Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 26 марта 2020 г. N СЭД-26-01-06-280 "О мероприятиях, реализуемых в Министерстве образования и науки Пермского края в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 26 марта 2020 г. N СЭД-26-01-06-280
"О мероприятиях, реализуемых в Министерстве образования и науки Пермского края в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае"

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2020 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 8 июля 2021 г. N 26-01-06-728 настоящий документ признан утратившим силу с 8 июля 2021 г.

Действие названного приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2021 г.

В соответствии с Указом губернатора Пермского края от 19 марта 2020 г. N 18 "О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Пермском крае" приказываю:

1. Установить специальный режим посещения Министерства образования и науки Пермского края (далее - Министерство):

использовать в приоритетном порядке электронный документооборот и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия;

ограничить доступ в Министерство лиц, профессиональная деятельность которых не связана с исполнением функций Министерства, пришедшим на личный прием гражданам рекомендовать обращаться в письменной форме.

2. Руководителям структурных подразделений Министерства:

2.1. обеспечить организацию дистанционного формата исполнения должностных (трудовых) обязанностей государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), работников Министерства при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей в утвержденном настоящим Приказом Порядке (включая соблюдение безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям);

2.2. не допускать к исполнению (отстранять от исполнения) должностных (трудовых) обязанностей в служебных помещениях гражданских служащих, работников Министерства с признаками респираторного заболевания;

2.3. организовать гибкий график прибытия/убытия на служебное (рабочее) место, позволяющий избежать скопление гражданских служащих, работников Министерства в одном служебном помещении.

3. Утвердить прилагаемый Порядок организации дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

4. Гражданским служащим, работникам Министерства:

4.1. соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха в служебных помещениях;

4.2. обеспечивать соблюдение правил гигиены согласно Методическим рекомендациям по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, направленных письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. N 19-0/10/П-2261;

4.3. в случае отстранения от осуществления (не допущения к исполнению) должностных (трудовых) обязанностей в служебных помещениях Министерства, вызвать врача и проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

Р.А. Кассина

Порядок
организации дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)
(утв. Приказом Министерства образования и науки Пермского края от 26 марта 2020 г. N СЭД-26-01-06-280)

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2020 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом губернатора Пермского края от 19 марта 2020 г. N 18 "О мероприятиях, реализуемых в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) в Пермском крае" и устанавливает особенности организации дистанционной профессиональной служебной (трудовой) деятельности государственных гражданских служащих Пермского края в Министерстве образования и науки Пермского края (далее - Министерство), работников Министерства, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Пермского края (далее соответственно - гражданский служащий, работник), на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

2. Решение об осуществлении гражданским служащим или работником профессиональной служебной (трудовой) деятельности в дистанционном формате (далее - Решение) принимается на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) или на срок, не превышающий действия указанных мероприятий.

Решение оформляется приказом Министерства с учетом Перечня должностей, исполнение обязанностей по которым может осуществляться в дистанционном формате согласно приложению 1 настоящему Порядку, функциональных особенностей деятельности Министерства, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности государственного управления, на основании заявления гражданского служащего, работника по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

3. На дистанционный формат осуществления профессиональной служебной (трудовой) деятельности направляются: беременные женщины и многодетные матери, женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, лица предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно) и пенсионного возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии по старости, инвалидов, а также лиц, следующих к месту службы (работы) несколькими видами общественного транспорта.

4. Приказ Министерства об осуществлении профессиональной служебной (трудовой) деятельности в дистанционном формате является основанием для заключения дополнительного соглашения к служебному контракту, трудовому договору в части определения места прохождения службы, работы и действует на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) или на период, не превышающий действия указанных мероприятий.

5. В период осуществления профессиональной служебной (трудовой) деятельности в дистанционном формате на гражданского служащего, работника распространяются:

обязанности, запреты и ограничения, установленные Федеральными законами от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

нормы Служебного распорядка Министерства, утвержденного Приказом Министерства от 21 февраля 2020 г. N СЭД-26-01-06-154, в части не противоречащей настоящему Порядку;

требования законодательство в области охраны труда.

6. Решение может быть отменено досрочно при нарушении гражданским служащим, работником настоящего Порядка, Служебного распорядка Министерства, требований охраны труда, ограничений и запретов, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа.

