Приложение. Целевые показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Рязани и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

Приложение
к Положению

Целевые показатели
эффективности деятельности муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Рязани и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей

N п/п	Целевые показатели деятельности учреждения		Критерии оценки деятельности руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)		Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя		Периодичность представления отчетности
1	2		3		4		5
1. Критерии по основной деятельности учреждения
1.1	Сохранность контингента воспитанников, проходящих спортивную подготовку, от первоначального комплектования		от 90% до 100% - 10 баллов от 80% до 90% - 3 балла ниже 80% - 0 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
1.2	Отсутствие чрезвычайных ситуаций, аварий		отсутствие - 5 баллов, наличие - минус - 25 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
1.3	Наличие победителей соревнований всероссийского и международного уровней		10 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
1.4	Участие в инновационной деятельности (реализация инновационных проектов муниципального, регионального или федерального уровней)		10 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
1.5	Отсутствие предписаний контролирующих органов по основной деятельности учреждения		отсутствие предписаний - 0 баллов наличие - минус 3 балла за каждое предписание		отчет руководителя учреждения		ежегодно
1.6	Соблюдение сроков исполнения распоряжений и указаний администрации города Рязани		10 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
1.7	Отсутствие обоснованных зарегистрированных жалоб потребителей услуг по основной деятельности		отсутствие жалоб - 0 баллов наличие жалоб - 5 баллов за каждую		отчет руководителя учреждения		ежегодно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 1 разделу: 45 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
2.1		Отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок финансово-экономической деятельности учреждения		отсутствие - 0 баллов наличие от 1 до 3 замечаний - минус 5 баллов наличие более 3 замечаний - минус 20 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
2.2		Отсутствие на конец года остатков бюджетных средств на лицевом счете учреждения		отсутствие - 10 баллов наличие - минус 20 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
2.3		Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов отчетности, информации по отдельным запросам управления по физической культуре и массовому спорту администрации города Рязани		соблюдение - 20 баллов наличие от 1 до 3 замечаний - минус 5 баллов наличие более 3 замечаний - минус 20 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 2 разделу: 30 баллов
3. Критерии по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами
3.1		Укомплектованность учреждения основным персоналом		95% до 100% - 5 баллов от 90% до 95% - 2 балла ниже 90% - 0 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
3.2		Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины		отсутствие нарушений - 5 баллов наличие нарушений - минус 10 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
3.3		Привлечение молодых специалистов		5 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
3.4		Обеспечение повышения квалификации персонала		5 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
3.5		Проведение специальной оценки условий труда		5 баллов		отчет руководителя учреждения		ежегодно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 3 разделу: 25 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов (*)
4.		Критерии оценки организации деятельности приносящей доход (платных услуг) (**)
4.1		Доля средств, поступивших, от приносящей доход деятельности, направленная в отчетном периоде на развитие учреждения (ремонт здания и оборудования, увеличение стоимости основных средств, противопожарные мероприятия)		30% и выше - 3% от 20,01% до 29,99% включительно - 2% от 15,01 до 20% включительно - 1,5% от 10,01% до 15% включительно - 1% от 1,01% до 10% включительно - 0,5% 1% - 0%		отчет руководителя учреждения		ежегодно
4.2		Замечания по актам проверок организации приносящей доход деятельности		отсутствие - 1% наличие - минус 1%		отчет руководителя учреждения		ежегодно
4.3		Обоснованные жалобы потребителей на оказание платных услуг		отсутствие - 1% наличие - минус 0,1% на каждую жалобу		отчет руководителя учреждения		ежегодно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 4 разделу: 5 процентов

______________________________

* - если расчетная величина баллов на выплаты стимулирующего характера руководителю принимает отрицательное значение, считать данную величину равной 0.

** - показатели эффективности деятельности учреждения оцениваются при наличии средств от приносящей доход деятельности (платных услуг) в отчетном периоде в достаточном размере. Если расчетная величина процента на оплату труда руководителя принимает отрицательное значение, считать данную величину равной 0.