Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") внедрения стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Белгородской области на 2020 - 2022 годы

Приложение

Утвержден

распоряжением Правительства

Белгородской области

от 06 июля 2020 г. N 314-рп

План мероприятий ("дорожная карта")
внедрения стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Белгородской области на 2020 - 2022 годы

N п/п	Мероприятие	Ключевой результат	Срок реализации	Ответственный исполнитель	Документы, закрепляющие результат
1.	Подготовительные мероприятия	Разработка плана мероприятий ("дорожной карты") внедрения стандарта кадрового обеспечения промышленного роста Белгородской области на 2020 - 2022 годы (далее соответственно - дорожная карта, Стандарт)
1.1.	Проведение анализа текущей ситуации по кадровому обеспечению на предмет соответствия положениям Стандарта	Проведен анализ текущей ситуации, определены основные направления внедрения Стандарта в области	Февраль - май 2020 года	Департамент внутренней и кадровой политики Белгородской области (далее - ДВКП)	Отчет по самооценке системы кадрового обеспечения промышленного роста
1.2.	Внесение изменений в состав рабочей группы (проектного офиса) по внедрению Стандарта (далее - рабочая группа)	Создана площадка рабочего взаимодействия органов исполнительной власти области для реализации проекта внедрения Стандарта. Внесены изменения в состав межведомственной рабочей группы по разработке и реализации дорожной карты	Февраль - июнь 2020 года	ДВКП, департаменты области	Распоряжение Правительства Белгородской области о внесении изменений в состав рабочей группы по разработке и реализации дорожной карты
1.3.	Проведение обсуждений ключевых приоритетов на объединённом заседании региональных советов работодателей с участием заместителей Губернатора области, объединений работодателей, хозяйствующих субъектов, образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций	Определен круг заинтересованных лиц, ключевые хозяйствующие субъекты области из числа предприятий-работодателей, участников инвестиционных проектов. Определен и согласован перечень компетенций (специальностей) для внедрения Стандарта, включающий: - компетенции (специальности) под текущие потребности работодателей (обеспечивающие компетенции); - перспективные компетенции (специальности) в соответствии с инвестиционными потребностями области, в том числе новые (вытягивающие) компетенции. Определены опорные образовательные организации среднего профессионального образования, высшего образования, дополнительного образования	Ноябрь - декабрь 2020 года	ДВКП, департаменты области, автономная некоммерческая организация "Региональное агентство развития квалификаций" (далее - РАРК)	Решение объединённого заседания региональных советов
1.4.	Синхронизация мероприятий дорожной карты с реализуемыми в области проектами по кадровому обеспечению	Дорожная карта синхронизирована с проектами кадрового обеспечения, реализуемыми в области. Определены проекты, планируемые к реализации	Апрель - май 2020 года	ДВКП, департаменты области, РАРК	Перечень проектов кадрового обеспечения, встроенных в систему управления проектами в регионе, реализуемых или предполагаемых к реализации. Протокол заседания рабочей группы
1.5.	Внесение изменений в региональную нормативно-правовую базу и подготовка предложений по разработке правовых актов по механизмам реализации Стандарта (по мере необходимости)	Определен и утвержден перечень нормативных и методических документов, обеспечивающих внедрение Стандарта в Белгородской области	Февраль - май 2020 года (по мере необходимости)	ДВКП, департаменты области, объединения работодателей	Перечень правовых актов, планируемых к корректировке/ разработке для внедрения Стандарта
1.6.	Корректировка региональных перечней (классификаторов) для формирования государственных заданий на оказание государственных услуг и выполнение работ профессиональными образовательными организациями	Утверждён региональный перечень (классификатор) для формирования государственных заданий на оказание государственных: услуг и выполнение работ профессиональными образовательными организациями области	2020 - 2022 годы (по мере необходимости)	ДВКП, департамент здравоохранения и социальной защиты населения Белгородской области (далее - департамент здравоохранения)	Правовые акты
1.7.	Разработка и реализация медиаплана по сопровождению внедрения Стандарта	Обеспечение информационной открытости внедрения Стандарта	Апрель 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП	Новости и публикации в средствах массовой информации, социальных сетях о мероприятиях по внедрению Стандарта
1.8.	Утверждение Стандарта	Сформирован Стандарт	Март 2020 года	ДВКП, рабочая группа	Распоряжение Правительства Белгородской области по внедрению Стандарта
2.	Мероприятия по положению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста, версия 2.0, разработанного Автономной некоммерческой организацией "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" 7 марта 2018 года (далее - положение 1), "Наличие стратегических целей, задач, приоритетов развития системы кадрового обеспечения и механизмов их реализации"	Скорректирована стратегия кадрового обеспечения на долгосрочный период в соответствии с приоритетами развития экономики и промышленности региона, а также механизмы ее реализации
2.1.	Включение мероприятий по внедрению Стандарта в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Белгородской области до 2025 года	Разработаны и включены в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Белгородской области до 2025 года мероприятия по внедрению Стандарта	Февраль - май 2020 - 2022 годы, далее - ежегодно	ДВКП	Распоряжение Правительства Белгородской области
2.2.	Разработка механизмов кадрового обеспечения инвестиционных проектов	Определен Регламент (порядок) работы с инвесторами по вопросам кадрового обеспечения инвестиционных проектов	Сентябрь 2020 года	ДВКП, отраслевые департаменты, РАРК, АО "Корпорация "Развитие", органы местного самоуправления (далее - ОМСУ)	Практики кадрового обеспечения инвестиционных проектов
2.3.	Анализ соответствия перечня компетенций WorldSkills Russia в рамках развития движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Белгородской области (региональные чемпионаты, специализированные центры компетенций и т.д.) приоритетам кадрового обеспечения региона	Рекомендации по корректировке перечня компетенций WorldSkills Russia в рамках региональных чемпионатов, перечня специализированных центров компетенций с учетом приоритетов кадрового обеспечения и прогноза потребности в кадровых ресурсах	Февраль - май 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, Региональный координационный центр движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) в Белгородской области (далее - РКЦ)	Утвержденный перечень компетенций
2.4.	Организационно-управленческие механизмы реализации стратегии
