Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 22 июля 2020 г. N 9Н "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 3 статьи 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", Указом Губернатора Красноярского края от 02.04.2020 N 76-уг "О мерах, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Красноярского края при предоставлении государственных и муниципальных услуг в многофункциональных центрах", пунктами 3.65, 3.74, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2014 N 639-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 01.11.2013 N 12н "Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края" следующие изменения:

в видах, условиях, размере и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству экономики и регионального развития Красноярского края:

в пункте 3.4:

в абзаце шестом слова "в течение месяца с момента" заменить словами "в случаях";

в приложении N 4:

пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"При установлении выплат стимулирующего характера по итогам работы за полугодие 2020 года количество баллов, предусмотренных в графе 6 таблицы настоящего пункта применяется при интерпретации критерия оценки, указанного в графе 4 таблицы настоящего пункта в размере 29% и более";

в приложении N 5:

пункт 1 дополнить абзацами следующего содержания:

"При установлении персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы по итогам работы за II квартал 2020 года по показателям:

количество обращений в структурное подразделение КГБУ "МФЦ" за предоставлением государственных и муниципальных услуг начальнику отдела, заместителю начальника отдела, главному специалисту, ведущему инженеру-электронику, инженеру-электронику, администратору, секретарю-машинистке, коменданту, водителю автомобиля, курьеру, дворнику, уборщику служебных помещений, размер выплат к должностному окладу, предусмотренный в графе 6 таблицы настоящего пункта применяется при следующих интерпретациях критерия оценки указанного показателя:

более 29% - 60%;

20% - 29% - 45%;

10% - 19% - 30%;

количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг ведущему документоведу, документоведу I категории, документоведу II категории, документоведу, размер выплат к должностному окладу, предусмотренный в графе 6 таблицы настоящего пункта применяется при следующих интерпретациях критерия оценки указанного показателя:

более 29% - 60%;

20% - 29% - 45%;

10% - 19% - 30%".

2. Опубликовать приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

Е.Е.Васильев