Приложение. Изменения, которые вносятся в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2019 N 61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 17.01.2020 N 32)

Приложение к постановлению
администрации города
от 16.07.2020 N 614

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению администрации города от 01.02.2019 N 61 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора"
(с изменениями от 17.01.2020 N 32)

1. Подпункт 13.1 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"13.1. Для регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор) подаются следующие документы:

- заявление о регистрации трудового договора (изменений в трудовой договор);

- два экземпляра (оригиналы) трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора);

- копия трудового договора (соглашения об изменении условий трудового договора);

- письменное согласие одного из родителей (попечителя) или его надлежаще заверенная копия, если трудовой договор заключается с несовершеннолетним работником, достигшим возраста четырнадцати лет (не представляется при регистрации изменений в трудовой договор).

В случае заключения трудового договора с несовершеннолетним работником, достигшим возраста четырнадцати лет, департаментом в рамках межведомственного информационного взаимодействия запрашивается информация в органе опеки и попечительства о выдаче родителям (попечителю) согласия (не запрашивается при регистрации изменений в трудовой договор).

Заявитель вправе представить вышеуказанную информацию по собственной инициативе.

Форму заявления заявитель может получить на информационных стендах в местах предоставления муниципальной услуги, в электронном виде на Едином и региональном порталах, официальном сайте, а также у специалистов отдела труда и МФЦ.

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: через МФЦ, почтой.".

2. Абзацы третий, четвертый пункта 47 изложить в следующей редакции:

"- проверяет наличие документов, предусмотренных подпунктами 13.1, 13.2 пункта 13 административного регламента;

- в случае отсутствия документов, предусмотренных подпунктами 13.1, 13.2 пункта 13 административного регламента, представление которых является правом заявителя, формирует и направляет межведомственный запрос в государственные органы (организации), в распоряжении которых находятся сведения, необходимые для предоставления муниципальной услуги.".

3. Пункт 48 изложить в следующей редакции:

"48. Критерий принятия решения о направлении межведомственного запроса: отсутствие документов, указанных в подпунктах 13.1, 13.2 пункта 13 административного регламента, представление которых является правом заявителя.".