2.4.1.	Создание центра опережающей профессиональной подготовки (в соответствии с подпунктом "в" пункта 1 Перечня поручений по итогам рабочей поездки Президента Российской Федерации в Свердловскую область от 6 апреля 2018 года N 580)	Утверждена дорожная карта по созданию центра опережающей профессиональной подготовки. Утверждена и реализована региональная модель деятельности центра опережающей профессиональной подготовки	Апрель 2020 года - сентябрь 2021 года	ДВКП, РАРК	Приказ об утверждении дорожной карты по созданию центра опережающей профессиональной подготовки. Отчет о реализации дорожной карты
2.4.2.	Обновление перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, новых, перспективных и наиболее востребованных на рынке труда Белгородской области (далее - перечень ТОП-регион)	Обновлен перечень ТОП-регион	Март 2021 года, далее - ежегодно	ДВКП, центр опережающей профессиональной подготовки (далее - ЦОПП)	Письмо в профессиональные образовательные организации области о лицензировании новых, перспективных и наиболее востребованных на рынке труда Белгородской области профессий и специальностей среднего профессионального образования
2.4.3.	Создание условий для развития государственно-частного партнерства в сфере профессионального образования в части включения в управление образовательными учреждениями представителей бизнеса, общественности	Сформированы механизмы государственно-частного партнерства в сфере профессионального образования. Повышена эффективность управления образовательными организациями, в том числе за счет развития и кооперации управленческих, кадровых, финансовых ресурсов	Январь - декабрь 2020 года, далее - постоянно	ДВКП, ОАУ "Институт региональной кадровой политики" (далее - институт региональной кадровой политики), профессиональные образовательные организации	Обновлены составы наблюдательных советов, внесены изменения в положения об организации работы наблюдательных советов
2.4.4.	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Обеспечено стопроцентное соотношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в Белгородской области (исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики")	Январь 2020 года, далее - постоянно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, организации высшего образования	Постановление Правительства Белгородской области от 07 апреля 2014 года N 138-пп "Об утверждении положения об оплате труда работников профессиональных образовательных организаций Белгородской области"
3.	Мероприятия по положению 2 "Принятие ключевых решений и контроль работ по кадровому обеспечению на уровне высшего должностного лица Белгородской области"	Создан коллегиальный орган - Совет по социально-гуманитарному развитию Белгородской области (далее - Совет) при высшем должностном лице субъекта
3.1.	Актуализация состава Совета	В состав Совета включены руководители: - органов исполнительной власти (в том числе курирующих вопросы экономики, промышленности, образования, труда и занятости); - региональных корпораций/ институтов развития - лидеров по реализации инициатив технологического развития, ответственных за развитие региона, взаимодействие с инвесторами; - ключевых предприятий и бизнес-структур; - региональных, отраслевых объединений работодателей, бизнес-объединений; - ключевых профессиональных организаций среднего профессионального образования, высшего образования, дополнительного образования	По мере необходимости	ДВКП	Распоряжение Губернатора о внесении изменений в состав Совета (при необходимости)
3.2.	Внесение предложений/ изменений в повестку заседаний Совета в рамках реализации Стандарта	Откорректирована повестка заседаний Совета	По мере необходимости	ДВКП	Повестка заседаний Совета
3.3.	Участие в движении "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) и взаимодействие с Союзом "Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" (далее - Союз)	Определены и согласованы сторонами формы и способы материально-технического, организационного, финансового, а также медиасопровождения движения "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	2020 - 2022 годы	ДВКП, институт региональной кадровой политики	Договор ассоциированного членства Белгородской области с Союзом
4.	Мероприятия по положению 3 "Наличие координатора"	Определен и функционирует координатор внедрения модели кадрового обеспечения (далее - Координатор), ответственный за межведомственное взаимодействие по вопросам кадрового обеспечения, осуществляющий оперативное вовлечение участников в процесс, а также оперативную координацию процесса взаимодействия между ними
4.1.	Определение функционала и принципов организации деятельности Координатора	Определен Координатор, кандидатура которого согласована с Советом. Определен функционал и принципы организации деятельности Координатора. Определен порядок взаимодействия Координатора с участниками процесса кадрового обеспечения	Февраль 2020 года	ДВКП	Положение о ДВКП
4.2.	Обновление состава отраслевых советов работодателей области, включение в состав отраслевых советов работодателей представителей отраслевых профсоюзных организаций области	Расширен пул участников принятия решений в сфере кадрового обеспечения. Созданы условия для выработки и принятия коллегиальных решений по проблемным вопросам в сфере профессионального образования	Октябрь - ноябрь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, РАРК, отраслевые департаменты, объединения работодателей, работодатели	Распоряжение Губернатора Белгородской области
4.3.	Повышение эффективности деятельности наблюдательных советов профессиональных образовательных организаций: - расширение форм участия приглашаемых лиц, работодателей	Обеспечено принятие управленческих решений по основным вопросам деятельности профессиональных образовательных организаций на основе выработки мотивированных заключений от заинтересованных участников дуального обучения	Декабрь 2020 года, далее - постоянно	ДВКП, департамент здравоохранения, профессиональные образовательные организации, работодатели	Протоколы заседаний наблюдательных советов
5.	Мероприятия по положению 4 "Принятие нормативных правовых актов"	Разработаны и утверждены правовые акты и методические документы, обеспечивающие внедрение Стандарта
5.1.	Актуализация и утверждение правовых актов, обеспечивающих реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Белгородской области	Внесены изменения в правовые акты, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Белгородской области	2020 - 2021 годы	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации	Правовые акты, обеспечивающие реализацию практико-ориентированного (дуального) профессионального образования в Белгородской области (о порядке организации дуального обучения студентов, об утверждении типовых форм соглашений и договоров, об утверждении типового положения о наставничестве и т.д.)
