Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 28 июля 2020 г. N 1147 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Ижевска от 3 июня 2013 г. N 603 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации г. Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности

Постановление Администрации г. Ижевска Удмуртской Республики от 28 июля 2020 г. N 1147
"О внесении изменений в постановление Администрации г. Ижевска от 3 июня 2013 г. N 603 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации г. Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско- правового договора с таким гражданином"

В целях упорядочения работы Управления кадровой политики Администрации города Ижевска и кадровых служб территориальных, отраслевых (функциональных) органов - структурных подразделений Администрации города Ижевска, руководствуясь Уставом города Ижевска, постановляю:

Внести в постановление Администрации города Ижевска от 3 июня 2013 года N 603 "Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином", следующие изменения:

В Положении о проверке соблюдения гражданином, замещающим должность муниципальной службы в Администрации города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или гражданско-правового договора с таким гражданином

1) в абзаце втором пункта 1 после слов "соблюдения гражданином, замещавшим" дополнить словами "на день увольнения";

2) в подпункте 1 пункта 3 слова "далее - работодатель" исключить;

3) дополнить пунктом 7.1 следующего содержания:

"7.1. В случае поступления письменной информации работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей муниципальной службы в Администрации города Ижевска, при замещении которых на гражданина после увольнения с муниципальной службы налагаются ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договоров, утвержденный постановлением Администрации города Ижевска от 03.06.2013 N 601, с нарушением срока, установленного частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", Управление кадровой политики, соответствующая кадровая служба в течение 3 рабочих дней информируют о несоблюдении работодателем требований, установленных названным Федеральным законом, органы прокуратуры Удмуртской Республики.".

Глава муниципального образования "Город Ижевск"

О.Н. Бекмеметьев