Приложение 5. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежемесячную выплату за выслугу лет

Приложение 5
к положению об оплате труда
работников ККУ "УГОЧС и ПБ
в Алтайском крае"

Порядок
исчисления стажа работы, дающего право на ежемесячную выплату за выслугу лет

1. Общие положения

1.1. Право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет имеют все работники Учреждения (в том числе принятые на работу по совместительству), состоящие на должностях, установленных в приложениях 1, 2 и 3 к настоящему положению, а также на общеотраслевых должностях.

1.2. Ежемесячная выплата за выслугу лет начисляется: работникам, временно замещающим должности, описанные в пункте 1.1 настоящего порядка,

- по соглашению сторон трудового договора;

работникам, получающим повышенные оклады (должностные оклады),

- на повышенные оклады (должностные оклады).

1.3. Ежемесячная выплата за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах, за исключением работников котельных и истопников, которым она выплачивается за фактический период работы (сезон).

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение выплаты

2.1. В стаж работы, за который начисляется ежемесячная выплата за выслугу лет, включается все время работы (службы) в Учреждении и его обособленных структурных подразделениях, в воинских частях, учреждениях, организациях МЧС России, в подразделениях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства внутренних дел Российской Федерации, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны иных федеральных органов исполнительной власти.

2.2. В установленный пунктом 2.1 настоящего Порядка стаж работы, дающий работникам право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего порядка, включаются все периоды, независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим порядком.

2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего порядка, включаются периоды иной деятельности, а именно:

2.4.1. Военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

2.4.2. Военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г) и до 31 декабря 1999 г. - в случае заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

2.4.3. Служба в качестве рядового и начальствующего составов в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

2.4.4. Военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам, и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2.4.5. военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федераций из расчета один день военной службы за два дня работы.

2.5. В стаж работы не включаются:

2.5.1. периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

2.5.2. период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы.

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 настоящего порядка, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

2.7. Решение о зачете в стаж работы иных периодов, а также об установлении стажа работы, дающего права на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, принимаются комиссией, созданной в Учреждении.