Постановление администрации города Бийска Алтайского края от 24 сентября 2012 г. N 2477 "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей аптечных предприятий и оптик, находящихся в муниципальной собственности города Бийска" (отменено)

Постановление администрации города Бийска Алтайского края от 24 сентября 2012 г. N 2477
"О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда руководителей
аптечных предприятий и оптик, находящихся в муниципальной
собственности города Бийска"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации города Бийска Алтайского края от 22 марта 2017 г. N 407 настоящее постановление отменено

В связи с изменением работы некоторых аптечных предприятий и оптик, находящихся в муниципальной собственности города Бийска постановляю:

1. Внести изменения в Положение об условиях оплаты труда руководителей аптечных предприятий и оптик, находящихся в муниципальной собственности города Бийска (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации города Бийска от 05.08.2009 N 1395:

1.1. Пункт 3 изложить в новой редакции:

"3. Должностной оклад

3.1. Должностной оклад руководителя предприятия определяется, исходя из группы по оплате труда руководителей и соответствующего группе разряда тарифной сетки по оплате труда работников аптек и оптик.

3.2. Тарифная сетка, ставка первого разряда определяются соглашением по оплате труда работников аптечных предприятий и оптик, находящихся в муниципальной собственности города Бийска.

3.3. В зависимости от масштаба деятельности предприятия, отражения сложности управленческих функций, предприятия делятся на три группы:

3.3.1. Группа I  (17 разряд тарифной сетки) - крупные аптечные предприятия, изготавливающие лекарственные средства по рецептам врачей, требованиям учреждений здравоохранения, с последующей их реализацией, осуществляющие реализацию готовых лекарственных препаратов и других товаров, разрешенных к отпуску из аптечных организаций;

3.3.2. Группа II (16 разряд тарифной сетки) - средние аптечные предприятия, изготавливающие лекарственные средства по рецептам врачей, требованиям учреждений здравоохранения, с последующей их реализацией, осуществляющие реализацию готовых лекарственных препаратов и других товаров, разрешенных к отпуску из аптечных организаций; крупные предприятия оптики;

3.3.3. Группа III (15 разряд тарифной сетки) - аптечные предприятия, осуществляющие реализацию готовых лекарственных препаратов и других товаров, разрешенных к отпуску из аптечных организаций; средние и мелкие предприятия оптики.

3.4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) определяется правовым актом Администрации города.

3.4.1. При отнесении предприятия к группам по оплате труда руководителей исходят из показателей торгово-производственной деятельности предприятия, списочной численности работников и других показателей, учитывающих специфику отрасли (приложение 1).

3.4.2. Показатели, учитываемые при отнесении к группам по оплате труда, определяются на основании бухгалтерского баланса и статистической отчетности за предыдущий финансовый год.

3.5. Решение о повышении размера должностного оклада руководителю предприятия принимает глава Администрации города.";

1.2. Пункт 8 изложить в новой редакции:

"8. Доплаты за выполнение дополнительных функций

8.1. За выполнение дополнительных функций, возложенных на предприятие, руководителю могут производиться дополнительные выплаты к должностному окладу:

Таблица 1. Основание и размер дополнительной оплаты
за выполнение дополнительных функций, возложенных на предприятие

N п/п	Основание для установления доплаты	Размер доплаты, %
1 1.1 1.2	За осуществление руководства удаленными торговыми точками: - в пределах города Бийска - за пределами города Бийска При наличии нескольких таких торговых точек размер доплаты соразмерно увеличивается	5 50
2	За организацию транспортировки наркотических средств	5
3	За организацию работы по обеспечению наркотическими средствами ЛПУ и населения	5
4	За организацию работы по обеспечению ЛПУ и населения спиртом этиловым	5
5	За организацию работы по оказанию услуг по хранению вакцины, сыворотки	5
6	За составление сводной отчетности по результатам работы аптек и оптик, находящихся в муниципальной собственности	5
7	За организацию и контроль осуществления амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, в том числе, при осуществлении специальной медицинской помощи по офтальмологии (врач)	50
8	За организацию и контроль осуществления доврачебной медицинской помощи, в том числе по медицинской оптике (медицинская сестра)	5

8.2. Решение об установлении доплат за выполнение дополнительных функций принимает глава Администрации города по представлению заместителя главы Администрации города, курирующего данную отрасль. Установленные доплаты за выполнение дополнительных функций фиксируются в трудовом договоре руководителя предприятия.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Муниципальный вестник".

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2012, если это не ухудшает условия оплаты работников.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами И.К. Юдина.

Глава Администрации города

Н.М. Нонко