Приложение 1. Положение о порядке установления стимулирующих выплат руководителю государственного автономного учреждения "Управление государственной экспертизы Ленинградской области"

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вводится в действие с 1 октября 2020 г.

Приложение 1
к приказу комитета государственного
строительного надзора
и государственной экспертизы
Ленинградской области
от 31 июля 2020 г. N 15

Положение
о порядке установления стимулирующих выплат руководителю государственного автономного учреждения "Управление государственной экспертизы Ленинградской области"

1. Настоящее Положение определяет порядок установления и осуществления выплат стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителю государственного автономного учреждения "Управление государственной экспертизы Ленинградской области (далее - Учреждение).

2. Положение разработано в целях усиления заинтересованности руководителя Учреждения в повышении результативности профессиональной деятельности, своевременном выполнении своих должностных обязанностей, в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, а также поощрения за выполненную надлежащим образом работу.

3. Положение предусматривает руководителю Учреждения следующие стимулирующие выплаты в процентном отношении к должностному окладу:

а) премиальные выплаты по итогам работы;

б) премиальные выплаты за выполнение особо важных (срочных) работ;

в) премиальные выплаты к значимым датам (событиям).

4. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются руководителю Учреждения с периодичностью подведения итогов работы Учреждения - ежемесячно, ежеквартально, за календарный год.

5. Размер премиальных выплат по итогам работы определяется на основе критериев и показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения и его руководителя, утвержденных нормативно-правовым актом комитета государственного строительного надзора и государственной экспертизы Ленинградской области (далее - Комитет).

6. В целях определения размера премиальных выплат по итогам работы руководителю Учреждения устанавливается базовый размер премиальных выплат по итогам работы Учреждения, определяемый в процентном отношении к сумме должностного оклада руководителя Учреждения и выплат по повышающим коэффициентам к должностному окладу руководителя Учреждения;

7. Размер стимулирующих выплат руководителю Учреждения устанавливается распоряжением Комитета ежемесячно.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником