Приложение. Положение об оценке коррупционных рисков в деятельности Администрации Хвойнинского муниципального района

Приложение
к постановлению
Администрации Хвойнинского
муниципального района
от 14 июля 2020 г. N 519

Положение
об оценке коррупционных рисков в деятельности Администрации Хвойнинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Целью оценки коррупционных рисков в деятельности Администрации Хвойнинского муниципального района (далее - Администрация) является определение конкретных процессов и видов деятельности Администрации, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения муниципальными служащими (далее - работники Администрации) коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Администрацией.

1.2. Настоящее Положение разработано с учетом Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

2. Порядок оценки коррупционных рисков

2.1. Порядок оценки коррупционных рисков:

2.1.1. Деятельность Администрации представляется в виде отдельных процессов, в каждом из которых выделяются составные элементы (подпроцессы).

2.1.2. Для каждого процесса определяются элементы (подпроцессы), при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений (критические точки).

2.1.3. Для каждого подпроцесса, реализация которого связана с коррупционным риском, составляется описание возможных коррупционных правонарушений, включающих:

- характеристику выгоды или преимущества, которое может быть получено Администрацией или его отдельными работниками при совершении коррупционных правонарушений;

- должности в Администрации, которые наиболее подвержены совершению коррупционных правонарушений;

- вероятные формы осуществления незаконных платежей.

2.1.4. На основании проведенного анализа составляется карта коррупционных рисков Администрации - сводное описание критических точек и возможных коррупционных правонарушений.

2.1.5. Формируется перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском.

2.1.6. Разрабатывается комплекс мер по устранению и минимизации коррупционных рисков.

3. Карта коррупционных рисков

3.1. Карта коррупционных рисков (далее - Карта) содержит:

- Наименование функции, при реализации которой, наиболее вероятно возникновение коррупции;

- Коррупционные риски

- Наименование должностей Администрации, связанных с определенной зоной повышенного коррупционного риска (с реализацией коррупционно-опасных функций и полномочий);

- Мероприятия по минимизации и устранению риска;

- Степень риска.

3.2. Карта разрабатывается должностным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации, в соответствии с формой, указанной в приложении к настоящему Положению, и утверждается Главой Администрации Хвойнинского муниципального района соответствующим распоряжением.

3.3. Изменению Карта подлежит:

- по результатам ежегодного проведения оценки коррупционных рисков в Администрации;

- в случае внесения изменений в должностные регламенты работников Администрации, должности которых указаны в Карте, или в учредительные документы Администрации;

- в случае выявления фактов коррупции в Администрации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.1. Перечень должностей Администрации, замещение которых связано с коррупционными рисками:

- первый заместитель Главы администрации;

- заместитель Главы администрации района;

- Управляющий делами Администрации района;

- Консультант Главы муниципального района

- Председатель комитета;

- Заместитель председателя комитета;

- Начальник (заведующий) отделом;

- главный специалист;

- ведущий специалист.

4. Меры по минимизации и устранению коррупционных рисков

4.1.1. Минимизация коррупционных рисков либо устранение достигается методами от реинженеринга коррупционно-опасной функции до введения ограничений (препятствий), затрудняющих реализацию коррупционных схем.

4.1.2. К вышеуказанным методам относится:

- использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности;

- совершенствование механизма отбора должностных лиц для замещения должностей Администрации.

4.1.3. В целях недопущения совершения должностными лицами коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности, реализацию антикоррупционных мероприятий необходимо осуществлять на постоянной основе посредством:

- организации внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме контрольных мероприятий. Проверочные мероприятия должны проводиться как на постоянной основе, так и на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций о фактах коррупционной деятельности должностных лиц в средствах массовой информации;

- проведение разъяснительной работы с работниками Администрации для снижения возможностей коррупционного поведения при использовании служебных обязанностей.