Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 июля 2020 г. N 102-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
- Подраздел 5. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы
Подраздел 5. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы
Подраздел 5. Согласование с гражданином вариантов подходящей работы
97. Основанием для начала административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы является информация о наличии в регистре работодателей вариантов подходящей работы для гражданина.
98. Гражданин осуществляет выбор вариантов подходящей работы из предложенного специалистом центра занятости населения перечня вариантов подходящей работы и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного специалистом центра занятости населения перечня.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
99. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы является соответствие вариантов подходящей работы критериям подходящей работы для гражданина.
100. Результатом административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы является согласие гражданина с вариантами подходящей работы.
101. Фиксация результата выполнения административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы осуществляется специалистом центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
102. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы не должна превышать 1 минуты.
103. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры по согласованию с гражданином вариантов подходящей работы, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.