Приложение N 3. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах муниципального образования город Новороссийск по оплате жилых помещений, отопления и освещения

Приложение N 3
Утвержден
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 15 июня 2020 г. N 2870

Порядок
и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах муниципального образования город Новороссийск по оплате жилых помещений, отопления и освещения

1. Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, состоящим в штате по основному месту работы в образовательных организациях проживающих и работающих в сельских населенных пунктах муниципального образования город Новороссийск по оплате жилых помещений, отопления и освещения (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Краснодарского края от 14 декабря 2006 года N 1141-КЗ "О мерах социальной поддержки, предоставляемых педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 мая 2011 года N 475 "О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения".

2. Настоящий Порядок определяет условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций муниципального образования город Новороссийск (далее - образовательные организации), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах муниципального образования город Новороссийск (далее - сельские населенные пункты) по оплате жилых помещений, отопления и освещения.

3. Под педагогическими работниками понимаются:

3.1. Педагогические работники образовательных организаций, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах (далее - педагогические работники);

3.2. Педагогические работники, указанные в пункте 1 настоящей части, вышедшие на пенсию, проживающие и ранее работавшие в сельских населенных пунктах (далее - педагогические работники, вышедшие на пенсию).

4. Педагогическим работникам и педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, предоставляется компенсация при условии, что жилое помещение, в котором зарегистрированы по месту жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в том числе члены их семей, и образовательная организация или его структурное подразделение, в котором работает педагогический работник или работал педагогический работник, вышедший на пенсию, расположены в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории муниципального образования город Новороссийск.

При изменении педагогическим работником, вышедшим на пенсию, места жительства в пределах сельских населенных пунктов, рабочих поселков (поселков городского типа) на территории Краснодарского края компенсация осуществляется уполномоченным органом, расположенным по новому месту жительства педагогического работника, вышедшего на пенсию.

5. К членам семей педагогических работников, педагогических работников вышедших на пенсию, относятся супруги, дети и родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и иные граждане могут быть признаны членами педагогического работника в случаях, определенных законодательством Российской Федерации. Состав семьи определяется по состоянию на начало месяца, в котором педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию, предоставлены документы для получения компенсации.

6. Для получения компенсации педагогический работник предоставляет в бухгалтерию следующие документы:

6.1. заявление;

6.2. пенсионное удостоверение (для педагогического работника, вышедшего на пенсию);

6.3. копию паспорта либо иного документа, удостоверяющего личность и подтверждающего его место жительства на территории Краснодарского края;

6.4. документы, подтверждающие оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пению, или совместно проживающими с ними членами их семей;

6.5. договор найма жилого помещения (в случае, если педагогический работник или педагогический работник, вышедший на пенсию, пользуется жилым помещением по договору найма);

6.6. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или сведения об индивидуальном лицевом счете;

6.7. документ, подтверждающий работу в образовательной организации (в случае если уполномоченный орган не является основным местом работы для педагогического работника);

6.8. копию (выписку) технического паспорта жилого помещения (при наличии);

6.9. справку о фактически выплаченной (полученной) сумме компенсации за прошедший период, выдаваемую уполномоченным органом педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, при смене жительства.

Указанные документы формируются в дело с составлением описи.

Документы, необходимые для предоставления компенсации, могут быть представлены как в подлинниках, так и в копиях, заверенных в установленном порядке. Указанные выше документы представляются однократно, за исключением документов, подтверждающих оплату жилого помещения, отопления и освещения, которые представляются ежемесячно после оплаты.

Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо специалистом учреждения, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов.

Документы, подтверждающие оплату жилого помещения, отопления и освещения за декабрь месяц предоставляются и оплачиваются в январе следующего финансового года.

В случае изменения состава семьи, места жительства педагогический работник, педагогический работник, вышедший на пенсию, в недельный срок обязан уведомить об этом уполномоченный орган, осуществляющий выплату компенсации, и представить подтверждающие документы.

Сведения о составе семьи уполномоченный орган запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления.

Для исключения повторного предоставления мер социальной поддержки уполномоченный орган запрашивает в порядке межведомственного взаимодействия в органах государственной власти и (или) органах местного самоуправления сведения на педагогического работника и проживающих совместно с ним членов семьи о получении (неполучении) ими мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Краснодарского края и (или) иными нормативными правовыми актами.

Уполномоченный орган выдает педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, справку о фактически выплаченной (полученной) сумме компенсации за прошедший период на дату подачи уведомления (заявления) о смене места жительства.

