Приложение 2. Критерии и показатели эффективности и результативности деятельности государственного автономного учреждения "Управление государственной экспертизы Ленинградской области" и его руководителя

Приложение 2
к приказу комитета государственного
строительного надзора
и государственной экспертизы
Ленинградской области
от 31 июля 2020 г. N 15

Критерии
и показатели эффективности и результативности деятельности государственного автономного учреждения "Управление государственной экспертизы Ленинградской области" и его руководителя

NN п/п	Наименование показателя	Критерии оценки деятельности	Оценка показателя для осуществления выплаты стимулирующего характера (выплаты)	Размер выплаты (%)
1. Показатели ежемесячной эффективности и результативности деятельности Учреждения:
1.1.	Наличие (отсутствие) в отчетном периоде нарушения сроков проведения экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий	Количество проведенных с нарушением установленных сроков проведения экспертиз проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий	- ноль - 100% от установленного размера выплаты; - одно - 90% от установленного размера выплаты; - до четырех - 50% от установленного размера выплаты; - пять и более - 0% от установленного размера выплаты.	30
1.2.	Своевременное и качественное выполнение поручений председателя Комитета (исполнительская дисциплина)	Количество неисполненных в срок поручений и указаний председателя Комитета по вине Учреждения	- ноль - 100% от установленного размера выплаты; - одно - 90% от установленного размера выплаты; - до четырех - 50% от установленного размера выплаты; - пять и более - 0% от установленного размера выплаты.	20
1.3.	Наличие (отсутствие) в отчетном периоде судебных решений в отношении Учреждения и (или) его должностных лиц	Количество судебных решений, вступивших в законную силу в отчетном периоде и предусматривающих удовлетворение исковых требований о возмещении ущерба от незаконных действий (бездействия) Учреждения или его должностных лиц	- ноль - 100% от установленного размера выплаты; - одно - 90% от установленного размера выплаты; - до четырех - 50% от установленного размера выплаты; - пять и более - 0% от установленного размера выплаты.	20
1.4.	Своевременность выплаты заработной платы	Количество фактов необоснованных задержек выплаты заработной платы	- ноль - 100% от установленного размера выплаты; - одно - 90% от установленного размера выплаты; - до четырех - 50% от установленного размера выплаты; - пять и более - 0% от установленного размера выплаты.	20
1.5.	Наличие (отсутствие) в отчетном периоде обоснованных жалоб на работу Учреждения	Количество обоснованных жалоб на работу Учреждения, поступивших к председателю Комитета	- ноль - 100% от установленного размера выплаты; - одно - 90% от установленного размера выплаты; - до четырех - 50% от установленного размера выплаты; - пять и более - 0% от установленного размера выплаты.	20
1.6.	Наличие (отсутствие) отмененных в суде конкурентных закупок товаров, работ, услуг, проводимых путем проведения торгов в порядке, установленном Положением о закупке товаров, работ и услуг для нужд Учреждения	Количество судебных решений, вступивших в законную силу в отчетном периоде и предусматривающих удовлетворение исковых требований об отмене закупки товаров, работ, услуг	- ноль - 100% от установленного размера выплаты; - одно - 90% от установленного размера выплаты; - до четырех - 50% от установленного размера выплаты; - пять и более - 0% от установленного размера выплаты.	20
2. Показатели ежеквартальной эффективности и результативности деятельности Учреждения:
2.1.	Положительный финансовый результат деятельности Учреждения	Значение чистого операционного результата по итогам отчетного периода	- положительное значение - 100% от установленного размера выплаты; - отрицательное значение - 0% от установленного размера выплаты.	20
2.2.	Соблюдение норм трудового законодательства	Количество фактов нарушений норм трудового законодательства, выявленных уполномоченным органом	- ноль - 100% от установленного размера выплаты; - одно - 90% от установленного размера выплаты; - до четырех - 50% от установленного размера выплаты; - пять и более - 0% от установленного размера выплаты.	20
3. Показатели эффективности и результативности деятельности Учреждения за год:
3.1.	Выполнение государственного задания	Количество невыполненных пунктов государственного задания	- ноль - 100% от установленного размера выплаты; - один - 75% от установленного размера выплаты; - два - 50% от установленного размера выплаты; - более двух - 0% от установленного размера выплаты.	100