Приложение 1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Курск"

Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Администрации города Курска
от 12 августа 2020 г. N 1470

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Курск"

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Курск" (далее - предприятия), работодателями которых является Администрация города Курска.

2. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.

3. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

4. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

проверка профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором;

оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

стимулирование профессионального роста руководителей предприятий;

объективная оценка профессиональной деятельности и определение соответствия занимаемой должности.

5. Проведение аттестации возлагается на аттестационную комиссию. Количественный и персональный состав комиссии утверждается Администрацией города Курска.

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться и иные лица с их согласия в качестве экспертов (членов комиссии) с правом совещательного голоса.

В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. Документационную деятельность Комиссии обеспечивает секретарь комиссии.

7. Для проведения аттестации комитет внутренней политики и кадров Администрации города Курска (Окунькова Г.Ф.) совместно с комитетом по управлению муниципальным имуществом города Курска (Гранкина О.В.):

готовит проект правового акта Администрации города Курска о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Курска, привлечении к работе аттестационной комиссии лиц, в качестве экспертов (членов комиссии) с правом совещательного голоса (в зависимости от специфики деятельности предприятий) с указанием даты, места и времени проведения аттестации, списка руководителей, подлежащих аттестации, формы проведения аттестации, даты представления отзыва на руководителя муниципального унитарного предприятия по форме (приложение 1 к настоящему Положению);

составляет и утверждает график проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение 2 к настоящему Положению);

готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

направляет правовой акт Администрации города Курска и график проведения аттестации в отраслевые органы Администрации города Курска в введении которых находятся муниципальные унитарные предприятия, руководители которых подлежат аттестации.

8. Руководители отраслевых органов Администрации города Курска, ответственные за организацию работы по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий, находящихся в введении этих органов:

доводят правовой акт Администрации города Курска о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Курска и график проведения аттестации до сведения каждого аттестуемого руководителя предприятия, не позднее чем за месяц до начала аттестации;

готовят и подписывают отзыв на каждого руководителя, содержащий мотивированную оценку профессиональных, деловых и личных качеств, и представляют его в аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала аттестации;

подписывают и направляют в аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала аттестации краткую справку по показателям деятельности муниципального предприятия за текущий год и 2 года, предшествующие году проведения аттестации, подготовленную аттестуемым руководителем и согласованную с заместителем главы Администрации города Курска, в ведении которого находится предприятие.

9. На каждого руководителя, подлежащего аттестации, не позднее, чем за две недели до начала аттестации комитет внутренней политики и кадров Администрации города Курска (Окунькова Г.Ф.) представляет в аттестационную комиссию:

аттестационный лист (приложение 3 к настоящему Положению);

аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации;

10. Не позднее, чем за неделю до начала аттестации секретарь аттестационной комиссии ознакамливает каждого руководителя, подлежащего аттестации, с отзывом под роспись.

После ознакомления с отзывом аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности.

11. За неделю до проведения аттестации секретарь аттестационной комиссии сообщает членам комиссии о дате и месте проведения аттестации.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), он заранее сообщает секретарю об этом.

12. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя на заседании аттестационной комиссии.

13. В случае неявки руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации аттестация переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.

14. Аттестация по решению аттестационной комиссии проводится в форме тестовых испытаний и собеседования.

15. Тестирование проводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов, которые формируются из числа общих вопросов (приложение 4 к настоящему Положению). Аттестационные тесты оформляются секретарем комиссии по форме (приложению 5 к настоящему Положению).

16. Аттестационные тесты и собеседование направлены на проверку знаний руководителя по следующим направлениям:

основы Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";

основы гражданского, бюджетного, муниципального, трудового, пенсионного, налогового и банковского законодательства;

основы управления предприятием, планирования;

основы маркетинга;

правила и нормы по охране труда и экологической безопасности;

перспективы развития предприятия;

отраслевая специфика деятельности предприятия.

17. Перечень вопросов для тестов пересматривается 1 раз в год.

18. Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов.

19. Председатель Комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания должно быть не менее одного часа).

20. Аттестуемому выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем Комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов.

21. Отвечая на вопросы, аттестуемый выбирает один вариант ответа. В иных случаях ответ считается неправильным.

22. По окончании тестового испытания аттестуемый ставит свою подпись и простав