5.2.	Разработка и утверждение правовых актов, регламентирующих реализацию образовательных программ в сетевой форме	Утверждены правовые акты, обеспечивающие реализацию образовательных программ в сетевой форме	Апрель - май 2020 года	ДВКП, профессиональные образовательные организации	Рекомендации об осуществлении образовательных программ в сетевой форме, типовые формы договоров о сетевом взаимодействии и сетевой форме реализации образовательных программ
6.	Мероприятия по положению 5 "Реализация механизмов прогнозирования потребности в кадрах по перспективным и востребованным профессиям"	Сформированы краткосрочный (до 3 лет), среднесрочный (3 - 6 лет), долгосрочный (более 6 лет) прогнозы потребности регионального рынка труда в кадровых ресурсах на основе прогноза социально-экономического развития Белгородской области. Сформирован государственный заказ на подготовку и переподготовку кадров. Выработан механизм привлечения кадров
6.1.	Сбор данных от работодателей (действующие предприятия и инвестиционные проекты) о текущих и перспективных потребностях в работниках	Собраны данные от работодателей о потребностях в работниках со средним профессиональным образованием	Сентябрь - октябрь 2020 года, далее - ежегодно	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, отраслевые департаменты	Сводные данные о потребностях в кадрах
6.2.	Прогнозирование текущей и перспективной потребности в кадрах в соответствии с анализом данных о потребностях работодателей (действующих предприятий и инвестиционных проектов)	Проведен анализ прогнозной потребности в трудовых ресурсах на среднесрочную (3 - 6 лет), долгосрочную перспективу (более 6 лет)	Октябрь - ноябрь 2020 года, далее - ежегодно	Управление по труду и занятости населения Белгородской области, отраслевые департаменты	Регламент среднесрочного и долгосрочного прогнозирования потребности в кадровом обеспечении региона, утвержденный Советом
6.3.	Формирование прогноза потребности в кадрах отраслевыми департаментами и рассмотрение результатов на заседаниях региональных отраслевых советов работодателей	Сбалансирован и согласован с представителями работодателей, органов власти, профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования прогноз потребности в рабочих кадрах по видам профессий, отраслям промышленности	Декабрь 2020 года - февраль 2021 года, далее - ежегодно	ДВКП, отраслевые департаменты, АО "Корпорация "Развитие", ОМСУ	Протокол совещания по формированию прогноза потребностей в рабочих кадрах с участием представителей работодателей, органов исполнительной власти, профессиональных образовательных организаций, организаций высшего образования
6.4.	Проведение экспертных обсуждений, сессий по выявлению новых и перспективных компетенций в связи с реализацией инновационных и прорывных проектов на территории региона (приоритетов кадрового обеспечения)	Перечень перспективных, новых профессий и компетенций	Март 2021 года, далее - ежегодно	ДВКП, институт региональной кадровой политики, отраслевые департаменты, управление по труду и занятости населения Белгородской области, ЦОПП	Приказ ДВКП об утверждении контрольных цифр приема
6.5.	Формирование государственного задания на подготовку квалифицированных кадров в профессиональных образовательных организациях на основе заказа хозяйствующих субъектов и с учётом перспектив развития региональной экономики	Сформирован государственный заказ в профессиональных образовательных организациях, ориентированный на социально-экономические изменения и вызовы инновационной экономики. Государственный заказ размещен в открытых источниках информации	Декабрь 2020 года - январь 2021 года, далее - ежегодно	ДВКП, департамент образования Белгородской области (далее - департамент образования), департамент здравоохранения, профессиональные образовательные организации	Государственные задания профессиональных образовательных организаций. Приказ ДВКП об утверждении контрольных цифр приема, общие объемы контрольных цифр приема
6.5.1.	Лицензирование профессиональными образовательными организациями новых востребованных и перспективных профессий и специальностей, в том числе из списка ТОП-50	Сокращён дефицит квалифицированных кадров на предприятиях и в организациях области	2020 - 2022 годы	ДВКП, профессиональные образовательные организации	Лицензии на право осуществления образовательной деятельности
6.6.	Согласование объёма контрольных цифр приема на обучение по программам среднего профессионального образования в организации высшего образования по востребованным на рынке труда области специальностям	Удовлетворены потребности рынка труда в подготовке востребованных специалистов на рынке труда	Январь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования	Письма о согласовании объемов контрольных цифр приема
6.7.	Согласование контрольных цифр приема в организации высшего образования на программы бакалавриата, специалитета, магистратуры	Проведена корректировка контрольных цифр приема в организации высшего образования с учетом потребностей экономики региона	Февраль 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, организации высшего образования	Письма о согласовании объемов контрольных цифр приема
6.8.	Организация целевого обучения в организациях высшего образования и профессиональных образовательных организациях	Созданы условия для подготовки кадров со средним и высшим образованием для приоритетных отраслей экономики и социальной сферы муниципальных районов и городских округов области, гарантированного закрепления специалистов на предприятиях, в организациях области	Август 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, администрации муниципальных районов и городских округов области, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования	Письма в муниципальные образования
7.	Мероприятия по положению 6 "Обеспечение навигации по востребованным и перспективным профессиям"	Обеспечена профессиональная навигация учащихся общеобразовательных организаций через современные инструменты профессиональной ориентации и выстроена система дополнительного образования детей
7.1.	Проектирование
7.1.1.	Разработка комплекса мероприятий по профессиональной ориентации (навигации) с участием работодателей, образовательных организаций по востребованным и перспективным профессиям и дополнительному образованию детей	Определены основные направления, ключевые мероприятия, сроки их реализации и ответственные по профессиональной навигации детей и молодежи с участием предприятий реального сектора, образовательных организаций, центров занятости на основе: - прогноза потребности в кадровых ресурсах и компетенций, формируемых инновационными и прорывными решениями по развитию новых производств и отраслей региональной экономики, а также ее цифровизации; - топ-профессий региона; - приоритетов внедрения Стандарта	Февраль - май 2021 года	Департамент образования, ДВКП, профессиональные образовательные организации, организации высшего образования, ЦОПП	Комплекс согласованных мероприятий по профессиональной навигации
7.2.	Реализация
7.2.1.	Проведение мероприятий по профессиональной навигации и ориентации школьников, прохождению профессиональных проб	Обеспечено массовое участие школьников в мероприятиях в соответствии с пунктом 7.1.1 подраздела 7.1 раздела 7 дорожной карты	2020 - 2022 годы	Департамент образования, ДВКП, администрации муниципальных районов и городских округов, профессиональные образовательные организации, общеобразовательные организации	Программы профессиональной ориентации, включенные в основные образовательные программы школ. Материалы о проведенных мероприятиях, размещенные в сети Интернет
7.2.2.	Разработка и реализация механизмов участия представителей работодателей, преподавателей профессиональных образовательных организаций в проведении уроков учебного предмета "Технология" в школах	Преподавание учебного предмета "Технология" с привлечением представителей работодателей, преподавателей организаций среднего профессионального образования	2021 - 2022 годы	Департамент образования, ДВКП, образовательные организации среднего профессионального образования, представители работодателя	Механизмы привлечения представителей работодателя, организаций среднего профессионального образования к преподаванию общеобразовательных предметов в школах в рамках профориентационной работы
7.2.3.	Организация профессионального обучения старшеклассников первой рабочей профессии, в том числе на базе профессиональных образовательных организаций и ресурсных центров сельских удаленных территорий	Не менее 65 процентов выпускников школ, завершивших обучение по программам среднего общего образования, получили первую рабочую профессию, востребованную на рынке труда области, на базе профессиональных образовательных организаций	2020 - 2022 годы	ДВКП, департамент образования, ОМСУ, профессиональные образовательные организации, общеобразовательные организации, ресурсные центры сельских отдаленных территорий	Приказы об организации профессионального обучения старшеклассников
7.2.4.	Реализация мероприятий федерального проекта "Билет в будущее" на территории Белгородской области	Обеспечено участие школьников 6 - 11 классов в мероприятиях федерального проекта "Билет в будущее"	2020 - 2022 годы	Департамент образования	Отчет о реализации федерального проекта
7.2.5.	Создание мобильного технопарка "Кванториум" на территории Белгородской области	На территории Белгородской области создан мобильный технопарк "Кванториум"	2020 год	Департамент образования	Отчет о создании мобильного технопарка "Кванториум"
7.2.6.	Реализация проектов по созданию детских технопарков на территории Белгородской области	Созданы общедоступные площадки робототехники для учащихся на базе общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, в торговых центрах	2020 год, далее - ежегодно	Департамент образования, ДВКП, ОМСУ, образовательные организации	Договоры, программы обучения
7.2.7.	Включение Белгородской области в федеральные образовательные программы, направленные на кадровое обеспечение новых высокотехнологичных рынков, в том числе "Кружковое движение" Национальной технологической инициативы	В регионе сформирована команда и проекты, направленные на появление компетентных специалистов в различных группах технологий, которые могут обеспечить развитие новых рынков Национальной технологической инициативы до 2035 года	2020 - 2022 годы	АО "Корпорация "Развитие", департамент образования	Региональная дорожная карта "Кружковое движение" Национальной технологической инициативы
7.2.8.	Организация и проведение регионального форума (выставка-ярмарка) достижений учебно-производственной и творческой деятельности профессиональных образовательных организаций "Парад профессий"	Обеспечено массовое участие школьников в профориентационных мероприятиях	Апрель - май 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, департамент образования, управление по труду и занятости населения Белгородской области, управление молодежной политики Белгородской области, профессиональные образовательные организации, работодатели, образовательные организации высшего образования	Приказ ДВКП, материалы средств массовой информации
7.2.9.	Организация и проведение областного фестиваля науки	Проведены мероприятия по популяризации науки и мотивации молодежи к занятиям научными исследованиями. Повышение инновационной активности в научно-технической сфере	Октябрь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, образовательные организации высшего образования	Распоряжение, программа
7.2.10.	Информационное сопровождение профориентационной работы: - издание сборников из опыта работы профессиональных образовательных организаций, педагогов профессиональных образовательных организаций; - подготовка приложения "Куда пойти учиться"	Сформированы и распространены материалы: - из опыта работы профессиональных образовательных организаций по актуальным проблемам профессионального образования; - по популяризации системы профобразования и информирования населения о возможностях получения рабочих профессий	Декабрь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации	Приложение "Куда пойти учиться"
7.3.	Оценка качества
7.3.1.	Проведение регионального мониторинга профессиональных планов и вариантов распределения выпускников школ в целях планирования работы и оценки результативности реализованных мер	На основе анализа сформированы предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации	Октябрь - декабрь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования	Предложения по корректировке комплекса мероприятий по профессиональной навигации
7.3.2.	Организация и проведение регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) (далее - региональный чемпионат) по категории "Юниоры"	Определены и награждены победители регионального чемпионата профессионального мастерства среди школьников и юниоров	Февраль 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования, ДВКП, РКЦ	Результаты регионального чемпионата юниоров, в том числе в системе CIS
7.3.3.	Организация и проведение региональных олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей. Обеспечение участия детей в мероприятиях федерального уровня, в том числе в олимпиаде Национальной технологической инициативы	Определены и награждены победители олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей	Октябрь - ноябрь 2020 года, далее - ежегодно	Департамент образования, АО "Корпорация "Развитие"	Результаты олимпиад/соревнований по инженерно-техническому творчеству детей
7.3.4.	Сбор и тиражирование лучших практик навигации по востребованным и перспективным компетенциям, в том числе в рамках дорожных карт кадрового обеспечения проектов и инициатив технологического развития, в том числе "Кружковое движение" Национальной технологической инициативы	Сформирован банк практик и проектов, готовых к тиражированию в Белгородской области	2020 - 2022 годы	Институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, АО "Корпорация "Развитие"	Сборник лучших практик навигации по востребованным и перспективным компетенциям на базе региональной ячейки "Кружковое движение" Национальной технологической инициативы
8.	Мероприятия по положению 7 "Реализация практико-ориентированной модели подготовки высококвалифицированных рабочих кадров"	Созданы и реализуются механизмы практико-ориентированной, в том числе дуальной профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям, соответствующим приоритетам развития промышленности (экономики) региона, а также механизмы соответствующего ресурсного обеспечения
8.1.	Проектирование
8.1.1.	Разработка, актуализация образовательных программ среднего профессионального образования на основе потребностей работодателей и с учетом требований современной экономики	Создана конкурентоспособная система среднего профессионального образования, увеличение числа выпускников, продемонстрировавших уровень подготовки по профессиям и специальностям, соответствующий стандартам WorldSkills, и подготовлены рабочие кадры на основе потребностей работодателей и с учетом требований современной экономики	Май - июнь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации	Актуализированные и новые программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, специалистов среднего звена в соответствии с потребностями работодателей. Сформированы требования к профессиональным и личностным компетенциям студентов с учетом потребностей работодателей и требований современной экономики
8.1.2.	Внедрение сетевой формы реализации образовательных программ среднего профессионального образования	Созданы условия для обеспечения освоения обучающимися образовательных программ с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления обучения, проведения учебной и производственной практики и осуществления иных видов учебной деятельности. Реализованы совместные программы образовательных организаций, предприятий, технопарков и иных элементов региональной инновационной инфраструктуры	Сентябрь - декабрь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели	Договоры о сетевом взаимодействии между участниками образовательного процесса (образовательными организациями и предприятиями). Договоры о сетевой форме реализации образовательных программ. Реализация образовательных программ в сетевой форме в профессиональных образовательных организациях региона
