Приложение N 1. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Региональный градостроительный центр Сахалинской области", утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 11.12.2019 N 559

Приложение N 1
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 7 августа 2020 г. N 372

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Региональный градостроительный центр Сахалинской области", утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 11.12.2019 N 559

1. В разделе 2:

1.1. Пункт 2.5 после слов "- коэффициент особенности работы" дополнить абзацем следующего содержания:

"- коэффициент специфики работы.".

1.2. В пункте 2.6 цифры "0,46" заменить цифрами "0,16".

1.3. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Работникам Учреждения к должностному окладу устанавливается повышающий коэффициент специфики работы в размере 0,45.".

1.4. Дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.6 - 2.8 настоящего Положения, не образует новый должностной оклад.".

2. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента сложности управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности	Размер коэффициента
Руководитель учреждения	1,85
Первый заместитель руководителя	1,70
Заместитель руководителя	1,65
Главный бухгалтер	1,25

5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:

- премия по итогам работы (за месяц, квартал и т.д.);

- премия за выполнение особо важных и сложных работ.

5.6. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.

Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти