Приказ Министерства образования Ставропольского края от 24 июля 2020 г. N 861-пр "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края, утвержденное приказом министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 785-пр"

В соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. N 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и государственных казенных учреждений Ставропольского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края, утвержденное приказом министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 785-пр "Об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края" (с изменениями, внесенными приказами министерства образования и молодежной политики от 11 декабря 2013 г. N 1123-пр, от 05 декабря 2014 г. N 1302-пр, от 29 июня 2015 г. N 938-пр, от 30 декабря 2015 г. N 1819-пр, от 22 марта 2016 г. N 266-пр, от 23 июня 2016 г. N 784-пр, от 01 августа 2016 г. N 904-пр, от 23 июня 2017 г. N 950-пр, от 10 августа 2017 г. N 1100-пр, от 14 сентября 2017 г. N 1228-пр и от 27 декабря 2017 г. N 1693-пр, приказами министерства образования Ставропольского края от 12 апреля 2018 г. N 583-пр, от 27 июня 2018 г. N 1094-пр, от 30 сентября 2019 г. N 1460-пр и от 27 декабря 2019 г. N 1869-пр) (далее - Изменения).

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 2.1 - 2.12 Изменений, которые вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования настоящего приказа и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

Министр

Е.Н. Козюра

УТВЕРЖДЕНЫ

приказом министерства

образования Ставропольского края

от 24.07.2020 N 861-пр

Изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда руководителей государственных казенных, бюджетных, автономных образовательных организаций Ставропольского края, утвержденное приказом министерства образования Ставропольского края от 30 августа 2013 года N 785-пр

1. Подпункт 4.4.6 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

1	2	3	4
4.	За организацию совместных проектов с образовательными организациями высшего образования под эгидой федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук"	устанавливается по итогам полугодия и выплачивается ежемесячно	20

2. В пункте 4.10:

ГАРАНТ:

Подпункт 2.1 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.1. В абзаце первом графы 3 пункта 8 таблицы "Критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных казенных дошкольных образовательных организаций для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95 - 100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.2 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.2. В абзаце первом графы 3 пункта 11 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных профессиональных образовательных организаций для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95-100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.3 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.3. В абзаце первом графы 3 пункта 10 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных образовательных организаций высшего образования для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95-100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.4 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.4. В таблице "Критерии оценки деятельности руководителей государственных организаций дополнительного профессионального образования для выплаты персональной стимулирующей надбавки":

2.4.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:

1	2	3	4
5.	Обеспечение адресной поддержки школ с низкими образовательными результатами, а также школ, функционирующих в сложных социально-экономических условиях	Работа со школами с низкими образовательными результатами, а также школами, функционирующими в сложных социально-экономических условиях (не менее 10% от общего числа муниципальных и государственных общеобразовательных организаций края)	15
		Всего	15

2.4.2. В абзаце первом графы 3 пункта 7 слова "95 - 100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.5 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.5. В абзаце первом графы 3 пункта 7 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95-100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.6 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.6. В абзаце первом графы 3 пункта 7 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей отдельных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам, санаторной школы-интерната для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95-100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.7 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.7. В абзаце первом графы 3 пункта 7 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95 - 100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.8 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.8. В абзаце первом графы 3 пункта 7 таблицы "Критерии оценки деятельности руководителей государственных организаций дополнительного образования для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95 - 100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.9 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.9. В абзаце первом графы 3 пункта 7 таблицы "Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного казенного учебно-воспитательного учреждения "Горнозаводская специальная общеобразовательная школа закрытого типа" для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95 - 100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.10 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.10. В таблице "Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения дополнительного образования "Многофункциональный молодежный патриотический центр "Машук":

2.10.1. Наименование дополнить словами "для выплаты персональной стимулирующей надбавки".

