Приложение N 2. Договор о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органа службы занятости

Приложение N 2
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги "Содействие безработным
гражданам в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости"

                               Договор

          о содействии безработному гражданину в переезде

               в другую местность для трудоустройства

               по направлению органа службы занятости

_______________________                       "__"______________20__ года

   (место заключения)

_________________________________________________________________________

           (наименование казенного учреждения Омской области - центра

                              занятости населения)

в лице директора________________________________________________________,

                                   (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр занятости

населения", с одной стороны, и гражданин________________________________,

_________________________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

паспорт серия______N________________, выдан "___"_______________ ____года

_________________________________________________________________________

                                 (кем выдан)

проживающий по адресу___________________________________________________,

                          (адрес фактического места проживания)

зарегистрированный в качестве безработного "___"_______________20___года,

именуемый в дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, совместно именуемые

"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем.

                            1. Предмет договора

     1.1.  Предметом настоящего договора является совместная деятельность

Центра  занятости  населения  и  Гражданина  по  содействию  безработному

гражданину    в  переезде  в  другую  местность  для  трудоустройства  по

направлению    органа    службы  занятости  населения  с  предоставлением

Гражданину    финансовой  поддержки  при  предоставлении  государственной

услуги  по  содействию  безработным  гражданам  в  переезде и безработным

гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении  в  другую  местность для

трудоустройства  по направлению органов службы занятости населения (далее

- финансовая поддержка).

     1.2.  Размер  финансовой  поддержки  определяется  в соответствии со

статьей  22.1  Закона  Российской  Федерации  "О  занятости  населения  в

Российской  Федерации"  и  приложением  N 4  "Размер финансовой поддержки

безработным  гражданам  при  переезде и безработным гражданам и членам их

семей    при  переселении  в  другую  местность  для  трудоустройства  по

направлению  государственной  службы занятости населения" к постановлению

Правительства  Омской  области от 14 марта 2012 года N 47-п "Об отдельных

вопросах  реализации  полномочий  Правительства  Омской области в области

содействия занятости населения".

                       2. Права и обязанности Сторон

     2.1. Центр занятости населения обязуется:

     2.1.1. Выдать   Гражданину   направление   на  работу  по  профессии

(специальности) ____________________________________ на вакантное рабочее

место ___________________________________________________________________

                         (наименование работодателя)

в соответствии с подтверждением гарантии трудоустройства

от "__"__________________20__ года.

     2.1.2.  Представлять  Гражданину  информацию  о  размере  финансовой

поддержки, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

     2.1.3.  Оказать  Гражданину  финансовую  поддержку  в соответствии с

настоящим  договором  путем  перечисления  на  лицевой  счет  Гражданина,

открытый в кредитной организации, включающую:

     1)  стоимость  проезда  Гражданина  к  месту  работы  и  обратно, за

исключением  случаев,  когда  переезд  Гражданина  осуществляется за счет

работодателя;

     2)  суточных  расходов за каждый день нахождения в пути следования к

месту работы и обратно;

     3)   расходы  по  найму  жилого  помещения  без  учета  платежей  за

коммунальные    услуги,    за  исключением  случаев,  когда  работодатель

предоставляет работнику жилое помещение.

     2.2. Гражданин обязуется:

     2.2.1.    Прибыть    к  работодателю  для  трудоустройства  в  срок,

согласованный Центром занятости населения с работодателем.

     2.2.2.    Представить    не    позднее  пяти  рабочих  дней  с  даты

трудоустройства в Центр занятости населения:

     1)  направление  на  работу  с  отметками  работодателя  о  дне явки

Гражданина  к  работодателю для трудоустройства, приеме его на работу или

причинах отказа от приема на работу;

     2)    копию    трудового    договора,   заверенную  работодателем  в

установленном порядке;

     3)  проездные  документы, подтверждающие расходы по переезду к месту

работы,  за  исключением  случаев,  когда  переезд осуществляется за счет

средств работодателя.

     2.2.3.  Представлять в Центр занятости населения не более двух раз в

месяц  или  в течение трех рабочих дней со дня приезда к месту жительства

документы,  подтверждающие фактические расходы Гражданина по найму жилого

помещения  (квартиры,  частного  дома, общежития, гостиницы) за время его

пребывания  и работы в другой местности (договор найма жилого помещения и

акт,  и  (или)  счет-фактура,  и (или) квитанция, и (или) счет и кассовый

чек),    за    исключением   случаев,  когда  работодатель  предоставляет

Гражданину жилое помещение или оплачивает стоимость проживания.

     2.2.4.  Представить в Центр занятости населения проездные документы,

подтверждающие  расходы  по  переезду  обратно  к  месту  жительства,  за

исключением   случаев,  когда  переезд  осуществляется  за  счет  средств

работодателя, в течение трех рабочих дней со дня приезда.