8.1.3.	Создание инфраструктуры практико-ориентированного (дуального) обучения в профессиональных образовательных организациях	Создание учебных центров прикладных квалификаций на базе профессиональных образовательных организаций	Сентябрь - декабрь 2020 года	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, работодатели	Приказы профессиональных образовательных организаций о создании учебных центров прикладных квалификаций
8.2.	Реализация
8.2.1.	Организация практико-ориентированной подготовки студентов (дуальной модели образования)	Создан механизм непрерывного профессионального образования на территории Белгородской области и подготовки кадров, адаптированных к производству. Обеспечена доступность производственной практики на реальном рабочем месте (включая ресурс компаний и предприятий, "учебных фирм")	2020 год, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели	Нормативные документы (договоры, соглашения) с предприятием-партнером о реализации основной профессиональной образовательной программы (далее - ОПОП). Договоры о сетевом взаимодействии при реализации ОПОП
8.2.2.	Создание организационных условий для развития наставничества на рабочем месте на предприятиях и в образовательных организациях	Реализация целевой модели наставничества в рамках деятельности профессиональных образовательных организаций	Сентябрь - декабрь 2020 года	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, работодатели	Нормативные документы по развитию наставничества (положения о наставничестве на предприятиях, об организации обучения на рабочем месте, утвержденные программы реализации наставничества на рабочем месте)
8.2.3.	Аккредитация специализированных центров компетенций	Специализированные центры компетенций на территории Белгородской области аккредитованы по стандартам WorldSkills Russia	2020 - 2021 годы (по согласованию)	РКЦ, специализированные центры компетенций, профессиональные образовательные организации	Аттестаты аккредитации специализированных центров компетенций
8.2.4.	Подготовка участников региональной команды к участию в чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia различного уровня (региональные чемпионаты, корпоративные чемпионаты, отборочные соревнования, финал Национального чемпионата)	Сформирована региональная команда, зарегистрированная для участия в чемпионатах различного уровня в установленном порядке	Февраль - май 2020 года, далее - ежегодно	РКЦ, профессиональные образовательные организации	Регистрация региональной команды в системе eSim
8.2.5.	Формирование регионального экспертного сообщества	Создана база региональных и главных экспертов WorldSkills Russia, сформирован рейтинг главных экспертов WorldSkills Russia Белгородской области	Февраль 2020 года, далее - ежегодно	РКЦ	База данных региональных экспертов. Рейтинг главных экспертов WorldSkills Russia Белгородской области
8.2.6.	Создание механизмов точечной подготовки кадров в малых группах студентов под потребности работодателей/инвесторов	Подготовлены кадры в соответствии с потребностями работодателей/ инвесторов	2020 год, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели	Образовательные программы (гибкие образовательные модули) для точечной подготовки кадров в малых группах студентов под потребности работодателей/инвесторов
8.2.7.	Создание (поддержание) условий производственной деятельности в профессиональных образовательных организациях в виде фаблабов в условиях отсутствия производственных площадок практики или подготовки кадров для муниципальных образований, субъектов малого и среднего бизнеса	Создана система взаимодействия между профессиональными образовательными организациями и муниципальными образованиями, субъектами малого и среднего бизнеса для подготовки кадров	2020 год, далее - постоянно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели	Приказ о перечне учебно-производственных площадок, мастерских в профессиональных образовательных организациях
8.2.8.	Введение учебного курса "Основы предпринимательства" с привлечением представителей реального сектора экономики в образовательные программы 33 профессиональных образовательных организаций области в целях поддержки и развития молодежного предпринимательства, стимулирования самозанятости, подготовки эффективного поведения на рынке труда	Созданы условия для поддержки и развития предпринимательства в условиях дефицита рабочих мест на рынке труда через реализацию учебного курса "Основы предпринимательства"	Сентябрь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, АО "Корпорация "Развитие"	Программа учебного курса "Основы предпринимательства", рабочие учебные планы
8.3.	Оценка
8.3.1.	Распространение и совершенствование опыта реализации дуального обучения в образовательных организациях профессионального образования	Проведены конференции, семинары, круглые столы, экспертные сессии, посвященные реализации дуального обучения, межрегиональные и зарубежные стажировки, изданы брошюры	2020 - 2021 годы	ДВКП, институт региональной кадровой политики, образовательные организации профессионального образования	Отчет о реализации основных образовательных программ среднего профессионального образования с применением механизмов дуального обучения
8.3.2.	Проведение регионального чемпионата "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia)	Проведен региональный чемпионат. Определены победители регионального чемпионата. Проведены мероприятия деловой программы в рамках регионального чемпионата	Февраль 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели, РКЦ	Результаты регионального чемпионата в системе CIS. Деловая программа в рамках регионального чемпионата
8.3.3.	Проведение государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена при участии представителей предприятий-работодателей в аттестационной комиссии	Государственная итоговая аттестация проводится в форме демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia. Созданы условия для повышения объективности государственной итоговой аттестации, роста качества практической подготовки студентов, их мотивации к освоению профессиональных квалификаций и профессиональных компетенций. Экзаменационные комиссии сформированы с участием представителей от предприятий-работодателей	Март - июнь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, РАРК, профессиональные образовательные организации, предприятия-работодатели	Протоколы государственной экзаменационной комиссии по итогам проведения демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia в рамках государственной итоговой аттестации. Результаты в информационной системе eSim/Цифровой платформе
8.3.4.	Проведение демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia в рамках промежуточной аттестации	Оценка качества подготовки студентов по модулям	Январь - декабрь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, РАРК, профессиональные образовательные организации, работодатели	Результаты в информационной системе eSim/ Цифровой платформе
8.3.5.	Привлечение предприятий к участию в подготовке и проведении демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia	Участие предприятий в подготовке и проведении демонстрационного экзамена. Признание результатов демонстрационного экзамена	Январь - июнь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, РАРК, профессиональные образовательные организации, работодатели	Сертификаты обучения экспертов демонстрационного экзамена от работодателей. Соглашения между Союзом и предприятиями по признанию демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia
