Постановление Администрации г. Костромы от 31 июля 2020 г. N 1420 "О внесении изменения в Правила установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании постановления Администрации города Костромы от 14 ноября 2019 года N 2184 "Об увеличении (индексации) установленных трудовыми договорами размеров окладов (должностных окладов), минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников и руководителей отдельных муниципальных учреждений города Костромы", в целях обеспечения социальных гарантий работников муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Внести в Правила установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг", утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 30 июня 2009 года N 1162 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 11 февраля 2010 года N 249, от 12 апреля 2011 года N 671, от 11 августа 2016 года N 2230, от 26 октября 2017 года N 2843, от 9 июня 2018 года N 1246, от 3 октября 2018 года N 2209, от 26 декабря 2018 года N 2784), изменение, изложив приложение "Минимальные оклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности" в следующей редакции:

"Приложение
к Правилам
установления системы оплаты
труда работников муниципального
бюджетного учреждения "Городская
служба контроля качества потребительских
товаров и услуг"

Минимальные оклады,
должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, должности

Квалификационный уровень	Профессии и должности, отнесенные к квалификационному уровню	Минимальный оклад	Кд
1	2	3	4
I. Общеотраслевые профессии рабочих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Уборщик служебных помещений, мойщик посуды и ампул, а также профессии рабочих, предусмотренные 1 квалификационным разрядом	3238	1,0 - 1,49
	Наименование других профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих		1,49 - 1,60
II. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Техник-лаборант	5114	1,2 - 1,56
III. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4 квалификационный уровень	Ведущий юрисконсульт, ведущий инженер-лаборант	5845	1,1 - 1,43
5 квалификационный уровень	Главный инженер по качеству, главный экономист по договорной и претензионной работе		1,43 - 1,52
IV. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень	Начальник юридического отдела	6679	1,0 - 1,34
2 квалификационный уровень	Главный эксперт		1,34 - 1,37

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.

Глава Администрации города Костромы

А.В. Смирнов