Постановление Правительства Республики Карелия от 23 июля 2020 г. N 352-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 27 апреля 2017 года N 134-П"

Правительство Республики Карелия постановляет:

1. Внести в Порядок предоставления из бюджета Республики Карелия субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на мероприятия по активной политике занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, утвержденный постановлением Правительства Республики Карелия от 27 апреля 2017 года N 134-П "Об утверждении Порядка предоставления из бюджета Республики Карелия субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг на мероприятия по активной политике занятости населения и социальной поддержке безработных граждан" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2017, N 4, ст. 696; N 11, ст. 2190; 2018, N 2, ст. 284; N 9, ст. 1863; 2019, N 6, ст. 1307; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 марта 2020 года, N 1000202003060003; 1 апреля 2020 года, N 1000202004010002; 10 апреля 2020 года, 1000202004100019; 24 апреля 2020 года, N 1000202004240001; 20 мая 2020 года, N 1000202005200004; 15 июня 2020 года, N 1000202006150009), следующие изменения:

1) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Для участия в отборе на цель, указанную в подпункте "е" пункта 3 настоящего Порядка, работодатель представляет документы в срок до 15 августа 2020 года включительно.";

2) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Субсидии предоставляются в следующих размерах:

на цель, указанную в подпункте "а" пункта 3 настоящего Порядка:

в случае трудоустройства участников мероприятий, указанных в абзацах втором - четвертом подпункта "а" пункта 3 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 6 месяцев со дня заключения трудового договора между работодателем и участником мероприятия;

в случае трудоустройства участников мероприятия, указанных в абзаце пятом подпункта "а" пункта 3 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев со дня заключения трудового договора между работодателем и участником мероприятия;

в случае трудоустройства участников мероприятия, указанных в абзаце шестом подпункта "а" пункта 3 настоящего Порядка,

- в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 1 месяца со дня заключения трудового договора между работодателем и участником мероприятия;

на цель, указанную в подпункте "б" пункта 3 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев с момента заключения трудового договора между работодателем и участником мероприятия;

на цель, указанную в подпункте "в" пункта 3 настоящего Порядка, - в размере суммы затрат в соответствии с заявкой и сметами, но не более 100 тысяч рублей за одно оборудованное (оснащенное) рабочее место;

на цель, указанную в подпункте "г" пункта 3 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем 50 процентов установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного наставника в месяц в течение периода, не превышающего 3 месяцев с момента заключения трудового договора между работодателем и инвалидом молодого возраста;

на цель, указанную в подпункте "д" пункта 3 настоящего Порядка, - в размере суммы затрат в соответствии с заявкой и сметами, но не более 500 тысяч рублей;

на цель, указанную в подпункте "е" пункта 3 настоящего Порядка:

1) в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, на одного участника мероприятия в месяц в период с 1 апреля по 11 мая 2020 года - работодателям, осуществляющим деятельность по видам экономической деятельности в рамках классов 32.99.8 "Производство изделий народных художественных промыслов" раздела С "Обрабатывающие производства", 49.4 "Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам", 51.1 "Деятельность пассажирского воздушного транспорта", 52.21.21 "Деятельность автовокзалов и автостанций", 52.23.1 "Деятельность вспомогательная, связанная с воздушным транспортом", 52.23.11 "Деятельность аэропортовая", 52.23.13 "Выполнение авиационных работ", 52.29 "Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками" раздела Н "Транспортировка и хранение", 69.10 "Деятельность в области права" (в части представления интересов одной стороны против другой стороны в судах или других судебных органах: консультирование и представительство в гражданских делах, консультирование и представительство в уголовных делах, консультирование и представительство в связи с трудовыми спорами), 74.2 "Деятельность в области фотографии" раздела М "Деятельность профессиональная, научная и техническая", 77.2 "Прокат и аренда предметов личного пользования и хозяйственно-бытового назначения" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги", 85.11 "Образование дошкольное", 85.12 "Образование начальное общее", 85.21 "Образование профессиональное среднее", 85.23 "Подготовка кадров высшей квалификации", 85.41 "Образование дополнительное детей и взрослых", 85.42 "Образование профессиональное дополнительное" раздела Р "Образование", 86 "Деятельность в области здравоохранения", 88 "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания" (за исключением класса 88.91 "Предоставление услуг по дневному уходу за детьми") раздела Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг", 91.01 "Деятельность библиотек и архивов" раздела R "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений", 95 "Ремонт компьютеров, предметов личного потребления и хозяйственно-бытового назначения", 96.01 "Стирка и химическая чистка текстильных и меховых изделий" раздела S "Предоставление прочих видов услуг" Общероссийского классификатора видов экономической деятельности;

2) в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, на одного участника мероприятия в месяц в период с 1 апреля по 31 мая 2020 года - работодателям, осуществляющим деятельность по видам экономической деятельности в сфере розничной торговли, за исключением розничной торговли продовольственными товарами (и) или непродовольственными товарами первой необходимости, а также по видам экономической деятельности в рамках классов 49.3 "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта" раздела Н "Транспортировка и хранение", 88.91 "Предоставление услуг по дневному уходу за детьми" раздела Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг", 91.02 "Деятельность музеев", 91.04.1 "Деятельность зоопарков" раздела R "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений" Общероссийского классификатора видов экономической деятельности;

3) в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, на одного участника мероприятия в месяц в период с 1 апреля по 30 июня 2020 года - работодателям, осуществляющим деятельность по видам экономической деятельности в рамках классов 55 "Деятельность по предоставлению мест для временного проживания", 56 "Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков" раздела I "Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания", 59.14 "Деятельность в области демонстрации кинофильмов" раздела J "Деятельность в области информации и связи", 79 "Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма", 82.3 "Деятельность по организации конференций и выставок" раздела N "Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги", 86.90.4 "Деятельность санаторно-курортных организаций" раздела Q "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг", 90 "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений", 93 "Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений" раздела R "Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений", 96.02 "Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты", 96.04 "Деятельность физкультурно-оздоровительная" раздела S "Предоставление прочих видов услуг" Общероссийского классификатора видов экономической деятельности.

Конкретный размер субсидии определяется пропорционально норме рабочего времени;

на цель, указанную в подпункте "ж" пункта 3 настоящего Порядка, - в размере, не превышающем одного установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на одного участника мероприятия в месяц в течение периода с 1 мая по 30 июня 2020 года.

В отношении работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, размер возмещения расходов определяется пропорционально времени, отработанному работником, из расчета установленной месячной нормы рабочего времени и норм труда.

В отношении работников, находившихся в режиме простоя, размер возмещения расходов определяется по фактическим расходам, но не выше размера, установленного абзацем четырнадцатым настоящего пункта.

Конкретный размер субсидии определяется пропорционально норме рабочего времени.".

2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2020 года (введение для граждан обязанности не покидать места проживания (пребывания).

Глава Республики Карелия

А.О. Парфенчиков