Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 июля 2020 г. N 102-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
- Подраздел 7. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу
Подраздел 7. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу
Подраздел 7. Оформление и выдача гражданину не более двух направлений на работу
111. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является согласие работодателя(-ей) с кандидатурой гражданина.
112. Специалист центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса не более двух направлений на работу и выдает их гражданину.
Гражданин подтверждает факт получения направлений на работу своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.
113. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является согласие работодателя(-ей) с кандидатурой гражданина и гражданина - на выдачу направления(-й) на работу к работодателю(-ям).
114. Результатом административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является получение гражданином не более двух направлений на работу.
115. Фиксация результата выполнения административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу осуществляется специалистом центра занятости населения в программно-техническом комплексе и на бланке учетной документации.
116. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу не должна превышать 1 минуты.
117. Должностным лицом, ответственным за выполнение каждого административного действия, входящего в состав административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.