Приложение 1. Порядок начисления и предоставления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, задействованных в мероприятиях, направленных на недопущение и предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

Приложение 1
к приказу министерства здравоохранения
Нижегородской области
от 04.06.2020 N 315-499/20П/од

Порядок
начисления и предоставления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, задействованных в мероприятиях, направленных на недопущение и предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2020 г.

1. Настоящий порядок определяет условия осуществления выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, задействованных в мероприятиях, направленных на недопущение и предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - выплаты стимулирующего характера), предусмотренных постановлением Правительства Нижегородской области от 2 июня 2020 г. N 570-р.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду распоряжение Правительства Нижегородской области от 2 июня 2020 г. N 570-р "Об установлении за счет средств областного бюджета выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения Нижегородской области, задействованных в мероприятиях, направленных на недопущение и предотвращение дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

2. Выплаты стимулирующего характера за фактически отработанное время за месяц (исключая время нахождения работника на листке временной нетрудоспособности и в отпуске) осуществлять следующим работникам, обеспечивавшим условия для оказания медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19 внесенным в информационный ресурс в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373, в размерах:

2.1. Водителям скорой медицинской помощи - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

2.2. Среднему медицинскому персоналу кабинетов подготовки медицинских укладок - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

2.3. Уборщикам производственных и служебных помещений станций (отделений) скорой медицинской помощи - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

2.4. Уборщикам производственных и служебных помещений в амбулаторно-поликлинических учреждениях (подразделениях) звена - 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 26 июня 2020 г. - Приказ Министерства здравоохранения Нижегородской области от 26 июня 2020 г. N 315-576/20П/од

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 марта 2020 г.

См. предыдущую редакцию

3. Выплаты стимулирующего характера за время, отработанное в условиях "красной" зоны, но не менее, чем за 8 часов в месяц, осуществлять следующим работникам, обеспечивавшим условия для оказания медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373, в размерах:

3.1. Инженерам отделения амбулаторного диализа - 40% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

3.2. Слесарям-сантехникам стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

3.3. Электромонтерам по ремонту и обслуживанию электрооборудования стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

3.4. Плотникам стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

3.5. Служащим, обслуживающим кислородную станцию - 50% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

3.6. Рабочим, обслуживающим кислородную станцию - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

3.7. Специалистам технической поддержки стационаров учреждений (подразделений) - 50% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

4. Выплаты стимулирующего характера за фактически отработанное время в период оказания медицинской помощи гражданину с выявленной коронавирусной инфекцией в медицинской организации (подразделении медицинской организации), в которой числится работник, осуществлять следующим работникам, обеспечивавшим условия для оказания медицинской помощи лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2020 г. N 373, в размерах:

4.1. Уборщикам производственных и служебных помещений стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

4.2. Лифтерам стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

4.3. Работникам прачечной - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

4.4. Кастеляншам, буфетчицам стационаров учреждений (подразделений) - 30% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

5. Выплаты стимулирующего характера за фактически отработанное время за месяц (исключая время нахождения работника на листке временной нетрудоспособности и в отпуске) осуществлять персоналу (в том числе привлеченным к работе на "горячей линии" студентам федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Приволжский исследовательский медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации и медицинских колледжей), работающему на "горячей линии" государственного казенного учреждения здравоохранения Нижегородской области "Нижегородский территориальный центр медицины катастроф" в размере 20% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в регионе за 9 месяцев 2019 года.

6. В целях получения субсидии на осуществление выплат стимулирующего характера, учреждения, подведомственные министерству здравоохранения Нижегородской области, в которых имеются работники, ежемесячно в срок до 10 числа направляют заявку на финансирование по форме, утвержденной настоящим приказом (приложение 2).