     2.2.5.  Информировать  Центр занятости населения обо всех изменениях

условий    трудового    договора,   в  том  числе  о  его  расторжении  с

работодателем,  об  иных  обстоятельствах, которые могут повлечь за собой

прекращение  трудового  договора  и  выезд из места пребывания, в течение

пяти рабочих дней со дня указанных изменений.

     2.2.6.  Вернуть    финансовую    поддержку   в   случаях,  указанных

в пункте 4.1 настоящего договора.

     2.3. Центр занятости населения имеет право:

     2.3.1.  Запрашивать  у работодателя сведения, относящиеся к трудовой

деятельности Гражданина.

     2.3.2.  Осуществлять  проверку  достоверности  сведений, указанных в

пунктах 2.2.2 - 2.2.4 настоящего договора.

     2.4. Гражданин имеет право на получение:

     2.4.1.    Финансовой    поддержки    в    порядке   и  на  условиях,

предусмотренных настоящим договором.

     2.4.2.   Информации,  связанной  с  предоставлением  государственной

услуги  по  содействию  безработным  гражданам  в  переезде и безработным

гражданам  и  членам  их  семей  в  переселении  в  другую  местность для

трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.

                 3. Условия оказания финансовой поддержки

     3.1.  Финансовая  поддержка  оказывается  Гражданину  при соблюдении

следующих условий:

     3.1.1.  Трудоустройство  Гражданина  к работодателю в соответствии с

направлением для трудоустройства, выданным Центром занятости населения.

     3.1.2.  Отсутствие  финансовой  поддержки,  предоставляемой  за счет

средств  работодателя Гражданину на оплату стоимости проживания, переезда

Гражданина к месту работы и обратно.

     3.2.  Финансовая  поддержка  не  оказывается  Гражданину в следующих

случаях:

     3.2.1.  Непредставление Гражданином в Центр занятости населения либо

представление         недостоверных      документов,      предусмотренных

подпунктами 2.2.3, 2.2.4 настоящего договора.

     3.2.2.  Расторжение трудового договора по инициативе Гражданина либо

по  инициативе  работодателя,  за  исключением  случаев,  предусмотренных

пунктами  1,  2  части  первой  статьи  81  Трудового  кодекса Российской

Федерации.

             4. Условия и порядок возврата финансовой поддержки

     4.1.  Финансовая  поддержка подлежит возврату в случаях установления

факта    представления    Гражданином  недостоверных  сведений,  а  также

расторжения    трудового   договора  по  инициативе  Гражданина  либо  по

инициативе    работодателя,   за  исключением  случаев,  предусмотренных,

пунктами  1,  2  части  первой  статьи  81  Трудового  кодекса Российской

Федерации.

     4.2.  При  установлении  фактов,  указанных  в пункте 4.1 настоящего

договора,  Центр  занятости  населения в течение пяти рабочих дней со дня

их  установления  составляет  письменное требование о возврате финансовой

поддержки  в  бюджет  Омской  области  с  указанием  срока  для  возврата

финансовой поддержки, который не может превышать десяти рабочих дней.

     4.3.  Гражданин  в  течение  десяти рабочих дней с момента получения

письменного  требования  Центра  занятости  населения возвращает денежные

средства,  перечисленные  Центром  занятости  населения  в соответствии с

пунктом 2.1.3 настоящего договора.

     4.4.  По  истечении  срока  для  добровольного  возврата  финансовой

поддержки  в  бюджет  Омской  области  при  непредставлении Гражданином в

Центр  занятости  населения  документов,  подтверждающих  ее добровольный

возврат,   Центр  занятости  населения  в  течение  десяти  рабочих  дней

обращается  в  суд  с  исковым  заявлением  о  взыскании суммы финансовой

поддержки.

                               5. Прочие условия

     5.1.  Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связи с

исполнением  настоящего  договора,  должны  решаться  путем  переговоров.

Наличие   спора  не  является  основанием  неисполнения  обязательств  по

настоящему договору.

     5.2.   Во  всех  остальных  случаях,  не  предусмотренных  настоящим

договором,    Стороны    руководствуются    законодательством  Российской

Федерации,

     5.3. Настоящий  договор  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания

Сторонами  и  действует  по "____" _____________ 20____ года,  а  в части

расчетов - до  полного  исполнения  Сторонами  обязательств по настоящему

договору.

     5.4.   Настоящий  договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

             6. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

__________________________________     __________________________________

(наименование казенного учреждения          (фамилия, имя, отчество

Омской области - центра занятости           (последнее - при наличии)

           населения)                             Гражданина)

__________________________________

__________________________________     __________________________________

__________________________________     Паспорт Гражданина Российской

                                       Федерации:________________________

                                                    (серия, номер)

                                       __________________________________

Адрес:____________________________     Адрес:____________________________

__________________________________     __________________________________

Банковские реквизиты:_____________     Лицевой счет:_____________________

__________________________________     __________________________________

Директор:_________________________     __________________________________

            (инициалы, фамилия)             (наименование кредитной

                                                   организации)

Подпись___________________________     Подпись___________________________

              М.П.