9.	Мероприятия по положению 8 "Реализация практико-ориентированной модели подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств"	Внедряются эффективные механизмы повышения качества инженерного образования и выстраивания эффективного взаимодействия работодатель - вуз по соответствующим специальностям
9.1.	Проектирование
9.1.1.	Разработка и корректировка образовательных программ подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных производств в соответствии с требованиями работодателей и контрольно-оценочных средств в части отдельных модулей подготовки	Образовательные программы актуализированы в соответствии с требованиями работодателей	Февраль - июнь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, организации, работодатели	Образовательные программы (образовательные модули), согласованные работодателями
9.2.	Реализация
9.2.1.	Создание условий для развития индивидуальных траекторий обучения, включающих онлайн-курсы и ориентированных на формирование профиля компетенций	Индивидуальные траектории студентов, онлайн-курсы	2020 - 2021 годы	ДВКП, образовательные организации высшего образования, предприятия	Образовательный контент
9.2.2.	Организация проведения регионального чемпионата кейсов по отраслям экономики Белгородской области	Проведен региональный чемпионат кейсов по различным отраслям экономики Белгородской области	2020 - 2021 годы	ДВКП, образовательные организации высшего образования, предприятия	Положение
9.2.3.	Организация проведения конкурсов на соискание грантов по приоритетным направлениям развития науки, техники и критическим технологиям для студентов и аспирантов вузов	Проведены конкурсы на соискание грантов по приоритетным направлениям развития науки, техники и критическим технологиям для студентов и аспирантов вузов	2020 - 2021 годы	ДВКП, образовательные организации высшего образования	Приказы, положения
9.2.4.	Формирование сборника лучших выпускников образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Белгородской области	Подготовлена информация о талантливых выпускниках образовательных организаций высшего образования. Созданы условия для содействия трудоустройству выпускников в ведущие компании/организации Белгородской области	2020 - 2021 годы	ДВКП, образовательные организации высшего образования, предприятия	Сборник лучших выпускников
9.3.	Оценка
9.3.1.	Обеспечение участия студентов в чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia	Проведены мероприятия по привлечению студентов к участию в чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia	Январь - февраль 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, предприятия, РКЦ	Отчет об участии студентов в чемпионатах по стандартам WorldSkills Russia
9.3.2.	Содействие в организации и проведении вузовских чемпионатов по стандартам WorldSkills Russia по актуальным для региона инженерным высокотехнологичным компетенциям	Проведен чемпионат по высокотехнологичным инженерным компетенциям	Февраль - март 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, образовательные организации высшего образования, Союз	Отчет образовательных организаций высшего образования о проведении вузовского чемпионата по стандартам WorldSkills Russia
9.3.3.	Защита дипломных проектов по реальным задачам работодателя при участии предприятий-работодателей и конкурс дипломных проектов	Проведена защита дипломных проектов с участием представителей от предприятий-работодателей и конкурс дипломных проектов	Март - июнь 2020 года, далее - ежегодно	Образовательные организации высшего образования, предприятия-работодатели	Результаты защиты дипломных проектов. Утвержденный состав конкурсной комиссии
10.	Мероприятия по положению 9 "Реализация механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров, регулирования рынка труда и занятости"	В процесс кадрового обеспечения встроены механизмы регулирования рынка труда и занятости, механизмы дополнительной подготовки и переподготовки кадров. Региональные органы, ответственные за регулирование рынка труда и занятости, вовлечены в процесс кадрового обеспечения региона
10.1.	Организация повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования, включая краткосрочную подготовку, переподготовку кадров под выявленные потребности, в том числе под гарантии трудоустройства	Реализуются программы повышения квалификации, переподготовки граждан в рамках государственного задания по приоритетным сегментам экономики региона (работодателям), а также целевой подготовки и переподготовки под заказ работодателей с гарантией трудоустройства	Январь - декабрь 2022 года	ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, ЦОПП	Государственное задание на переподготовку граждан по направлению органов службы занятости. Соглашения с работодателями по повышению квалификации и переподготовке под заказ работодателей
10.2.	Разработка и реализация плана мероприятий по привлечению кадров для реализации инвестиционных проектов	Осуществляется планирование и реализация мероприятий по обеспечению кадровыми ресурсами инвестиционных проектов путем привлечения, переподготовки взрослого населения	2020 - 2022 годы	ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, отраслевые департаменты, АО "Корпорация "Развитие", ОМСУ	Планы кадрового обеспечения инвестиционных проектов
10.3.	Развитие информационных систем регулирования рынка труда и занятости	Внедрены цифровые и автоматизированные сервисы в центрах занятости, внедрены цифровые системы поддержки принятия решений	2020 - 2022 годы	Управление по труду и занятости населения Белгородской области	Отчет о реализации мероприятий
10.4.	Дальнейшее внедрение модели раннего трудоустройства студентов профессиональных образовательных организаций на предприятия/организации во внеучебное и каникулярное время	Перевод студентов 3 - 4 курса обучения на индивидуальный план обучения в случае наличия трудовых отношений между ними и работодателем (при совпадении профиля обучения и трудовой деятельности)	Февраль 2020 года, далее - постоянно	ДВКП, региональный центр трудоустройства, центры трудоустройства профессиональных образовательных организаций	Рекомендации по раннему трудоустройству студентов
10.5.	Трудоустройство студентов и выпускников организаций профессионального образования, закрепление молодых рабочих и специалистов на рабочем месте	Обеспечено гарантированное трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования по полученной специальности/профессии, ликвидация дефицита квалифицированных кадров на предприятиях и организациях Белгородской области. Доля выпускников очной формы обучения по основным образовательным программам профессионального образования, трудоустроившихся не позднее завершения первого года после выпуска, в общей численности выпускников очной формы обучения по основным образовательным программам профессионального образования соответствующего года к 2021 году составляет 96,6 процента	Август 2020 года, далее - постоянно	ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, центры трудоустройства профессиональных образовательных организаций, работодатели	Аналитическая справка
10.5.1.	Вовлечение в мобильные бригады и малые предприятия под учредительством профессиональных образовательных организаций выпускников организаций профессионального образования	Функционируют не менее 15 малых предприятий с участием студентов под учредительством профессиональных образовательных организаций, структурные подразделения профессиональных образовательных организаций. Студенты и выпускники профессиональных образовательных организаций вовлечены в новые экономические отношения	Июнь 2021 года, далее - постоянно	ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации	Уставы бригад, документы обществ с ограниченной ответственностью, аналитическая справка
