Приложение. Порядок прохождения испытания на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

Приложение
к указу Губернатора
Орловской области
от 21 июля 2020 г. N 328

Порядок
прохождения испытания на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2020 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру прохождения испытания на государственной гражданской службе Орловской области в органах исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области (далее - гражданская служба, орган исполнительной власти).

2. Испытание устанавливается в целях проверки наличия у государственного гражданского служащего Орловской области, замещающего должность гражданской службы в органе исполнительной власти (далее - гражданский служащий), знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 29 декабря 2020 г. - Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2020 г. N 604

См. предыдущую редакцию

3. В соответствии с частью 1 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" условие об испытании предусматривается в правовом акте о назначении гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) на должность гражданской службы и служебном контракте при его заключении.

4. Срок испытания устанавливается представителем нанимателя в соответствии с частями 1 и 2 статьи 27 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Исчисление срока испытания начинается с даты назначения гражданина Российской Федерации (гражданского служащего) на должность гражданской службы.

В срок испытания не засчитываются периоды временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

6. В период испытания гражданский служащий ведет учет результатов исполнения должностных обязанностей в таблице учета результатов исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в период испытания (далее - таблица), составленной гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7. Гражданский служащий не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания установленного срока испытания представляет таблицу

для согласования непосредственному руководителю в следующем порядке:

1) таблицу, составленную гражданским служащим, замещающим должность руководителя органа исполнительной власти (за исключением случая прямого подчинения органа исполнительной власти Губернатору Орловской области и Председателю Правительства Орловской области), согласовывает соответственно первый заместитель Губернатора и Председателя Правительства Орловской области - руководитель Администрации Губернатора и Правительства Орловской области, заместитель Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам, первый заместитель Председателя Правительства Орловской области, заместитель Председателя Правительства Орловской области по развитию инфраструктуры, заместитель Председателя Правительства Орловской области по развитию агропромышленного комплекса, координирующий и контролирующий деятельность данного органа исполнительной власти;

2) таблицу, составленную гражданским служащим, полномочия нанимателя от имени Орловской области в отношении которого осуществляет Губернатор Орловской области (за исключением гражданского служащего, замещающего должность руководителя органа исполнительной власти), согласовывает руководитель органа исполнительной власти;

3) таблицу, составленную гражданским служащим, полномочия нанимателя от имени Орловской области в отношении которого осуществляет руководитель органа исполнительной власти, согласовывает непосредственный руководитель гражданского служащего;

4) таблица, составленная гражданским служащим, замещающим должность руководителя органа исполнительной власти, находящегося в прямом подчинении Губернатору Орловской области и Председателю Правительства Орловской области, представляется непосредственно Губернатору Орловской области для согласования и принятия решения о признании гражданского служащего выдержавшим (не выдержавшим) испытание.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 29 декабря 2020 г. - Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2020 г. N 604

См. предыдущую редакцию

8. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за 8 рабочих дней до окончания установленного срока испытания на основании информации, содержащейся в таблице, а также на основании оценки способности применять при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у гражданского служащего знания и умения, его отношения к исполнению должностных обязанностей, эффективности и результативности его профессиональной служебной деятельности готовит отзыв о результатах испытания гражданского служащего (далее - отзыв о результатах испытания) по форме согласно к настоящему Порядку (за исключением случая прохождения испытания гражданским служащим, замещающим должность руководителя органа исполнительной власти, находящегося в прямом подчинении Губернатору Орловской области и Председателю Правительства Орловской области).

9. Утратил силу с 29 декабря 2020 г. - Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2020 г. N 604

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

10. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее следующего рабочего дня после составления отзыва о результатах испытания обеспечивает ознакомление с ним гражданского служащего под подпись (за исключением случая прохождения испытания гражданским служащим, замещающим должность руководителя органа исполнительной власти, находящегося в прямом подчинении Губернатору Орловской области и Председателю Правительства Орловской области).

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 29 декабря 2020 г. - Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2020 г. N 604

См. предыдущую редакцию

11. Непосредственный руководитель гражданского служащего не позднее чем за 6 рабочих дней до истечения срока испытания представляет представителю нанимателя для принятия решения о признании гражданского служащего выдержавшим (не выдержавшим) испытание следующие документы:

отзыв о результатах испытания с приложением к нему таблицы, а в случае если в отзыве о результатах испытания содержится предложение о признании гражданского служащего не выдержавшим испытание - копий проектов документов, выполненных с замечаниями, а также иных документов (при наличии), подтверждающих несоответствие гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Орловской области (за исключением случая прохождения испытания гражданским служащим, замещающим должность руководителя органа исполнительной власти, находящегося в прямом подчинении Губернатору Орловской области и Председателю Правительства Орловской области);

копию отзыва о результатах наставничества (в случае если в период испытания в отношении гражданского служащего осуществлялось наставничество).

12. Утратил силу с 29 декабря 2020 г. - Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2020 г. N 604

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

13. Утратил силу с 29 декабря 2020 г. - Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2020 г. N 604

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 29 декабря 2020 г. - Указ Губернатора Орловской области от 29 декабря 2020 г. N 604

См. предыдущую редакцию

14. Представитель нанимателя в течение 3 рабочих дней со дня представления ему отзыва о результатах испытания (при наличии), таблицы, иных документов, подтверждающих несоответствие гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Орловской области (при наличии), на основании представленных документов принимает решение о признании гражданского служащего выдержавшим испытание (в случае если в отзыве о результатах испытания содержится предложение о признании гражданского служащего выдержавшим испытание) или о признании гражданского служащего не выдержавшим испытание (в случае если в отзыве о результатах испытания содержится предложение о признании гражданского служащего не выдержавшим испытание) путем наложения соответствующей резолюции на отзыве о результатах испытания или таблице (в случае прохождения испытания гражданским служащим, замещающим должность руководителя органа исполнительной власти, находящегося в прямом подчинении Губернатору Орловской области и Председателю Правительства Орловской области).

Представитель нанимателя в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения представляет документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, в главное управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Губернатора и Правительства Орловской области для хранения, а в случае признания гражданского служащего не выдержавшим испытание - для подготовки уведомления о расторжении служебного контракта в связи с неудовлетворительным результатом испытания, проекта соответствующего правового акта Орловской области и хранения.

15. При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя расторгает служебный контракт с гражданским служащим, уведомив его об этом в письменной форме под подпись не позднее чем за 3 календарных дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания гражданского служащего не выдержавшим испытание.

16. Подготовка уведомления о расторжении служебного контракта в связи с неудовлетворительным результатом испытания по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, проекта соответствующего правового акта Орловской области осуществляется Администрацией Губернатора и Правительства Орловской области не позднее чем за 4 календарных дня до истечения срока испытания.

17. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за 3 календарных дня до дня увольнения.