Приложение. Карта коррупционных рисков, возникающих при реализации в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, государственными гражданскими служащими своих функций

Приложение
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми
от 31.03.2020 N 444а
"Об утверждении карты
коррупционных рисков, возникающих
при реализации в Министерстве
труда, занятости и социальной
защиты Республики Коми,
государственными гражданскими
служащими своих функций"

Карта
коррупционных рисков, возникающих при реализации в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, государственными гражданскими служащими своих функций

Наименование отдела	Административная процедура (действие)	Коррупционный риск и краткое описание возможной коррупционной схемы	Наименование должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками	Меры по минимизации		ФИО, должность ответственного лица, ответственного за реализацию мер	Срок реализации мер
				Реализуемые	Предлагаемые
1	2	3	4	5	6	7	8
Отдел обеспечения государственных гарантий в сфере занятости	Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты	Возможность игнорирования фактов, являющихся основанием для проведения проверки в рамках осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты; возможность необоснованного освобождения работодателей, допустивших нарушения законодательства в сфере занятости населения, от установленной ответственности; возможность незаконного привлечения работодателей к ответственности	Начальник отдела (Соколова О.Е.) Консультант (Попов Е.В.)	Разъяснение специалистам отдела о мерах ответственности за совершение коррупционных нарушений; внесение сведений о проводимых проверках работодателей в ФГИС "Единый реестр проверок"	Привлечение к проведению плановых проверок независимых экспертов	Начальник отдела (Соколова О.Е.) Консультант (Попов Е.В.)	постоянно
	Выдача заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.	Возможность необоснованного отказа в выдаче заключения о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; возможность необоснованного принятия решения о целесообразности (нецелесообразности) привлечения и использовании иностранных работников.	Начальник отдела (Соколова О.Е.) Консультант (Попов Е.В.).	Разъяснение специалистам отдела о мерах ответственности за совершение коррупционных нарушений.	Привлечение независимых специалистов других отделов Управления занятости или специалистов государственных учреждений Республики Коми - центров занятости населения при решении вопроса о выдаче/отказе в выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников	Соколова О.Е., начальник отдела	постоянно
Отдел социального обслуживания населения	Осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания	Возможность игнорирования фактов, нарушений действующего законодательства	Начальники и гражданские служащие отделов, осуществляющих контрольно-надзорную функцию	Обучение	Разъяснение специалистам отдела о мерах ответственности за совершение коррупционных нарушений	Жильцова Н.В., начальник отдела Специалисты отдела	Постоянно
		Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при проведении проверки, если такая информация не подлежит официальному распространению	Начальники и гражданские служащие отдела, осуществляющих контрольно-надзорную функцию	Обучение	Разъяснение специалистам отдела о мерах ответственности за совершение коррупционных нарушений	Жильцова Н.В., начальник отдела Специалисты отдела	Постоянно
	Предоставление за счет средств республиканского бюджета Республики Коми грантов в форме субсидий некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, оказывающими социальные услуги в форме социального обслуживания на дому	Необоснованное затягивание сроков рассмотрения документов, представленных организациями на конкурсный отбор	Начальник и гражданский служащий отдела, участвующий в рассмотрении представленных НКО документов	Обучение	Разъяснение специалистам отдела о мерах ответственности за совершение коррупционных нарушений	Жильцова Н.В. начальник отдела	Постоянно
		Предоставление преимуществ (протекционизм) отдельным некоммерческим организациям	Начальник и гражданский служащий отдела, участвующий в рассмотрении представленных НКО документов	Обучение, комиссионное рассмотрение документов	Разъяснение специалистам отдела о мерах ответственности за совершение коррупционных нарушений	Жильцова Н.В. начальник отдела	постоянно
		Требование от некоммерческой организации документов, предоставление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами	Начальник и гражданский служащий отдела, участвующий в рассмотрении представленных НКО документов	Обучение, комиссионное рассмотрение документов		Жильцова Н.В. начальник отдела	постоянно