Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 июля 2020 г. N 16-КГ20-5 Суд отменил апелляционное определение и направил дело о признании незаконным акта о проведении служебного расследования на новое апелляционное рассмотрение, поскольку выводы суда о том, что у работодателя имелись основания для увольнения истца за прогул, являются неправомерными: они сделаны при неправильном применении норм материального права и с нарушением норм процессуального права

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Работницу уволили за ранний уход с работы в день рождения, несмотря на то, что по сложившейся в организации практике работники в такой день могли уходить с работы раньше. Суды отказали ей в иске, так как в локальных актах организации не была закреплена такая возможность. Однако Верховный Суд РФ встал на сторону работницы и направил дело на пересмотр.

Суды не оценили довод истицы о том, что работники досрочно уходили с работы в свой день рождения с согласия руководителя. Не проверено, учитывал ли ответчик тяжесть и причины проступка, предшествующее поведение работницы, ее отношение к труду, длительность работы в организации.

 

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 июля 2020 г. N 16-КГ20-5

 

Текст определения опубликован не был