Приложение N 2

"Приложение N 2

к постановлению

Местной администрации

Чегемского муниципального района КБР

от 20 января 2020 г. N 38-па

Целевые показатели
эффективности деятельности муниципальных казенных образовательных учреждений сферы физической культуры и спорта и критерии оценки эффективности работы их руководителей для установления размера премирования

N п/п	Показатели деятельности муниципального учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя муниципального учреждения, в баллах	Баллы (максимально возможное количество)
1.	Основная деятельность муниципального учреждения
1.1	Выполнение муниципального задания	95 - 99% - 4 балла; свыше 100% - 7 баллов	7
1.2	Сохранность контингента учащихся от первоначального комплектования	Уменьшение контингента - 0 баллов; сохранность контингента - 8 баллов	8
1.3	Количество победителей и призеров первенств республики и СКФО	Отсутствуют - 0 баллов; до 5 результатов - 1 балл; от 3 до 10 результатов - 3 балла; свыше 10 результатов - 6 баллов	6
1.4	Количество победителей и призеров первенств и чемпионатов России, международных спортивных соревнований	Отсутствуют - 0 баллов; до 3 результатов - 3 балла; от 3 до 5 результатов - 5 баллов; свыше 5 результатов - 8 баллов	8
1.5	Качество спортивной подготовки	Отсутствуют - 0 баллов; кандидат в мастера спорта - 2 балла за каждого; мастер спорта России - 4 балла за каждого; мастер спорта международного класса - 6 баллов за каждого	6
1.6	Обеспечение информационной среды	Наличие информационного стенда в учреждении - 2 балла; наличие информационного стенда в учреждении, интернет-сайта учреждения и его обновление не менее одного раза в месяц - 7 баллов	7
1.7	Взаимодействие со средствами массовой информации	Наличие информации об учреждении в печатных СМИ - 3 балла; наличие информации об учреждении в печатных СМИ, в теле- или радиоэфире - 7 баллов	7
1.8	Обеспечение санитарно-гигиенических условий для проведения тренировочного процесса, для проведения физкультурных и спортивных мероприятий	Отсутствие - 0 баллов; обеспечение - 5 баллов	5
1.9	Отсутствие случаев травматизма учащихся на базе учреждения	Наличие - 0 баллов; отсутствие - 6 баллов	6
Итого по 1 разделу			60
2.	Работа с кадрами
2.1.	Доля специалистов, прошедших курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки	Отсутствуют - 0 баллов; менее 5% от общего количества работающих - 2 балла; 5% - 9,99% от общего количества работающих - 4 балла; 10% и более от общего количества работающих - 6 баллов	6
Итого по 2 разделу			6
3.	Финансово-экономическая деятельность
3.1	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном финансовом году	Менее 85% - 0 баллов; от 85% до 90% - 1 балл; от 90 до 95% - 3 балла; 95% и более - 5 баллов	5
3.2	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности. Отсутствие задолженности по налогам и сборам	Наличие - 0 баллов; отсутствие - 4 балла	4
3.3	Наличие всех необходимых правоустанавливающих документов, оформленных в установленном порядке, на все объекты недвижимости	Отсутствие - 0 баллов; наличие - 5 баллов	5
3.4	Осуществление контроля за выполнением условий договоров на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения	Без нарушений (соблюдение всех условий) - 5 баллов; нарушение одного и более условий - 0 баллов	5
3.5	Наличие фактов нецелевого использования средств районного бюджета, выявленных проведенными проверками финансово-хозяйственной деятельности, отдельными проверками контролирующих ведомств	Аннулирование начисленных баллов по пункту 3.1 данного раздела
Итого по 3 разделу			19
4.	Уровень исполнительской дисциплины
4.1	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности	Несвоевременно - 0 баллов; своевременно - 5 баллов	5
4.2	Своевременное выполнение учреждением поручений и указаний местной администрации Чегемского муниципального района	Несвоевременно - 0 баллов; своевременно - 5 баллов	5
4.3	Отсутствие дисциплинарных взысканий у руководителя	При наличии дисциплинарного взыскания - 0 баллов; при отсутствии дисциплинарного взыскания - 5 баллов	5
Итого по 4 разделу			15
Совокупное значение всех критериев в баллах по всем разделам			100

Стимулирующая надбавка за эффективность деятельности учреждения по итогам работы за отчетный год устанавливается руководителю, в зависимости от набранных баллов, в следующих размерах:

Количество баллов	Процент для стимулирования (от средней заработной платы работников учреждения), %
менее 70	0,0
от 70 до 80	от 60 до 75
от 80 до 90	от 75 до 90
от 90 до 95	от 90 до 95
свыше 95	100