Приложение. Порядок возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта

Информация об изменениях:

Название изменено с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

Утвержден
постановлением Правительства
Республики Коми
от 22 июля 2020 г. N 363
(приложение)

Порядок
возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2021 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее соответственно - стажировка, граждане).

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 1.1 с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1.1. Целью возмещения расходов, понесенных работодателем на прохождение стажировки граждан в рамках реализации мероприятия по поиску работы, направленного на оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее - расходы на прохождение стажировки), является прохождение гражданами у работодателя стажировки (не более 3 месяцев), по результатам которой работодателями с гражданами заключается трудовой договор.

2. Стажировка граждан осуществляется юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, физическими лицами - производителями товаров, работ, услуг, осуществляющими свою деятельность на территории Республики Коми, (далее - работодатель) в соответствии с программами прохождения стажировки, разработанными и утвержденными работодателем.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

3. Гражданин проходит стажировку в рамках срока действия социального контракта и продолжительностью не более 3 месяцев.

4. Стажировка граждан осуществляется на определенном работодателем рабочем месте, которое должно соответствовать направлению профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования гражданина.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

5. Проведение стажировки граждан работодателями осуществляется на основании договора, заключенного между государственным учреждением Республики Коми "Центр по предоставлению государственных услуг в сфере социальной защиты населения" (далее - центр по предоставлению государственных услуг), государственным учреждением Республики Коми "Центр занятости населения" (далее - центр занятости населения) и работодателем (далее - договор). Форма договора утверждается Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 дней со дня ее утверждения.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

6. Возмещение расходов на прохождение стажировки производится за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Коми в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий финансовый год и плановый период в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству на реализацию основного мероприятия "1.1.2. Предоставление мер социальной поддержки с учетом доходов граждан" в рамках подпрограммы "Государственные социальные обязательства в сфере социальной защиты населения" Государственной программы Республики Коми "Социальная защита населения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 31 октября 2019 г. N 517, в том числе в целях софинансирования которого республиканскому бюджету Республики Коми предоставляются субсидии из федерального бюджета.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

7. В расходы на прохождение стажировки включаются расходы работодателя на оплату труда работников или частичную оплату труда работников (за период не более 3 месяцев), трудоустроенных в период прохождения стажировки.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

8. Размер возмещения расходов на прохождение стажировки рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- предельный размер расходов на прохождение стажировки;

- численность граждан, проходящих стажировку;

- размер фактически понесенных работодателем расходов на прохождение стажировки, не превышающий величины минимального размера оплаты труда за один месяц с учетом районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размера страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды;

- продолжительность стажировки, в месяцах (не более 3 месяцев).

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

9. В целях заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения:

1) заявку на прохождение гражданином стажировки по форме, утвержденной Министерством и размещенной на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения (далее - заявка);

2) программу прохождения стажировки гражданами.

Работодатель в дополнение к документам, указанным в настоящем пункте, вправе по собственной инициативе представить сформированные на первое число месяца, в котором планируется заключение договора, выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, а также справку из налогового органа об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов.

Работодатели несут ответственность за представление в центр занятости населения недостоверной информации.

10. В случае если работодателем по собственной инициативе не представлен документ, указанный в абзаце четвертом пункта 9 настоящего Порядка, центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня представления заявки запрашивает его в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органе, в распоряжении которого находится указанный документ.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

11. Центр занятости населения регистрирует заявку и документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, в день их поступления в центр занятости населения. В случае представления заявки и документов работодателем лично днем представления заявки и документов считается день их регистрации в центре занятости населения. В случае направления заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, днем их представления в центр занятости населения считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации почтовой связи, иной организации, осуществляющей доставку корреспонденции, по месту получения заявки и документов.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

12. Центр занятости населения в течение 2 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, оформляет расписку о получении заявки и документов с указанием даты их представления, которая передается работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, по указанному в заявке адресу.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

13. Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дня получения заявки и документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о заключении договора, а в случаях несоответствия документов требованиям, установленным пунктом 9 настоящего Порядка, и (или) непредставления (представления) не в полном объеме документов, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 9 настоящего Порядка, возвращает заявку и документы работодателю с указанием причин возврата.

При устранении работодателем причин, послуживших основанием для возврата заявки и документов, он вправе повторно направить заявку и документы в центр занятости населения. Представленные повторно заявка и документы рассматриваются в порядке, установленном настоящим пунктом.

14. Центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора направляет работодателю письменное уведомление и проект договора в трех экземплярах, подписанный со стороны центра занятости населения и центра по предоставлению государственных услуг.

15. Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения проекта договора в трех экземплярах подписывает все экземпляры проекта договора, заверяет печатью (при наличии), два экземпляра подписанного договора передает лично или направляет через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес центра занятости населения.

Информация об изменениях:

Пункт 16 изменен с 12 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 2 июля 2021 г. N 325

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

16. Для подтверждения расходов на прохождение стажировки работодатель ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в центр занятости населения следующие документы (далее - документы для подтверждения расходов):

1) копию срочного трудового договора, в котором указано основание заключения срочного трудового договора и продолжительность стажировки;

2) копию табеля учета рабочего времени либо выписку из табеля учета рабочего времени, содержащие сведения о фактически отработанном времени гражданами, проходящими стажировку, в отчетном месяце;

3) заверенные работодателем копии расчетных и платежных ведомостей о выплаченной заработной плате и (или) платежных поручений, подтверждающих понесенные работодателем затраты по оплате труда, с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более гражданам, проходящим стажировку;

4) расчет начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, составленный в произвольной форме;

5) копию платежного(ых) поручения(ий) о перечисленных страховых взносах в государственные внебюджетные фонды.

17. Центр занятости населения регистрирует документы для подтверждения расходов в день их поступления. Центром занятости населения в день регистрации документов для подтверждения расходов оформляется расписка об их получении, которая передается работодателю лично или направляется через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции, в адрес работодателя.

В слу