Приложение. Изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 1 января 2015 года N 3

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по делам юстиции

от 3 августа 2020 г. N 296

Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции от 1 января 2015 года N 3

1. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Комитет, при заключении служебного контракта предъявляет в отдел государственной службы и кадров Комитета:

заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и о квалификации;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; характеристику с предыдущего места работы, а в случае поступления на работу впервые - с места учебы (при наличии);

сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Граждане, поступающие на должности гражданской службы в Комитет, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют собственноручно заполненную анкету (форма 4, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"), документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т.п.), а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Прием на гражданскую службу в Комитет без указанных документов не производится.

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством.

В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на гражданскую службу лица отделом государственной службы и кадров Комитета с его согласия запрашивается информация о характере и качестве выполняемой работы с предыдущих мест работы.".

2. В пункте 2.7 слова "в Комитете" заменить словами "в Комитет".

3. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. На всех гражданских служащих Комитета, находящихся на гражданской службе в Комитете свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном законодательством.

Трудовая книжка (если в соответствии: с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего Комитета хранится в отделе государственной службы и кадров Комитета с момента назначения на должность государственной гражданской службы в Комитет и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

По письменному заявлению гражданского служащего Комитета отдел государственной службы и кадров Комитета обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать гражданскому служащему Комитета трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в Комитете и другое). Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему Комитета безвозмездно.

Государственный служащий Комитета, которому отдел государственной службы и кадров Комитета выдал трудовую книжку в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел государственной службы и кадров Комитета.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Комитете предоставляются гражданскому служащему Комитета в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.".

4. Абзац второй пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий Комитета имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы в Комитете по собственной инициативе, предупредив об этом председателя Комитета в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения председателем Комитета заявления гражданского служащего об увольнении с гражданской службы. По истечении указанного срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Комитета имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. В последний день исполнения гражданским служащим Комитета должностных обязанностей Комитет по письменному заявлению гражданского служащего Комитета обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Комитете, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.".

5. В абзаце первом пункта 8.1 слово "должностных" заменить словом "служебных".