7. Компенсация педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, осуществляется ежемесячно в денежной форме за счет средств краевого бюджета уполномоченным органом.

Источником финансового обеспечения компенсации педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций являются средства краевого бюджета, предоставленные в форме субвенций муниципальному образованию город Новороссийск.

Выплата компенсации педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, производится на основании распорядительного акта (ведомости) принятого уполномоченным органом.

8. Размер компенсации педагогическому работнику, педагогическому работнику, вышедшему на пенсию, определяется:

с начала месяца, в котором ими представлены документы для предоставления компенсации по тарифам, действующим на момент расчета, утвержденным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

по показателям для расчета размера компенсации расхода электроэнергии по оплате освещения из расчета 15 кВт-часов в месяц на одного человека;

по показателям для расчета размера компенсации по оплате жилья - в пределах установленного расчетного показателя площади жилья, но не более 25 рублей за 1 кв. метр;

для расчета размера компенсации потребления услуг по тепловой энергии, в части расходов на оплату отопления, по показателям соответствующих приборов учета, а в случае их отсутствия - по нормативам потребления коммунальной услуги по отоплению, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации;

для расчета размера компенсации потребления услуг за электроснабжение в жилых помещениях, оборудованных электроотопительными установками, в части расходов на оплату отопления, по показателям соответствующих приборов учета, а в случае их отсутствия - по нормативам потребления коммунальной услуги по электроснабжению в жилых помещениях, оборудованных электроотопительными установками, утвержденными в соответствии с законодательством Российской Федерации;

для расчета размера компенсации потребления услуг за природный газ, в части расходов на оплату отопления, по показателям соответствующих приборов учета, а в случае их отсутствия - по нормативам потребления коммунальной услуги по отоплению, утвержденным в соответствии с законодательством Российской Федерации;

для расчета размера компенсации приобретенного угля, сжиженного углеродного газа, мазута топочного, дров, в части расходов на оплату отопления, по показателям:

Уголь (тонн) - 0,057 (0,344)*

Сжиженный углеводородный газ (кг) - 25

Мазут топочный (кг) - 29 (174)

Дрова (куб. метров) - 0,15 (0,9)

* но не менее 1,7 тонн угля на отопительный период на одну семью.

Для получения значений показателей для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемых при предоставлении педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, проживающим в сельских населенных пунктах, мер социальной поддержки по оплате отопления, необходимо конкретный показатель умножить на переводной климатический коэффициент. Переводной климатический коэффициент для расчета размера компенсации потребления услуг по теплоснабжению, применяемый при предоставлении компенсации в части расходов на оплату отопления для города Новороссийска составляет 1,0 (город Новороссийск относится к Южной климатической зоне).

Размер компенсации с учетом доставки топлива на дом не может быть выше фактически произведенных на эти цели расходов педагогическим работником, педагогическим работником, вышедшим на пенсию.

9. В случае если два или более члена семьи педагогического работника работают в образовательных организациях, компенсация предоставляется одному из них.

10. В случае если педагогический работник работает в двух и более образовательных организациях, компенсация в соответствии с настоящим Порядком предоставляется по основному месту работы.

11. В случае если члены семьи педагогического работника получают компенсацию по иным правовым основаниям, они исключаются из расчета размера компенсации.

В случае если педагогический работник, вышедший на пенсию, получает компенсацию по иным правовым основаниям, он исключается из числа лиц, имеющих право на компенсацию в соответствии с настоящим Порядком.

12. Спорные вопросы, возникающие при предоставлении компенсации педагогическим работникам, педагогическим работникам, вышедшим на пенсию, разрешаются соответствующими рабочими комиссиями или в судебном порядке.

13. Финансирование образовательных учреждений производится ежемесячно, в установленном порядке на лицевые счета подведомственных организаций, открытые в финансовом управлении администрации муниципального образования город Новороссийск, в пределах лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований, утвержденных в бюджете на соответствующий финансовый год, на основании заявки, предоставляемой бухгалтерией, согласно заключенному соглашению между образовательным учреждением и Управлением культуры администрации муниципального образования город Новороссийск.

14. Возврат неиспользованных субсидий в краевой бюджет осуществляется в установленном законодательством порядке.

15. Невыполнение требований Порядка образовательными организациями влечет применение бюджетных мер принуждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Контроль за использованием бюджетных средств на возмещение расходов, связанных с предоставлением педагогическим работникам мер социальной поддержки в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения, осуществляется органами государственного финансового контроля Краснодарского края в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

17. Контроль за исполнением настоящего Порядка осуществляет Управление культуры.

Начальник управления культуры

В.В. Матвейчук