Приложение N 2. Положение о проведении аттестации руководителей государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

Приложение N 2

к приказу

Министерства транспорта

и дорожного хозяйства

Кабардино-Балкарской Республики

от 10 апреля 2020 г. N 114-П

Положение
о проведении аттестации руководителей государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - учреждения).

Аттестация руководителей учреждений проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат руководители учреждений, проработавшие в должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Цель аттестации руководителей учреждений:

объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;

стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.

3. Для проведения аттестации в Министерстве образуется аттестационная комиссия (в зависимости от специфики деятельности учреждений может быть образовано несколько аттестационных комиссий).

4. Отдел государственной службы, кадров и антикоррупционной работы Министерства (далее - отдел госслужбы):

составляет списки руководителей учреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения, которые утверждаются министром;

готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии.

5. В состав аттестационной комиссии входят председатель, секретарь, представители Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики, Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты (представители научных, образовательных учреждений и организаций) с правом совещательного голоса.

Состав аттестационной комиссии утверждается приказом министра транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - министр) либо лицом, его замещающим.

6. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя учреждения в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

7. Полномочия членов комиссии:

председатель - возглавляет и организует работу комиссии, функции каждого из членов комиссии, запрашивает дополнительные данные для всестороннего рассмотрения представленных материалов. Председатель вправе вносить предложения министру о внесении изменений в график аттестации;

- заместитель председателя комиссии - в периоды отсутствия председателя осуществляет руководство и выполняет возложенные на председателя аттестационной комиссии функции;

- члены комиссии - участвуют в непосредственной проверке квалификации руководителей учреждений, голосовании, принимают коллегиальное решение о результатах прохождения аттестации;

- секретарь - комплектует поступившие в комиссию документы на аттестуемых руководителей учреждений, уведомляет членов комиссии и аттестуемых о месте и времени проведения аттестации не позднее чем за пять дней до даты заседания, ведет протокол заседания.

8. График проведения аттестации утверждается министром и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

дата и время проведения аттестации;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

9. Решения аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна рассматривать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительной причине (болезнь, командировка и т.п.), может производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

10. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии, присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

11. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.

Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

12. Аттестационные тесты составляются Министерством с учетом предложений Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики в части управления государственным имуществом и должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:

отраслевой специфики учреждения;

основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

основ управления учреждениями, финансового аудита и планирования;

иных вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью учреждения.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

13. Аттестационная комиссия:

утверждает аттестационные тесты;

устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

14. Председатель аттестационной комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания 1 час).

15. Аттестуемому выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем аттестационной комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов.

16. По окончании тестового испытания секретарь аттестационной комиссии собирает у аттестуемых тесты и заполненные бланки таблиц ответов.

17. Секретарь аттестационной комиссии определяет правильность ответов методом сравнения с бланком правильных ответов и производит их подсчет.

18. Председатель аттестационной комиссии объявляет итоги тестовых испытаний по окончании проведения аттестации.

19. Процедура проведения заседания аттестационной комиссии в форме собеседования включает в себя:

представление аттестуемого руководителя учреждения, отражающее его персональные данные;

вопросы по оценке деятельности аттестуемого руководителя учреждения.

20. Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого путем обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и открытого голосования членов аттестационной комиссии.

21. По результатам аттестации секретарь аттестационной комиссии оформляет аттестационный лист согласно приложению к настоящему Положению, который подписывают все присутствующие на заседании члены аттестационной комиссии и аттестуемый.

22. Председатель аттестационной комиссии объявляет аттестуемому решение.

23. В результате аттестации руководителю учреждения дается одна из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

не соответствует занимаемой должности.

24. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю учреждения либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя учреждения.

25. Результаты работы комиссии докладываются министру в течение трех дней для принятия окончательного решения в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ в месячный срок.