Приложение. Паспорт ключевого показателя результативности осуществления контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Утвержден
приказом УГСТЗН Брянской области
от 26 декабря 2019 г. N 253/1

Паспорт
ключевого показателя результативности осуществления контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
I. Общая информация по показателю
Номер (индекс) показателя	Наименование цели			Наименование задач		Наименование показателя		Базовое значение		Международное сопоставление показателя
А.З	Обеспечение граждан, относящихся к категории инвалидов, квотируемыми рабочими местами			Снижение доли не выделенных (не созданных) работодателем рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов; привлечение работодателей к сотрудничеству с органами службы занятости населения в части представления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов		Доля не выделенных (не созданных) рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов в общем количестве рабочих мест для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, в процентах		9,6		-
Формула расчета показателя
(А/В) х 100
Расшифровка (данных) переменных							Источники (данных) переменных, в том числе информационные системы (реквизиты статистических форм, номера строк, наименования и реквизиты информационных систем)
А - количество не выделенных (не созданных) рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, ед.; В - общее количество выделенных (созданных) рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, ед.							Сводная информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, сведения ежемесячного мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов
II. Методика расчета переменных, используемых для расчета показателя
Наименование документа, содержащего		А - сумма не выделенных (не созданных) квотируемых рабочих мест, занятых инвалидами, и вакансий для инвалидов, заявленных в органы службы занятости работодателями, подлежащими квотированию;
методику расчета переменных, используемых для расчета показателя		В - расчет установленной квоты осуществляется работодателями в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Законом Брянской области от 09.03.2005 N 7-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области"
III. Состояние показателя
Описание основных обстоятельств, характеризующих базовое значение показателя
Базовое значение показателя		По итогам 2019 года доля не выделенных (не созданных) работодателем рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов составляет 9,7%
Описание стратегической цели показателя
Наименование цели и ее описание		Обеспечение граждан, относящихся к категории инвалидов, квотируемыми рабочими местами путем увеличения доли работодателей, создавших (выделивших) квотируемые рабочие места для инвалидов в соответствии с установленной квотой
Целевые значения показателя по годам
2019 год			2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год
9,7			9,6		9,5		9,4		9,3		9,2
Описание задач по достижению целевых значений показателя
Профилактическая работа и проведение контрольных (надзорных) мероприятий
Описание рисков недостижения целевых значений показателя
Неисполнение работодателями обязательных требований о квотировании рабочих мест инвалидам: невыделение (не создание) квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов, нарушение сроков представления (непредставления) в центр занятости населения информации, предусмотренной законодательством о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и законодательством о занятости населения
IV. Методика сбора и управления данными
Методы сбора и управления статистическими и иными данными, необходимыми для расчета показателя, включая механизмы и сроки их совершенствования/опубликования
Наименование необходимых данных для расчета переменных (первичный учет)		Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
Источники исходных данных		Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Брянской области, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых не менее чем 35 человек
Характеристики, отражающие специфику сбора данных		Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляется работодателем в орган службы занятости по месту своего нахождения ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным
Ограничения данных		Квота не устанавливается общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов
Процедуры обеспечения качества данных		Разъяснительная работа органов службы занятости с работодателями, математические проверки заполненных данных программным комплексом
Надзор за данными		Мероприятия по контролю без взаимодействия с работодателями
Сроки представления окончательных результатов		Результаты оценки фактических показателей включаются в ежегодный доклад об осуществлении государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов и об эффективности такого контроля (надзора) не позднее 01 февраля года, следующего за отчетным
Механизм внешнего аудита данных		Сводная информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно направляется в Федеральную службу по труду и занятости