Приложение. Методические рекомендации по расчету стоимости образовательной услуги в рамках реализации персонифицированной модели повышения квалификации руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга

Приложение
к распоряжению Комитета
по образованию
от 10 июня 2020 г. N 1209-р

Методические рекомендации
по расчету стоимости образовательной услуги в рамках реализации персонифицированной модели повышения квалификации руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Настоящие методические рекомендации устанавливают порядок расчета стоимости образовательной услуги в рамках реализации персонифицированной модели повышения квалификации руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга (далее - методические рекомендации).

1.2. Методические рекомендации разработаны на основании следующих нормативный правовых документов:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";

постановление Правительства Российской Федерации от 17.06.1998 N 600 "Об утверждении Программы экономии государственных расходов";

постановление Правительства Российской Федерации от 15.08.2013 N 706 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг";

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года";

закон Санкт-Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга";

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга и государственных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся".

1.3. Понятия "государственное образовательное учреждение", "руководящий и педагогический работник государственного образовательного учреждения", "повышение квалификации работников государственных образовательный учреждений", "персонифицированная модель повышения квалификации", "дополнительная профессиональная программа повышения квалификации", "образовательная организация", "обучающая организация", "образовательное учреждение", "реестр заказа Комитета по образованию" в настоящих методических рекомендациях используются в значениях, указанных в Положении о порядке реализации персонифицированной модели повышения квалификации руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга, утвержденном распоряжением Комитета по образованию от 14.05.2020 N 1096-р.

1.4. Стоимость образовательной услуги по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации (далее - ДПП ПК) руководящих и педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга (далее - стоимость образовательной услуги), рассчитывается в зависимости от наполняемости групп, обучающихся по ДПП ПК:

группа обучения 12 человек и 24 человека (далее - формат "12", формат "24" соответственно). Форматы "12", "24" используются при очном обучении. Формат "12" может использоваться при обучении информатике, информационно-коммуникационным технологиям, иностранным языкам и прочим направлениям, определяемым обучающими организациями самостоятельно;

группа обучения 12 человек либо обучающихся индивидуально (далее - формат "дистант"), Формат "дистант" используется при реализации ДПП ПК с использованием дистанционных образовательных технологий;

группа обучения 3 человека либо обучающихся индивидуально (далее - формат "стажировка"). Формат "стажировка" используется при реализации ДПП ПК в формате стажировки.

2. Расчет стоимости образовательной услуги

2.1. Стоимость образовательной услуги по реализации ДПП ПК рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- объем средств на реализацию образовательной услуги;

- оплата труда сотрудникам обучающих организаций;

- начисления на заработную плату сотрудников обучающих организаций;

- косвенные затраты, устанавливаются в размере 16,5%;

- отчисления в доход обучающей организации, устанавливается в размере 5%.

2.2. Расходы на оплату труда сотрудников обучающих организаций.

2.2.1. Расчет нормативного объема расходов на оплату труда сотрудников обучающих организаций, учитываемого в составе норматива затрат на оказание услуг, производится из расчета трудоемкости затрат обучающих организаций, указанных в приложении 1 к методическим рекомендациям:

Формат реализации ДПП ПК	Формула расчета
реализация ДПП ПК в формате "24", 36 час.	92 час. х стоимость 1 часа
реализация ДПП ПК в формате "12", 36 час.	66 час. х стоимость 1 часа
реализация ДПП ПК в формате "дистант", 36 час.	34 час. х стоимость часа
реализация ДПП ПК в формате "стажировка", 36 час.	28 час. х стоимость часа

При изменении количества слушателей в группах обучающая организация самостоятельно осуществляет расчет трудоемкости по позициям 2.3, 4.2 приложения 1 к методическим рекомендациям и определяет трудоемкость затрат.

2.2.2. Стоимость 1 часа труда сотрудников обучающей организации - стоимость, устанавливаемая в размере среднего значения стоимости одного часа в соответствии с приложением 8 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 08.04.2016 N 256 "О системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Санкт-Петербурга и государственных организаций Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся" исходя из размера базовой единицы, ежегодно устанавливаемой Законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на очередной финансовый год и плановый период.

Пример расчета стоимости образовательной услуги по реализации ДПП ПК приведен в приложении 2 к методическим рекомендациям.

2.3. Расходы на начисления на оплату труда сотрудников обучающих организаций.

Нормативный объем расходов по уплате страховых взносов устанавливается в соответствии со следующими правовыми актами:

Налоговым кодексом Российской Федерации (глава 34 часть вторая);

постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 N 524 "Об утверждении Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2016 N 851н "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска".

2.4. Косвенные затраты.

В состав косвенных затрат по обучающей организации включаются затраты на общехозяйственные нужды, напрямую не связанные с оказанием образовательной услуги по реализации ДПП ПК, а именно:

затраты на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работников обучающих организаций, которые не принимают непосредственного участия в оказании образовательной услуги по реализации ДПП ПК (административно-управленческий персонал);

затраты на приобретение услуг связи;

затраты на приобретение транспортных услуг;

затраты на приобретение услуг в области информационных технологий;

затраты на типографские работы и услуги;

иные затраты на общехозяйственные нужды.