10.6.	Мониторинг трудоустройства студентов и выпускников организаций профессионального образования, закрепления молодых рабочих и специалистов на рабочем месте, в том числе обратившихся в органы службы занятости населения	Проведен мониторинг трудоустройства студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования по полученной специальности/профессии	Сентябрь 2020 года, апрель 2021 года, далее - ежегодно	ДВКП, управление по труду и занятости населения Белгородской области, региональный центр трудоустройства, центры трудоустройства профессиональных образовательных организаций	Аналитическая справка, аналитический материал
10.7.	Внесение данных о выпускниках организаций профессионального образования в федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении" (согласно требованиям Министерства просвещения Российской Федерации)	Сформирована база данных о выпускниках, используемая для мониторинга занятости населения	Август 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, организации высшего образования	Реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении
11.	Мероприятия по положению 10 "Реализация механизмов подготовки и переподготовки педагогических кадров"	Организована и реализуется специализированная подготовка и переподготовка педагогических кадров всех уровней профессионального и видов дополнительного образования, включая мастеров производственного обучения, а также работников организаций реального сектора экономики, участвующих в подготовке кадров (например, наставников на производстве)
11.1.	Разработка специализированных программ повышения квалификации педагогических кадров на площадках реального сектора экономики: - для преподавателей; - для мастеров производственного обучения; - для наставников на производстве	Разработаны программы повышения квалификации на площадках реального сектора экономики: - для преподавателей; - для мастеров производственного обучения; - для наставников на производстве	2020 - 2021 годы, далее - постоянно	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации	План-график повышения квалификации педагогических кадров и наставников
11.2.	Организация прохождения специализированной подготовки и переподготовки педагогических кадров, включая мастеров производственного обучения и наставников на производстве по программам Академии Ворлдскиллс Россия	Мастера производственного обучения и наставники прошли обучение в Академии Ворлдскиллс Россия	2020 год, далее - ежегодно	ДВКП, Союз, РКЦ, профессиональные образовательные организации	База слушателей от Белгородской области, прошедших обучение в Академии Ворлдскиллс Россия
11.3.	Организация и проведение мастерами производственного обучения, прошедшими подготовку в Академии Ворлдскиллс Россия, аналогичных программ внутри региона в рамках педагогических стажировок и работы методических объединений	Организовано обучение педагогических работников профессиональных образовательных организаций мастерами производственного обучения, прошедшими подготовку в Академии Ворлдскиллс Россия	Март 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, специализированные центры компетенций	Утвержденный перечень программ повышения квалификации
11.4.	Организация производственной стажировки в рамках реализации регионального проекта "Стажировки на производстве - вызов современного образования" преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций (в том числе за рубежом) не реже 1 раза в год	Прошли производственную стажировку не менее 60 процентов педагогов и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций. Совершенствование механизмов партнерства с работодателями через прохождение стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения	2020 - 2021 годы, далее - постоянно	ДВКП, департамент образования, департамент здравоохранения, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации, предприятия	Договоры о прохождении стажировки, программы стажировки, приказы о прохождении стажировки, удостоверения
11.5.	Организация педагогической стажировки педагогических работников профессиональных образовательных организаций не реже 1 раза в 3 года	100 процентов педагогических работников профессиональных образовательных организаций прошли педагогическую стажировку	2020 - 2021 годы, далее - постоянно	ДВКП, департамент образования, департамент здравоохранения, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации	Приказы о прохождении стажировки, программы стажировки, сертификаты, справки, отчеты о стажировке
11.6.	Организация педагогической стажировки наставников от производства	Наставники от производства прошли педагогическую стажировку на базе профессиональных образовательных организаций	2020 - 2021 годы, далее - постоянно	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации	Приказы о прохождении стажировки, программы стажировки, сертификаты, справки
11.7.	Организация и проведение регионального конкурса профессионального мастерства "Профессионал" по номинациям: - "Лучший преподаватель дисциплин профессионального цикла"; "Лучший преподаватель общеобразовательных дисциплин"; - "Лучший мастер производственного обучения"; - "Педагогические надежды"	Увеличено количество участников конкурса. Выявлены лучшие образцы педагогической практики. Издан сборник методических материалов по итогам конкурса	2020 - 2021 годы, далее - постоянно	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации	Приказы о проведении и об итогах конкурса. Сборник методических материалов по итогам конкурса
11.8.	Сертификация экспертов WorldSkills Russia	Эксперты WorldSkills Russia прошли сертификацию	2020 год, далее - постоянно	Союз, РКЦ, профессиональные образовательные организации	База данных экспертов, прошедших сертификацию экспертов WorldSkills Russia
11.9.	Привлечение опытных квалифицированных специалистов предприятий реального сектора экономики в качестве штатных работников в организации профессионального образования	Снижен кадровый дефицит педагогических кадров в профессиональных образовательных организациях, организациях высшего образования	Сентябрь 2020 года, далее - постоянно	ДВКП, работодатели, организации высшего образования, профессиональные образовательные организации	Справка, тарификации, договоры
11.10.	Обновление критериев аттестации руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций в соответствии с актуальными требованиями	Обновлен список критериев аттестации руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций	Май - июнь 2020 года, далее - по мере необходимости	ДВКП, ОГАОУ ДПО "Белгородский институт развития образования"	Приказ, утвержденные критерии аттестации
12.	Мероприятия по положению 11 "Реализация независимой оценки качества подготовки кадров"	Оценка качества подготовки кадров в регионе осуществляется на основе независимых и прозрачных механизмов оценки
12.1.	Основные мероприятия по данному положению отражены в пунктах 8.3.1 - 8.3.5 подраздела 8.3 "Оценка" раздела 8 и пунктах 9.3.1 - 9.3.3 подраздела 9.3 "Оценка" раздела 9 дорожной карты	Перечислены в пунктах 8.3.1 - 8.3.5 подраздела 8.3 "Оценка" раздела 8 и пунктах 9.3.1 - 9.3.3 подраздела 9.3 "Оценка" раздела 9 дорожной карты		Перечислены в пунктах 8.3.1 - 8.3.5 подраздела 8.3 "Оценка" раздела 8 и пунктах 9.3.1 - 9.3.3 подраздела 9.3 "Оценка" раздела 9 дорожной карты	Перечислены в пунктах 8.3.1 - 8.3.5 подраздела 8.3 "Оценка" раздела 8 и пунктах 9.3.1 - 9.3.3 подраздела 9.3 "Оценка" раздела 9 дорожной карты
12.2.	Проведение независимой оценки качества подготовки обучающихся образовательных организаций области по основным профессиональным образовательным программам из перечня профессий, востребованных на рынке труда	Проведена независимая оценка качества подготовки не менее 88 процентов обучающихся образовательных организаций Белгородской области по основным профессиональным образовательным программам из перечня профессий, востребованных на рынке труда	Июль 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, РАРК, работодатели, профессиональные образовательные организации	Отчет о проведении независимой оценки качества подготовки обучающихся
