Приложение N 2. Уведомление муниципальному служащему

Приложение N 2
к Постановлению Администрации
Ржевского района от 08.06.2020 г. N 164 па

                               Уведомление

     Уважаемый (ая) _______________________________________.

     Администрация  Ржевского  района  уведомляет  Вас  о      том, что в

соответствии со статьей 12 Федерального закона  Российской  Федерации  от

25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии  коррупции",  Вы  имеете   право в

течение двух лет после увольнения  с  муниципальной  службы   замещать на

условиях трудового договора должности в организации и (или)  выполнять  в

данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение

месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового

договора (гражданско-правовых договоров) только с  согласия  Комиссии  по

соблюдению  требований  к  служебному  поведению  муниципальных  служащих

Администрации Ржевского района и урегулированию конфликта интересов, если

отдельные функции  государственного,  муниципального  (административного)

управления данной организацией входили в Ваши должностные обязанности  на

муниципальной службе.

     Кроме того, в течение двух  лет  после  увольнения  с  муниципальной

службы  Вы  обязаны  при  заключении  трудовых  или   гражданско-правовых

договоров на выполнение работ  (оказание  услуг),  указанных  в   части 1

настоящего уведомления, сообщить работодателю сведения о последнем  месте

своей службы (работы).

     В  противном   случае   несоблюдение   данного     требования влечет

прекращение с Вами трудового договора или  гражданско-правового  договора

на выполнение работ (оказание услуг),  указанных  в  части  1  настоящего

уведомления.

     Работодатель    при    заключении    с    Вами     трудового     или

гражданско-правового  договора  на  выполнение  работ  (оказание  услуг),

указанного в части 1 настоящего уведомления, обязан в десятидневный  срок

сообщить  о   заключении   такого   договора   представителю   нанимателя

(работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы  в

порядке,  устанавливаемом  нормативными   правовыми   актами   Российской

Федерации.

     Неисполнение    работодателем    данного         требования является

правонарушением   и   влечет    ответственность    в       соответствии с

законодательством Российской Федерации.

     С уведомлением ознакомлен(а) _____________________/_________________

                                         (подпись)          (Ф. И. О.)

     ___________________

     (дата)