Приложение 1. Критерии и показатели эффективности и результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Информационно-туристский центр", подведомственного комитету Ленинградской области по туризму, и его руководителя

Приложение 1
к приказу комитета
Ленинградской области
по туризму
от 31 июля 2020 г. N 7

Критерии
и показатели эффективности и результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Ленинградской области "Информационно-туристский центр", подведомственного комитету Ленинградской области по туризму, и его руководителя

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения, руководителя учреждения	Критерии оценки эффективности	Плановое значение критерия оценки деятельности	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Период представления отчетности (за месяц/за квартал/ за год)
1. Основная деятельность учреждения
1	Контроль за разработкой концепций мероприятий, контроль за организацией презентационно-выставочной деятельности	При выполнении показателя -10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная
2	Обеспечение приема, учета, анализа поступающей информации, формирование докладов по направлению работы	При выполнении показателя -10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная
3	Рассмотрение обращений и заявлений граждан	При выполнении показателя -10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная
4	Отсутствие обоснованных жалоб	При выполнении показателя 100% - 10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная
5	Выполнение учреждением дополнительны х к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя	При выполнении показателя - 10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная
6	Соблюдение норм трудового законодательства	При выполнении показателя - 10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная
7	Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок	При выполнении показателя - 10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная, квартальная
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
1	Обеспечение своевременной оплаты за полученные товары, работы и услуги	При выполнении показателя - 10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная
2	Обеспечение своевременной и полной уплаты платежей, налогов по всем уровням бюджета	При выполнении показателя - 10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная, квартальная
3	Своевременность выплаты заработной платы (за исключением неисполнения обязательств по независящим причинам)	При выполнении показателя - 10 баллов	100%	Отчет о выполнении показателей по прилагаемой форме	месячная

1. При получении максимального количества баллов по разделам 1 и 2 с учетом периодичности представления отчетности, руководитель учреждения получает ежемесячную премию в размере не более 100% от оклада и ежеквартальную премию не более 100% от оклада.

2. Средства экономии фонда заработной платы могут быть распределены на годовую премию.