Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 1

к приказу

Министерства транспорта

и дорожного хозяйства

Кабардино-Балкарской Республики

от 10 апреля 2020 г. N 114-П

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - конкурс), определяет условия участия в нем.

Конкурс является открытым по составу участников.

2. Для проведения конкурса в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) образуется комиссия. Состав комиссии, сроки и порядок работы комиссии утверждаются приказом министра транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - министр) либо лицом, его замещающим.

3. В состав комиссии входят председатель, секретарь, представители Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики, Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики.

К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты (представители научных, образовательных учреждений и других организаций) с правом совещательного голоса.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

4. Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, указами и распоряжениями Главы Кабардино-Балкарской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики, а также настоящим Положением.

5. Полномочия членов комиссии:

- председатель - возглавляет и организует работу комиссии, функции каждого из членов комиссии;

- заместитель председателя комиссии - в периоды отсутствия председателя осуществляет руководство и выполняет возложенные на председателя комиссии функции;

- члены комиссии - участвуют в проведении собеседования с претендентом, в голосовании и принятии решения;

- секретарь - уведомляет членов комиссии о месте и времени проведения конкурса не позднее чем за пять дней до даты заседания, ведет протокол заседания.

6. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна рассматривать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительной причине (болезнь, командировка и т.п.), может производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

7. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии, присутствующими на заседании членами комиссии. В протоколе указываются присутствующие (отсутствующие) члены комиссии, результаты голосования. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

Секретарь комиссии готовит протокол в течение трех рабочих дней с даты проведения конкурса.

8. Организацию работы комиссии осуществляет отдел государственной службы, кадров и антикоррупционной работы Министерства (далее - отдел госслужбы), который:

организует публикацию в средствах массовой информации подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

признает конкурс несостоявшимся при наличии менее двух участников.

9. Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

10. Информационное сообщение о проведении конкурса содержит следующую информацию:

наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении учреждения;

требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя государственного казенного учреждения;

дата и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

адрес места приема заявок и документов;

перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

дата, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

номера телефонов, адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

основные условия трудового договора.

11. С момента начала приема заявок каждому претенденту предоставляется возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности государственного казенного учреждения.

12. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности государственного казенного учреждения, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя государственного казенного учреждения.

13. Для участия в конкурсе претенденты представляют в отдел госслужбы в установленный срок следующие документы:

заявление, листок по учету кадров;

копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Отдел госслужбы не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, а также если какой-либо из документов, указанных в информационном сообщении, отсутствует.

14. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:

представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя государственного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением;

представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют требованиям конкурса или законодательства Российской Федерации, законодательства Кабардино-Балкарской Республики.

15. Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования. В ходе собеседования комиссия определяет личные и деловые качества претендентов, их способность осуществлять руководство государственным казенным учреждением в пределах компетенции руководителя государственного казенного учреждения.

16. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший собеседование и получивший наибольшее количество голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

17. Об итогах проведенного конкурса секретарь комиссии уведомляет претендентов под роспись в специальном журнале либо почтовым отправлением (заказным письмом с уведомлением о вручении) не позднее 5 дней с даты проведения конкурса.

18. Результаты конкурса, в случае определения победителя, передаются в течение трех дней министру для заключения трудового договора в установленном порядке в месячный срок.