Приложение 2

Приложение 2

к постановлению администрации города

от 23 июня 2020 г. N 841

Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия	Предельное количество баллов*
		наименование
1	2	3	4
Координатор по документообороту	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей для бесперебойной работы учреждения	20
		Своевременный контроль и эффективное выполнение работ по обработке первичной и общей документации	20
		Качественное проведение сверки бухгалтерской документации	20
		Подготовка и формирование документов, своевременная и оперативная передача в соответствующие органы, касающиеся деятельности учреждения	10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Стабильное выполнение функциональных обязанностей	Своевременное выполнение заданий и отсутствие замечаний со стороны руководителя	10
		Своевременное, полное и достоверное представление отчетности	10
		Качественная и своевременная подготовка документов	20
		Возможность выполнения дополнительной нагрузки, не входящей в обязанности по своей должности	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Интенсивность труда	Выполнение большого объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных трудовых, временных)	20
		Своевременное и полное составление отчетности	10
		Выполнение технической работы по оформлению документации	10