Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава III. Условия оплаты труда заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения
4. Норматив численности заместителей руководителя Учреждения устанавливается в зависимости от фактической численности работников Учреждения, сложившейся за последние 12 месяцев, предшествующих пересмотру этого норматива, с учетом особенностей Учреждения, видов деятельности и организации управления этой деятельностью:
Фактическая численность работников учреждения, чел. |
Число заместителей руководителя учреждения, ед. |
до 30 |
до 1 |
от 31 до 70 |
до 2 |
от 71 до 150 |
до 3 |
от 151 до 400 |
до 4 |
от 401 до 800 |
до 5 |
801 и более |
по согласованию с Учредителем |
Под фактической численностью работников Учреждения необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за предшествующий календарный год
Норматив численности заместителей руководителя Учреждения пересматривается Учредителем не чаще одного раза в год.
Размеры должностных окладов заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя Учреждения.
Среднемесячная заработная плата за календарный год заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, не может превышать 90 процентов заработной платы руководителя Учреждения, предусмотренной трудовым договором.
Ответственность за соблюдение установленного соотношения размера заработной платы руководителя Учреждения и заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя Учреждения.
Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя Учреждения устанавливаются с учетом достижения целевых показателей эффективности их работы, определяемых руководителем Учреждения.
Заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру выплаты компенсационного и стимулирующего характера осуществляются в соответствии с разделами 3, 4 главы II настоящего положения и локальными нормативными актами, действующими в Учреждении.
Выплата материальной помощи заместителям руководителя Учреждения и главному бухгалтеру осуществляются в соответствии с главой IV настоящего положения и локальными нормативными актами, действующими в Учреждении.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.