Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 июля 2020 г. N 103-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме
- Подраздел 18. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя
Подраздел 18. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя
Подраздел 18. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя
169. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя с вариантами работы в другой местности.
170. Специалист центра занятости населения по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
Специалист центра занятости населения при согласии работодателя на трудоустройство заявителя информирует работодателя по телефону или электронной почте о необходимости предоставления в срок, не превышающий 10 рабочих дней, подтверждения гарантии трудоустройства заявителя, оформленного на бланке работодателя, согласно приложению N 1 к настоящему Административному регламенту.
Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должен превышать 5 минут.
171. При несогласии работодателя на трудоустройство заявителя либо неполучении подтверждения гарантии трудоустройства заявителя специалист центра занятости населения приглашает заявителя повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов работы в другой местности.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
172. Специалист центра занятости населения на основании полученного подтверждения гарантии трудоустройства приглашает заявителя в центр занятости населения для выдачи ему направления на работу.
Максимальный срок выполнения административного действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
173. Критерием принятия специалистом центра занятости населения решения по согласованию с работодателем кандидатуры заявителя является соответствие уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы заявителя по имеющейся у него профессии (специальности) предъявленным требованиям работодателя.
174. Результатом административной процедуры является подтверждение гарантии трудоустройства.
175. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется специалистом центра занятости населения в программно-техническом комплексе.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры не должна превышать 7 минут.
176. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является должностное лицо центра занятости населения, в функции которого входит организация работы по осуществлению данной административной процедуры.