Постановление администрации города Братска Иркутской области от 20 июля 2020 г. N 1205 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр обслуживания" муниципального образования города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 19.03.2020 N 552"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 8, 37, 38, 43, 65 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр обслуживания" муниципального образования города Братска, утвержденное постановлением администрации муниципального образования города Братска от 19.03.2020 N 552 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Многофункциональный центр обслуживания" муниципального образования города Братска", следующие изменения:

1) в главе 1:

а) в пункте 6 после слов "той же квалификации" дополнить словами ", и максимальным размером не ограничивается";

б) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Финансирование расходов на оплату труда работников осуществляется за счет средств бюджета города Братска в пределах расходов на заработную плату работников, утвержденных распоряжением администрации муниципального образования города Братска на текущий финансовый год.";

2) в главе 4:

а) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Выплата ежемесячной премии производится на основании локального нормативного акта Учреждения пропорционально отработанному работником времени и не может превышать 30 % оклада работника.";

б) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по итогам работы за год и единовременно. Размер премии отдельному работнику за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать его месячного фонда оплаты труда.

Месячный фонд оплаты труда работника для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из оклада, повышающих коэффициентов к окладу, а также ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера к окладу, установленных работнику на момент выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится на основании локального нормативного акта Учреждения по согласованию с учредителем пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение стоящих перед Учреждением задач.";

в) абзац третий пункта 8 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2020.#

И.о. мэра города Братска

И.Г.Басаргина