Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 6 апреля 2020 г. N 113-П "О внесении изменений в приказ Минтранса КБР от 3 февраля 2020 г. N 30-п "Об утверждении Положения и методики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожного хозяйства КБР"

В целях приведения приказа Минтранса КБР от 3 февраля 2020 г. N 30-П "Об утверждении Положения и Методики по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожного хозяйства КБР" в соответствие с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 27 марта 2019 г. N 543-р приказываю:

1. В Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе, утвержденный приложением N 1 к Положению о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Министерства транспорта и дорожного хозяйства КБР, утвержденному приказом Минтранса КБР от 3 февраля 2020 г. N 30-П, внести следующие изменения:

1) пункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;";

2) пункт "д" изложить в следующей редакции:

"д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме согласно приложению N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;";

3) абзац третий пункта "е" изложить в следующей редакции:

"сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, согласно форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 N 2867-р.".

2. Приложения N 2, N 3, N 5 к Объявлению, утвержденному приказом Минтранса КБР от 3 февраля 2020 г. N 30-П, признать утратившими силу.

3. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв Минтранса КБР, утвержденную приказом Минтранса КБР от 3 февраля 2020 г. N 30-П (далее - Методика), следующие изменения:

1) в пункте 8 раздела II цифры "22" заменить на цифры "18";

2) пункт 9 раздела II изложить в следующей редакции:

"При проведении конкурса устанавливается:

максимальный балл за выполнение каждого конкурсного задания - 3;

процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным, - 70%.";

3) в пункте 15 раздела III после слов "включать в себя" дополнить словами "помимо сведений, предусмотренных пунктом 6 Положения,";

4) в разделе IV:

а) абзац четвертый пункта 22 признать утратившим силу;

б) в пункте 26 слова "согласно приложению N 3 к Методике" заменить словами "согласно приложению N 3 к Единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. N 397 (далее - Единая методика)";

в) пункт 31 изложить в следующей редакции:

"31. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению N 4 к Единой методике и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 5 к Единой методике.

Указанное решение (протокол) содержит рейтинг кандидатов с указанием набранных баллов и занятых ими мест по результатам оценки конкурсной комиссией.";

5) приложения N 3, N 4, N 5 к Методике признать утратившими силу.

4. Внести в приложение N 2 к Методике следующие изменения:

1) абзац девятый раздела I изложить в следующей редакции:

"Результаты тестирования оцениваются от 0 до 3 баллов:

а) 3 балла, если даны правильные ответы на 90 - 100% вопросов;

б) 2 балла, если даны правильные ответы на 80 - 89% вопросов;

в) 1 балл, если даны правильные ответы на 70 - 79% вопросов.

г) 0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 70% вопросов.";

2) раздел II дополнить абзацем следующего содержания:

"Оценка результатов анкетирования производится по 3-балльной системе.";

3) в абзаце шестом раздела III после слова "оценка" добавить слова "по 3-балльной системе";

4) раздел IV дополнить абзацами следующего содержания:

"Результаты индивидуального собеседования оцениваются от 0 до 3 баллов:

а) 3 балла - кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе индивидуального собеседования проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

б) 2 балла - кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе индивидуального собеседования проявил активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

в) 1 балл - кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере;

г) 0 баллов - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе индивидуального собеседования не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере.";

5) раздел V дополнить абзацем следующего содержания:

"Оценка результатов групповых дискуссий производится по 3-балльной системе.";

6) в абзаце пятом раздела VI после слова "выставляется" добавить слова "по 3-балльной системе".

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Ульбашева И.Х.

Министр

А. Дышеков