7. На период осуществления профессиональной служебной (трудовой) деятельности в дистанционном формате гражданскому служащему обеспечивается материально-техническая возможность осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности, в том числе возможность удаленной работы на личных автоматизированных рабочих станциях и использование для работы сервисов и информационных систем, разработанных в целях обеспечения деятельности органов государственной власти.

8. Ответственность за полное и своевременное осуществление функций, возложенных на Министерство, несет непосредственный руководитель структурного подразделения Министерства, к компетенции которого отнесены соответствующие функции, и заместитель министра, координирующий деятельность указанного структурного подразделения.

9. Порядок служебного взаимодействия, осуществления контроля за деятельностью гражданского служащего, работника на период осуществления им профессиональной служебной (трудовой) деятельности в дистанционном формате определяется непосредственным руководителем гражданского служащего с учетом положений настоящего Порядка.

10. Оплата труда гражданского служащего, работника на период осуществления профессиональной служебной (трудовой) деятельности в дистанционном формате осуществляется на общих основаниях, предусмотренных действующим законодательством.

Приложение 1
к Порядку
организации дистанционной
профессиональной служебной
(трудовой) деятельности
на период действия
ограничительных мероприятий
по нераспространению новой
коронавирусной инфекции
(COVID-2019)

Перечень
должностей, исполнение обязанностей по которым может осуществляться в дистанционном формате

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2020 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 30 марта 2020 г. - Приказ Министерства образования и науки Пермского края от 30 марта 2020 г. N СЭД-26-01-06-297

См. предыдущую редакцию

1. Должности государственной гражданской службы Пермского края главной, ведущей, старшей, младшей группы должностей в соответствии с указом губернатора Пермского края от 03 июля 2006 г. N 120 "О перечнях должностей государственной гражданской службы Пермского края в исполнительных органах государственной власти Пермского края, Администрации губернатора Пермского края и Аппарате Правительства Пермского края", при условии, что осуществление должностных обязанностей:

не связано с использованием информации ограниченного доступа;

и (или) не связано с предоставлением государственных услуг, в случае если невозможно обеспечить предоставление государственных услуг с использованием дистанционного формата;

и (или) не связано и использованием информационных ресурсов, доступ к которым невозможно осуществить путем удаленной работы на личных автоматизированных рабочих станциях.

2. Должности работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края в соответствии с указом губернатора Пермского края от 20 января 2011 г. N 3 "О Перечне должностей и об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Пермского края", при условии, что осуществление должностных обязанностей не связано с использованием информации ограниченного доступа.

Приложение 2
к Порядку
организации дистанционной
профессиональной служебной
(трудовой) деятельности
на период действия
ограничительных мероприятий
по нераспространению новой
коронавирусной инфекции
(COVID-2019)

                                                                    Форма

                                          Министру образования и науки

                                          Пермского края

                                          Кассиной Р.А.

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                          _______________________________

                                                 (ФИО, должность)

                           заявление

     Выражаю  согласие  на  установление   мне   дистанционного   формата

исполнения должностных обязанностей на  период  действия  ограничительных

мероприятий  по  нераспространению  новой  коронавирусной     инфекции на

территории  Российской  Федерации/  на  срок,  не  превышающий   действия

указанных  мероприятий  по  месту  фактического  проживания  по   адресу:

________________________________________________________________________.

     Ознакомлен(а) и обязуюсь выполнять:

     порядок   организации   дистанционной   профессиональной   служебной

деятельности;

     требования охраны труда при работе  с  оборудованием  и  средствами,

рекомендованными представителем нанимателя;

     ограничения  и  запреты,  связанные   с   использованием   сведений,

составляющий государственную тайну и сведений ограниченного доступа.

     Техническая возможность осуществления дистанционной профессиональной

служебной деятельности имеется и обеспечена.

"___" ___________ 20__ г.                       _________________________

                                                   подпись, расшифровка

СОГЛАСОВАНО:

     Непрерывность и своевременность осуществления  функций  структурного

подразделения,  включая  оказание  государственных   услуг,   обеспечение

рассмотрения обращений граждан и организаций обеспечена.

______________________/ ________________________________________________/

       подпись              ФИО непосредственного руководителя

______________________/ ________________________________________________/

       подпись           ФИО курирующего заместителя руководителя ИОГВ