Приложение. Порядок возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта

Информация об изменениях:

Название изменено с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Коми
от 22 июля 2020 г. N 363
(приложение)

Порядок
возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2021 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее соответственно - стажировка, граждане).

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 1.1 с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1.1. Целью возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее - расходы на прохождение стажировки), является прохождение гражданами у работодателя стажировки (не более 3 месяцев), по результатам которой работодателями с гражданами заключается трудовой договор.

2. Стажировка граждан осуществляется юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами - производителями товаров, работ, услуг, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Коми, (далее - работодатель) в соответствии с программами прохождения стажировки, разработанными и утвержденными работодателем.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

3. Гражданин проходит стажировку в рамках срока действия социального контракта и продолжительностью не более 3 месяцев.

4. Стажировка граждан осуществляется на определенном работодателем рабочем месте, которое должно соответствовать направлению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданина.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

5. Проведение стажировки граждан работодателями осуществляется на основании договора, заключенного между государственным учреждением Республики Коми "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения" (далее - центр по предоставлению государственных услуг), государственным учреждением Республики Коми "Центр занятости населения" (далее - центр занятости населения) и работодателем (далее - договор). Форма договора утверждается Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 дней со дня ее утверждения.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

6. Возмещение расходов на прохождение стажировки производится за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству на реализацию основного мероприятия "1.1.2. Предоставление мер социальной поддержки с учетом доходов граждан" в рамках подпрограммы "Государственные социальные обязательства в сфере социальной защиты населения" Государственной программы Республики Коми "Социальная защита населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 31 октября 2019 г. N 517, в том числе в целях софинансирования которого республиканскому бюджету Республики Коми предоставляются субсидии из федерального бюджета.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

7. В расходы на прохождение стажировки включаются расходы работодателя на оплату труда работников или частичную оплату труда работников (за период не более 3 месяцев), трудоустроенных в период прохождения стажировки.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

8. Размер возмещения расходов на прохождение стажировки рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- предельный размер расходов на прохождение стажировки;

- численность граждан, проходящих стажировку;

- размер фактически понесенных работодателем расходов на прохождение стажировки, не превышающий величины минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды;

- продолжительность стажировки, в месяцах (не более 3 месяцев).

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

9. В целях заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения:

1) заявку на прохождение гражданином стажировки по форме, утвержденной Министерством и размещенной на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения (далее - заявка);

2) программу прохождения стажировки гражданами.

Работодатель в дополнение к документам, указанным в настоящем пункте, вправе по собственной инициативе представить сформированные на первое число месяца, в котором планируется заключение договора, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, а также справку из налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов.

Работодатели несут ответственность за представление в центр занятости населения недостоверной информации.

10. В случае если работодателем по собственной инициативе не представлен документ, указанный в абзаце четвертом пункта 9 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня представления заявки запрашивает его в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органе, в распоряжении которого находится указанный документ.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

11. Центр занятости населения регистрирует заявку и документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, в день их поступления в центр занятости населения. В случае представления заявки и документов работодателем лично днем представления заявки и документов считается день их регистрации в центре занятости населения. В случае направления заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, днем их представления в центр занятости населения считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи, иной организации, осуществляющей доставку корреспонденции, по месту получения заявки и документов.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

12. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, оформляет расписку о получении заявки и документов с указанием даты их представления, которая передается работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по указанному в заявке адресу.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

13. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о заключении договора, а в случаях несоответствия документов требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Порядка, и (или) непредставления (представления) не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 9 настоящего Порядка, возвращает заявку и документы работодателю с указанием причин возврата.

При устранении работодателем причин, послуживших основанием для возврата заявки и документов, он вправе повторно направить заявку и документы в центр занятости населения. Представленные повторно заявка и документы рассматриваются в порядке, установленном настоящим пунктом.

14. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора направляет работодателю письменное уведомление и проект договора в трех экземплярах, подписанный со стороны центра занятости населения и центра по предоставлению государственных услуг.

15. Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения проекта договора в трех экземплярах подписывает все экземпляры проекта договора, заверяет печатью (при наличии), два экземпляра подписанного договора передает лично или направляет через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес центра занятости населения.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

16. Для подтверждения расходов на прохождение стажировки работодатель ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения следующие документы (далее - документы для подтверждения расходов):

1) копию срочного трудового договора, в котором указано основание заключения срочного трудового договора и продолжительность стажировки;

2) копию табеля учета рабочего времени либо выписку из табеля учета рабочего времени, содержащие сведения о фактически отработанном времени гражданами, проходящими стажировку, в отчетном месяце;

3) заверенные работодателем копии расчетных и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты по оплате труда, с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более гражданам, проходящим стажировку;

4) расчет начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, составленный в произвольной форме;

5) копию платежного(ых) поручения(ий) о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

17. Центр занятости населения регистрирует документы для подтверждения расходов в день их поступления. Центром занятости населения в день регистрации документов для подтверждения расходов оформляется расписка об их получении, которая передается работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес работодателя.

В случае направления документов для подтверждения расходов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, датой их подачи считается дата, указанная на штемпеле данной организации по месту получения документов для подтверждения расходов. В случае направления документов для подтверждения расходов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, указанные документы для подтверждения расходов регистрируются центром занятости населения в день их поступления в центр занятости населения. Расписка о регистрации документов для подтверждения расходов, направленных через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, направляется в течение 2 рабочих дней со дня их регистрации в адрес работодателя.

Информация об изменениях:

Пункт 18 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

18. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов для подтверждения расходов проводит проверку на их соответствие требованиям, указанным в пункте 16 настоящего Порядка.

В случае соответствия документов для подтверждения расходов требованиям, указанным в пункте 16 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение 2 рабочих дней после дня окончания проверки документов для подтверждения расходов направляет работодателю письменное уведомление о принятии документов для подтверждения расходов.

Информация об изменениях:

Пункт 19 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

19. В случае несоответствия документов для подтверждения расходов требованиям, указанным в пункте 16 настоящего Порядка, центр занятости населения возвращает документы для подтверждения расходов работодателю с письменным уведомлением, в котором указываются причины возврата документов для подтверждения расходов.

При устранении работодателем причин, послуживших основанием для возврата центром занятости населения документов для подтверждения расходов, он вправе повторно направить документы для подтверждения расходов в центр занятости населения. Представленные повторно документы для подтверждения расходов рассматриваются в порядке, установленном пунктом 17 настоящего Порядка.

20. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней направляет принятые документы для подтверждения расходов в центр по предоставлению государственных услуг.

21. Центр по предоставлению государственных услуг на основании представленных центром занятости населения документов для подтверждения расходов производит работодателям ежемесячно платеж в сумме и сроки, установленные договорами.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 21.1 с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

21.1. Работодатель представляет в центр занятости населения отчет о достижении цели, указанной в пункте 1.1 настоящего Порядка. Форма, сроки и порядок представления работодателем отчета о достижении цели, указанной в пункте 1.1 настоящего Порядка, устанавливаются договором.

Информация об изменениях:

Пункт 22 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

22. Средства на возмещение расходов на прохождение стажировки являются целевыми и не могут быть использованы по иному назначению.

Ответственность за целевое использование средств на возмещение расходов на прохождение стажировки возлагается на работодателя.

Нецелевое использование средств на возмещение расходов на прохождение стажировки влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 22.1 с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

22.1. При недостижении работодателем цели, указанной в пункте 1.1 настоящего Порядка, средства на возмещение расходов на прохождение стажировки подлежат возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми в размере, установленном формулой:

,

где:

- размер средств на возмещение расходов на прохождение стажировки, подлежащий возврату работодателем в республиканский бюджет Республики Коми;

- объем средств на возмещение расходов на прохождение стажировки, фактически предоставленный работодателю;

- коэффициент возврата средств на возмещение расходов на прохождение стажировки.

Коэффициент возврата средств на возмещение расходов на прохождение стажировки определяется по формуле:

,

где:

- фактическое количество граждан, прошедших стажировку, по результатам которой заключен трудовой договор;

- плановое количество граждан, прошедших стажировку, по результатам которой заключен трудовой договор.

23. Контроль за соблюдением порядка осуществляется в установленном порядке центром по предоставлению государственных услуг, центром занятости населения и органами государственного финансового контроля, в том числе путем проведения проверок.