Приложение

Приложение
к постановлению Исполнительного комитета
Чистопольского муниципального района
от 27 августа 2018 г. N 699

Задача 9. Исполнение Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы

Наименование основных мероприятий	Исполнители	Сроки выполнения основных мероприятий	Индикаторы оценки конечных результатов, единицы измерения	Значение индикаторов								Финансирование
									2018	2019	2020			2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
9.1. Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, не соблюдающих установленные требования	Руководители ОМС, Помощник главы ЧМР по вопросам противодействия коррупции, должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений	2018-2020 гг.; ежеквартально	Количество проведенных анализов/ проверок соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от общего числа муниципальных служащих; Количество привлеченных к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов от числа муниципальных служащих, совершивших правонарушение, связанное с конфликтом интересов											-	-	-
9.2. Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, в целях выявления возможного конфликта интересов	должностные лица, ответственные за ведение кадровой работы и за профилактику коррупционных и иных правонарушений	2018-2020 гг.; раз в полугодие	Количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу (не менее 90%).						90%	90%	90%			-	-	-
9.3. Специализированное обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами, по образовательным программам в области противодействия коррупции	Руководители ОМС должностные лица, ответственные за ведение кадровой работы и за профилактику коррупционных и иных правонарушений	2018-2020 гг.; раз в полугодие	Количество служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и прошедших специализированное обучение, от общего числа впервые поступивших муниципальную службу (не менее 90%)						90%	90%	90%			-	-	-
9.4. Ежегодное специализированное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Руководители ОМС (по согласованию)	2018-2020 гг.; раз в полугодие	Количество служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших специализированное повышение квалификации (не менее 50%)											-	-	-
9.5. Принятие должностными лицами кадровой службы, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мер по повышению информированности о требованиях законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан о противодействии коррупции и неотвратимости наказания за их нарушение, лиц, замещающих должности муниципальной службы, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе	Руководители ОМС (по согласованию)	2018-2020 гг.; раз в полугодие	Количество проведенных индивидуальных мероприятий от числа муниципальных служащих, членов общественных советов, действующих в муниципальных районах (не менее 50%)						50%	50%	50%			-	-	-
9.6. Внесение изменений в уставы подведомственных организаций, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций в части норм, регулирующих вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов	УО, ОДМ, ОК, ОС ИК ЧМР, Исполнительный комитет МО "Город Чистополь"	2018 г.	Количество подведомственных организаций в уставы, трудовые договоры с руководителями и работниками подведомственных организаций внесены нормы, регулирующие вопросы предотвращения и урегулирования конфликта интересов; Количество подведомственных организаций в которых руководителями и работниками представлены уведомления о наличии конфликта интересов; Количество подведомственных организаций в которых выявлен конфликт интересов у руководителей и/или работников и приняты меры по его предотвращению и/или его урегулированию						100%					-	-	-
9.7. Контроль за соблюдением руководителями и работниками подведомственных организаций требований уставов подведомственных организаций и трудовых договоров, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, принятие мер по его предотвращению и/или урегулированию, в том числе с привлечением лиц, на которых распространяются требования о предотвращении и урегулировании конфликта интересов к ответственности в случае несоблюдения этих требований	УО, ОДМ, ОК, ОС ИК ЧМР, Исполнительный комитет МО "Город Чистополь"	2018-2020 гг.; раз в полугодие	Количество проведенных проверок подведомственных организаций от их общего числа; Количество выявленных/урегулированных фактов конфликта интересов; Количество привлеченных к ответственности руководителей и/или работников за непринятие мер по предотвращению и/или его урегулированию конфликта интересов											-	-	-
9.8. Проведение анализа закупок подведомственных организаций, осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", в целях недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком, а также иных правонарушений	Руководители ОМС, отдел муниципального заказа ИК ЧМР	2018-2020 гг.; раз в полугодие	Количество проведенных проверок/ количество выявленных правонарушений/ в том числе связанных с конфликтом интересов						50%	50%	50%			-	-	-
9.9. Проведение общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в случае если начальная (минимальная) цена контракта составляет более 5 млн. рублей	Руководители ОМС, отдел муниципального заказа ИК ЧМР, Общественный совет ЧМР	2018-2020 гг.; раз в полугодие	Количество проведенных общественных обсуждений от количества осуществленных закупок начальная (минимальная) цена контрактов по которым составляла более 5 млн. рублей (не менее 50%)											-	-	-
9.10. Повышение эффективности деятельности по информированию общественности о результатах антикоррупционной работы в муниципальном районе, в том числе проводимой с участием помощника главы ЧМР по вопросам противодействия коррупции, должностных лиц кадровой службы, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Руководители ОМС, Помощник главы ЧМР по вопросам противодействия коррупции, должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений	2018-2020 гг.; ежеквартально	2018-2020 гг.; ежегодно											-	-	-
9.11. Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества, членов общественных советов, действующих в муниципальном районе) отчетов о реализации муниципальной программы противодействия коррупции	Помощник главы ЧМР по вопросам противодействия коррупции, Общественный Совет ЧМР	2018-2020 гг.; ежегодно												-	-	-
9.12. Размещение отчета о реализации муниципальной программы противодействия коррупции в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте в разделе "Противодействие коррупции"	Помощник главы ЧМР по вопросам противодействия коррупции	2018-2020 гг.; ежегодно, до 1 февраля												-	-	-