Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
Карта
комплаенс-рисков Министерства экономики, торговли и предпринимательства Республики Мордовия
N п/п |
Уровень риска |
вид риска (описание) |
причины возникновения (описание) |
условия возникновения (описание) |
общие меры по минимизации и устранению рисков |
наличие (отсутствие) остаточных рисков |
вероятность повторного возникновения рисков |
В сфере формирования государственных программ Республики Мордовия | |||||||
1 |
Существенный |
разработка государственных программ Республики Мордовия, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность хозяйствующих субъектов, содержащих дискриминационные условия |
недостаточное знание действующего законодательства; несвоевременное отслеживание изменений законодательства; не проведение оценки регулирующего воздействия создание дискриминационных условий |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников; не своевременное отслеживание изменений действующего законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия - семинары, вебинары и т.п.); периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; соблюдение административных регламентов, наставничество; анализ правовых актов на предмет соответствия требованиям антимонопольного законодательства, изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
В сфере инвестиционной деятельности | |||||||
2 |
Высокий |
истребование документов, непредусмотренных нормативными правовыми актами при проведении конкурсов на право получения государственной поддержки, заключение соглашений, ограничивающих конкуренцию |
предоставление преимущественных условий отдельным хозяйствующим субъектам; несоблюдение установленных процедур |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников; недостаточная оценка поступивших материалов, отчетной и иной документации не своевременное отслеживание изменений действующего законодательства Российской Федерации и Республики Мордовия |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия - семинары, вебинары и т.п.); периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; соблюдение требований законодательства, наставничество; мониторинг и анализ выявленных нарушений |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
В сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |||||||
3 |
Высокий |
нарушение антимонопольного законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд ограничение количества участников закупки |
недостаточный опыт применения законодательства о контрактной системе |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников; чрезмерная нагрузка сотрудников; |
регулярное обучение сотрудников, повышение профессиональной квалификации сотрудников, входящих в состав контрактной службы (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия - семинары, вебинары и т.п.); периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; изучение правоприменительной практики и мониторинг изменений законодательства использование института смежного контроля |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
4 |
Существенный |
принятие решений при осуществлении контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Мордовия, выдача предписаний об устранении нарушений законодательства, отмененных судом |
неправильная квалификация нарушения; нарушение единообразия; отсутствие разъяснений и правоприменительной практики |
недостаточная квалификация и опыт сотрудников; недоработки по сбору доказательств; недостаточная правовая оценка собранных доказательств |
регулярное обучение сотрудников (самообразование, повышение квалификации, образовательные мероприятия - семинары, вебинары и т.п.); периодическое обсуждение на общих собраниях сотрудников "отрицательной" практики; соблюдение административных регламентов, наставничество; мониторинг и анализ практики применения законодательства о контрактной системе |
остаточный риск сохраняется, но снижается |
сохраняется |
В сфере предоставления государственных услуг | |||||||
5 |
Существенный |
истребование документов, непредусмотренных действующим законодательством при осуществлении деятельности по лицензированию заготовки, хра |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.