Приложение N 4. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, условия установления надбавки за выслугу лет руководителям государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны и использования объектов животного мира и среды его обитания, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере природных ресурсов и экологии

Приложение N 4
Утверждено
приказом министерства
природных ресурсов и экологии
Калужской области
от 6 июля 2020 г. N 232-ор

Порядок
определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, условия установления надбавки за выслугу лет руководителям государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны и использования объектов животного мира и среды его обитания, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области в сфере природных ресурсов и экологии

1. Общие положения

Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, условия установления надбавки за выслугу лет руководителям государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны и использования объектов животного мира и среды его обитания, в отношении которых министерство природных ресурсов и экологии Калужской области осуществляет функции и полномочия учредителя, (далее - соответственно Порядок, руководитель государственного учреждения) разработаны в соответствии с пунктом 2.3.1 раздела 2 приложения 4 к Закону Калужской области от 25.05.2020 N 600-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в области охраны и использования объектов животного мира и среды его обитания" (далее - Закон).

Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, (далее - стаж работы) исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях). Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.

Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут выступать надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.

В стаж работы включаются:

1) время работы в должности руководителя в государственных и муниципальных учреждениях, организациях и на предприятиях;

2) время работы в должности руководителя на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления, профсоюзных органах;

3) время замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, выборных муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы;

4) время военной службы, службы в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в соответствии с законодательством;

5) время работы в отрасли по сфере деятельности государственного учреждения;

6) периоды замещения отдельных должностей руководителей на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пяти лет.

Надбавка за выслугу лет руководителям государственных учреждений устанавливается приказом министерства природных ресурсов и экологии Калужской области (далее - министерство) на основании решения комиссии по установлению стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, (далее - комиссия). Комиссия создается приказом министерства.

Условием установления надбавки за выслугу лет является установление комиссией необходимого стажа работы, подтвержденного документами, предусмотренными настоящим Порядком.