Приложение 1. Положение о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Абазинского муниципального района

Приложение 1

к решению Совета

Абазинского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

от 15.11.2019 N 112

Положение
о премировании, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Абазинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты премий, оказании материальной помощи и осуществлении ежеквартальных и единовременных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Абазинского муниципального района.

1.2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из районного бюджета на соответствующий год на оплату труда лицам, замещающим муниципальную должность Абазинского муниципального района.

2. Виды выплат

2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.2. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера.

2.3. Единовременная выплата в связи с юбилейной датой, государственными и профессиональными праздниками, при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности), единовременное денежное поощрение.

2.4. Материальная помощь.

2.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.6. Ежегодная компенсация на лечение.

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

3.1. Премирование лиц замещающих муниципальные должности производится с учетом личного вклада в осуществление задач и функций органов местного самоуправления.

3.2. Премия выплачивается за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год).

3.3. Лицам, замещающих муниципальные должности, проработавшим неполный расчетный период, премия выплачивается с учетом фактически отработанного им времени.

3.4. Премия устанавливается и выплачивается на основании решения Совета Абазинского муниципального района.

3.5. Премия учитывается при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. Ежеквартальная выплата стимулирующего характера

4.1. Лицам замещающим муниципальные должности Абазинского муниципального района производится ежеквартальная выплата стимулирующего характера (далее - ежеквартальная выплата) в размере 45 процентов от денежного содержания по замещаемой должности (без учета единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи).

4.2. Ежеквартальная выплата не осуществляется лицам замещающим муниципальные должности, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание, примененное в соответствующем квартале.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.2. Ежеквартальная выплата осуществляется пропорционально за фактически отработанное время (за период фактического исполнения своих обязанностей, в том числе нахождения в ежегодном основном оплачиваемом (и учебном отпусках) в соответствующем квартале.

5. Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами, государственными и профессиональными праздниками и при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности)

5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности выплачиваются следующие единовременные выплаты:

5.1.1. В связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и каждые последующие 10 лет) - в размере 2 должностных окладов.

5.1.2. При увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности) при наличии стажа муниципальной службы:

от 1 года до 3 лет - в размере двух денежных содержаний;

от 3 до 5 лет - в размере трех денежных содержаний;

более 5 лет - в размере пяти денежных содержаний.

5.2. За счет и в пределах средств по фонду оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности осуществляться единовременная выплата в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками.

5.3. Единовременные выплаты, указанные:

в пункте 5.1. настоящего Положения, осуществляются на основании решения Совета Абазинского муниципального района в соответствии с заявлением на имя Главы Абазинского муниципального района;

в пункте 5.2. настоящего Положения, осуществляются на основании решения Совета Абазинского муниципального района.

6. Материальная помощь

6.1. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году в размере двух должностных окладов.

Лицу, замещающему муниципальную должность, не использовавшего право на отпуск и увольняющемуся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным под пунктом 3 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Вышеуказанная материальная помощь выплачивается на основании решения Совета Абазинского муниципального района, по заявлению лица замещающего муниципальную должность.

6.2. За счет и в пределах средств по фонду оплаты труда материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности может, выплачиваться:

в связи со смертью лица замещавшего муниципальную должность - на основании заявления одного из членов его семьи в размере 2 денежных содержаний;

в связи со смертью близких родственников (родители, дети, муж/жена) - на основании заявления лица замещающего муниципальную должность в размере 2 денежных содержаний.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

7.1. При предоставлении лицам, замещающим муниципальные должности ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере трех должностных окладов на основании их письменных заявлений. Расчет размера выплаты рассчитывается исходя из периода рабочего года фактически отработанного в текущем календарном году.

7.2. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также при наличии иных уважительных причин невозможности использования отпуска, единовременная выплата к отпуску производится на основании его письменного заявления в конце календарного года в полном объеме.

7.3. При уходе лица, замещающего муниципальную должность в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим освобождением его от должности единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.

8. Ежегодная компенсация на лечении

8.1. Ежегодная компенсация на лечение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности в размере 2 должностных окладов на основании письменного заявления.

8.2. Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности.

8.3. Лицу, замещающему муниципальную должность, увольняющемуся до окончания календарного года или отработавшему неполный календарный год, компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах утвержденных для этих целей средств.

9. Заключительные положения

В случае, если федеральным законодательством или законодательством Карачаево-Черкесской Республики предусмотрен более высокий уровень гарантий по сравнению с настоящим Положением, применяются нормы федерального или республиканского законодательства.