Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 3 августа 2020 г. N 517 "Об утверждении перечней правовых актов и их отдельных частей, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю в рамках осуществления отдельных видов регионального государственного контроля (надзора), отнесенных к компетенции Министерства социальной политики Калининградской области"
- Приложение N 1. Перечень нормативно правовых актов и их отдельных частей, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
- Раздел VI. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Раздел VI. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Раздел VI. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
|
N |
Наименование и реквизиты акта |
Краткое описание круга лиц и (или) перечня объектов, в отношении которых устанавливаются обязательные требования |
Указание на структурные единицы акта, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю |
|
1 |
Закон Калининградской области от 03.12.2014 N 364 "О порядке квотирования рабочих мест для инвалидов в Калининградской области" |
Работодатели - физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником, осуществляющие деятельность на территории Калининградской области, численность работников которых составляет 35 человек и более |
В полном объеме |
|
2 |
Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 27.09.2017 N 568 "О порядке исчисления квоты для принятия на работу инвалидов в Калининградской области" |
Работодатели - физические лица либо юридические лица (организации), вступившие в трудовые отношения с работником, осуществляющие деятельность на территории Калининградской области, численность работников которых составляет 35 человек и более |