13.	Мероприятия по положению 12 "Реализация механизмов мониторинга системы кадрового обеспечения"	Осуществляется мониторинг системы кадрового обеспечения экономики через наличие системы показателей, соответствующих стратегии кадрового обеспечения, сбора соответствующих данных и рассмотрения результатов их достижения в органах исполнительной власти, принятия решений, в том числе на заседаниях Совета
13.1.	Разработка и реализация механизмов мониторинга трудоустройства выпускников	Сформирована база данных выпускников	Май - июнь 2020 года, далее - ежегодно	Центры занятости населения Белгородской области, образовательные организации профессионального образования	Положение о мониторинге трудоустройства выпускников. База данных выпускников
13.2.	Оценка эффективности образовательных организаций, в том числе на основе оценки результатов участия в национальных и региональных чемпионатах "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia), проведения демонстрационного экзамена по стандартам WorldSkills Russia	Осуществляется анализ результатов (а также их динамики) в национальных и региональных чемпионатах "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia), проведения демонстрационного экзамена	Июнь, декабрь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП	Методика оценки эффективности образовательных организаций
13.3.	Анализ эффективности отдельных мероприятий Стандарта	Проведен анализ эффективности отдельных мероприятий Стандарта. Стандарт скорректирован по итогам проведенного анализа	Июнь 2021 года, далее - по полугодиям	Координатор, органы исполнительной власти, Союз	Аналитический отчет
13.4.	Создание условий для внедрения цифровой среды поддержки принятия решений, инструментов управления на основе аналитических данных	Внедрены системы и технологии, необходимые для процесса формирования и сбора аналитических данных и принятия на их основе управленческих решений в области рынка труда и образования	2020 - 2022 годы	Координатор, РОИВ	Отчет по реализации
13.5.	Проведение профессионально-общественной аккредитации основных образовательных программ среднего профессионального образования	Проведена профессионально общественная аккредитация не менее 5 процентов образовательных программ профессиональных образовательных организаций, соответствующих перечню наиболее востребованных и перспективных профессий и специальностей из списка ТОП-50, реализуемых в системе среднего профессионального образования	В течение 2020 года, далее - ежегодно (на основании заявок от профессиональных образовательных организаций)	ДВКП, РАРК, объединения работодателей, работодатели, профессиональные образовательные организации	Реестры образовательных программ профессиональных образовательных организаций, прошедших профессионально-общественную аккредитацию
13.6.	Освещение "Историй успеха" наиболее успешных выпускников профессиональных образовательных организаций	Разработаны и выложены на сайтах профессиональных образовательных организаций "Истории успеха" наиболее выдающихся выпускников	Март 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации	Доска почета (в том числе виртуальная на сайте профессиональной образовательной организации)
13.7.	Внесение изменений в методику рейтингования профессиональных образовательных организаций	Проведено рейтингование профессиональных образовательных организаций на основании анализа результатов их деятельности	Январь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП	Приказ об утверждении рейтингования профессиональных образовательных организаций
14.	Мероприятия по положению 13 "Обеспечение процессов кадрового обеспечения качественной материально-технической и методической базой"	Осуществлено обеспечение образовательного процесса современной учебно-методической базой, а также обеспечен доступ учащихся и преподавателей к высокотехнологичному современному оборудованию на любой из доступных площадок (колледж, предприятие, центр опережающей профессиональной подготовки)
14.1.	Проведение периодического аудита существующей материально-технической базы для подготовки рабочих и инженерных кадров на территории Белгородской области по потребности региона в целом	Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, СЦК и т.д.) размещения оборудования, проведена оценка достаточности и обеспеченности действующих площадок материально-техническим оснащением. Определен порядок проведения периодической инвентаризации	Ноябрь - декабрь 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, институт региональной кадровой политики, профессиональные образовательные организации	Инвентаризационные описи (акты) по итогам проведения аудита материально-технической базы образовательных организаций. Отчет об инвентаризации материально-технической базы
14.2.	Разработка плана модернизации материально-технической базы профессиональных образовательных организаций	Определен перечень площадок и инфраструктурных объектов (площадки работодателей, ресурсные центры, сертифицированные центры компетенций и т.д.) размещения оборудования. Определены объемы и источники финансирования материально-технического обеспечения	Апрель - июнь 2020 года	ДВКП, РАРК, институт региональной кадровой политики	План по материально-техническому оснащению профессиональных образовательных организаций
14.3.	Модернизация действующей материально-технической базы, приобретение недостающих элементов и создание инфраструктуры для подготовки высококвалифицированных рабочих и инженерных кадров на территории Белгородской области в соответствии с определенным перечнем площадок и инфраструктурных объектов	Площадки и инфраструктурные объекты имеют материально-техническую базу, соответствующую необходимым требованиям, в том числе инфраструктурных листов WorldSkills Russia	2020 - 2022 годы	ДВКП, предприятия Белгородской области	Отчет об инвентаризации материально-технической базы
14.4.	Ремонт учебных корпусов, общежитий и других объектов, находящихся в оперативном управлении профессиональных образовательных организаций	Созданы современные условия для обучения и проживания студентов профессиональных образовательных организаций, обеспечено соблюдение санитарно-гигиенических норм и условий безопасного обучения студентов	2020 - 2022 годы	ДВКП, профессиональные образовательные организации, работодатели (на условиях софинансирования)	Проектно-сметная документация, акты выполненных работ
14.5.	Развитие дистанционных форм обучения, разработка онлайн-курсов. Создание условий для непрерывного образования взрослого населения	Применены дистанционные формы обучения для развития компетенций, востребованных в Белгородской области. Взрослое население имеет возможность непрерывного обучения	Февраль - май 2020 года, далее - ежегодно	ДВКП, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования	Программы онлайн-курсов, приказ о дистанционном обучении, положение о непрерывном обучении взрослого населения
15.	Мероприятия по положению 14 "Обеспечение информационной прозрачности региональной модели кадрового обеспечения"	Обеспечен свободный и удобный доступ для всех заинтересованных лиц (работодателей, инвесторов, населения, органов власти и организаций) к основной информации о внедрении региональной модели кадрового обеспечения
15.1.	Создание и поддержка специализированного портала для информирования общественности о внедрении модели подготовки кадров, размещения актуальной информации и документов	Размещены в сети Интернет основные документы, в том числе: - протоколы заседаний Совета; - отчетные документы внедрения модели кадрового обеспечения (прогноз потребности, контрольные цифры приема и т.д.); - нормативные правовые документы; - информация о проводимых мероприятиях	2022 год, периодическая актуализация	ДВКП, ЦОПП	Информационный портал
15.2.	Создание и актуализация раздела по кадровому обеспечению на информационных порталах работы с инвесторами	В разделе портала работы с инвесторами размещена актуальная информация	2022 год, ежегодно	ДВКП, ЦОПП, АО "Корпорация "Развитие"	Портал работы с инвесторами