2.10.2. В абзаце первом графы 3 пункта 7 слова "95 - 100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.11 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.11. В абзаце первом графы 3 пункта 7 таблицы "Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного казенного общеобразовательного учреждения "Казачий кадетский корпус" слова "95 - 100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.12 пункта 2 Изменений вступает в силу с 29 июля 2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

2.12. В абзаце первом графы 3 пункта 9 таблицы "Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Ставропольского края "Средняя общеобразовательная школа N 3" для выплаты персональной стимулирующей надбавки" слова "95-100 баллов" заменить словами "75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов".

2.13. Дополнить таблицей "Критерии оценки эффективности деятельности руководителей государственных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, являющихся базовыми школами федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук", для выплаты персональной стимулирующей надбавки" согласно приложению к настоящим Изменениям.

Приложение

к изменениям, которые вносятся в

Положение об оплате труда руководителей

государственных казенных, бюджетных,

автономных образовательных организаций

Ставропольского края, утвержденное

приказом министерства образования

Ставропольского края от 30 августа

2013 года N 785-пр

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителей государственных общеобразовательных учреждений Ставропольского края, являющихся базовыми школами федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук", для выплаты персональной стимулирующей надбавки

N п/п	Критерии	Показатели	Весовой процент показателя к должностному окладу
1.	Соответствие деятельности организации требованиям законодательства в сфере образования	Отсутствие предписаний надзорных органов	5
		Отсутствие обоснованных жалоб	5
		Наличие образовательной программы организации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами	5
		Наличие программы развития организации и плана мероприятий по ее реализации	5
		Всего:	20
2.	Функционирование системы государственно-общественного управления	Наличие и функционирование органов государственно-общественного управления	3
		Всего:	3
3.	Организация работы с одаренными детьми	Наличие победителей и/или призеров по итогам участия обучающихся в краевых, межрегиональных, всероссийских мероприятиях.	5
		Проведение мероприятий образовательного и воспитательного характера регионального, окружного уровней на базе образовательной организации.	2
		Проведение мероприятий образовательного и воспитательного характера федерального уровня на базе образовательной организации.	3
		Всего:	10
4.	Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг дополнительного образования	Организация внеурочной занятости обучающихся не менее 80% от общей численности обучающихся образовательной организации.	5
		Оказание платных образовательных услуг	5
		Всего:	10
5.	Информационная открытость	Соответствие содержания сайта образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	3
		Обновление информационного наполнения и функциональных возможностей открытых и общедоступных информационных ресурсов	2
		Всего:	5
6.	Кадровое обеспечение	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет составляет не менее 10% от общей численности педагогических работников	2
		Отсутствие вакансий педагогических работников в течение оцениваемого периода	2
		Выполнение квоты для приема на работу инвалидов	2
		Всего:	6
7.	Охрана здоровья обучающихся	Выполнение норм питания	3
		Отсутствие травматизма	3
		Всего:	6
8.	Исполнительская дисциплина	Отсутствие дисциплинарных взысканий	1
		Отсутствие случаев несвоевременного предоставления информации	1
		Отсутствие случаев предоставления недостоверной информации	1
		Всего:	3
9.	Результаты проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки	Итоговая сумма баллов по результатам проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности (75,00 - 89,99 баллов - 4 балла; 90,00 - 100,00 баллов - 8 баллов). Устанавливается в первый год, следующий за годом проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности	8
		Своевременное выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности. Устанавливается во втором и третьем годах, следующих за годом проведения независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности
		Всего:	8
10.	Финансово-экономическая деятельность	Своевременное, достоверное представление отчетов и других сведений, связанных с исполнением бюджета	5
		Отсутствие замечаний по нецелевому использованию бюджетных средств (итоги проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности)	3
		Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) товаров, работ (услуг), а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды	5
		Достижение установленных образовательной организации значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников образовательной организации к средней заработной плате в сфере общего образования Ставропольского края	12
		Всего:	25
11.	Реализация мероприятий по профилактике правонарушений и преступлений в организации	Отсутствие случаев совершения правонарушений и преступлений обучающимися	4
		Всего:	4
	Итого:		100

Согласовано:

Председатель Ставропольской краевой

организации Профсоюза работников народного

образования и науки Российской Федерации

__________________ Л.Н. Манаева