Приложение 2

Приложение 2
к приказу министерства
образования, науки и
молодежной политики
Краснодарского края
от 24 июля 2020 г. N 1936

"Приложение 2

Утверждена
министерства образования,
науки и молодежной политики
Краснодарского края
от 29 апреля 2020 г. N 1362
(в редакции приказа министерства
образования, науки и молодежной
политики Краснодарского края
от 24 июля 2020 г. N 1936)

Типовая форма

Трехсторонний договор N________
о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

   Министерство образования, науки и молодежной политики

Краснодарского края, в лице министра образования, науки и молодежной

политики Краснодарского края_________, действующего на основании

                             (Ф.И.О)

Положения о министерстве образования, науки и молодежной политики

Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации

(губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1241,

именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган",

______________________________________________________________________

              (наименование государственной или муниципальной

        общеобразовательной организации Краснодарского края)

в лице руководителя "____"

_______________________________________________________________________

                        (должность. Ф.И.О.)

действующего на основании Устава общеобразовательной организации,

именуемое в дальнейшем "Общеобразовательная организация", и гражданин

_______________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество полностью, дата рождения, паспортные данные)

именуемый в дальнейшем "Учитель", вместе именуемые "Стороны", в

соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации

от 26 декабря 2017 г. N 1642 "Об утверждении государственной

программы Российской Федерации "Развитие образования", постановлением

главы администрации (губернатора) Краснодарского края

от 5 октября 2015 г. N 939 "Об утверждении государственной

программы Краснодарского края "Развитие образования", постановлением

главы администрации (губернатора) Краснодарского края

от 31 января 2020 г. N 48 "Об утверждении Порядка предоставления,

расходования единовременной компенсационной выплаты учителю,

прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты,

либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с

населением до 50 тысяч человек, возврата учителем такой

единовременной компенсационной выплаты" заключили настоящий

трехсторонний договор (далее - договор) о нижеследующем:

I. Предмет Договора

 Предметом настоящего Договора является предоставление

единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000

(одного миллиона) рублей учителю, замещающему должность

_______________________________________________________________________

    (наименование должности с указанием наименования организации)

прибывшему (переехавшему) на работу

_______________________________________________________________________

                 (наименования сельского населенного

              пункта, либо поселка городского типа, либо

            города с населением до 50 тыс. чело пик)

II. Обязательства Сторон

 2.1. Общеобразовательная организация обязуется:

 2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым договором.

 2.1.2. В течение 5 календарных дней в письменном виде извещать

уполномоченный орган о прекращении трудового договора.

 2.1.3. Заключить дополнительное соглашение со Сторонами Договора

о продлении срока действия настоящего Договора на период неисполнения

учителем трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,

предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской

Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями

255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).

 2.2. Уполномоченный орган обязуется:

 2.2.1. Обеспечить предоставление единовременной компенсационной

выплаты учителю в размере 1 миллиона рублей путем перечисления

учителю указанной суммы на счет, открытый ему в кредитной организации,

до 1 декабря года, в котором проводился конкурсный отбор.

 2.2.2. Заключить дополнительное соглашение со Сторонами Договора

о продлении срока действия настоящего Договора на период неисполнения

учителем трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,

предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской

Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями

255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).

 2.2.3. Принимать необходимые меры по обеспечению безопасности

персональных данных учителя при их обработке.

 2.2.4. В течение 5 календарных дней со дня поступления информации

о прекращении трудового договора направляет учителю в письменном

виде реквизиты счета для возврата единовременной компенсационной

выплаты.

 2.2.5. В случае невыполнения учителем пункта 2.3.3 настоящего

Договора взыскать в установленном законодательством Российской

Федерации порядке единовременную компенсационную выплату в

полном объеме.

 2.3. Учитель обязуется:

 2.3.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие его

право на получение единовременной компенсационной выплаты.

 2.3.2. Исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со

дня начала работы по должности, включенной в Перечень вакантных

должностей, для замещения победителями конкурсного отбора на

право получения единовременной компенсационной выплаты учителю,

прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные

пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,

либо города с населением до 50 тысяч человек.

 2.3.3. В случае прекращения трудового договора с организацией

до истечения пяти лет со дня начала работы (за исключением

случаев прекращения трудового договора по основаниям,

предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7

части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)

в течение 40 календарных дней со дня наступления указанного

обстоятельства возвратить един