Приложение. Правила проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, полномочия учредителя от имени Рязанской области, в отношении которой осуществляет министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области

Приложение
к приказу
министерства ТЭК и
ЖКХ Рязанской области
от 09.10.2018 N 136

Правила
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, полномочия учредителя от имени Рязанской области, в отношении которой осуществляет министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области

I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя образовательной организации, полномочия учредителя от имени Рязанской области, в отношении которой осуществляет министерство топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Рязанской области (далее соответственно - образовательная организация, кандидат) и руководителя образовательной организации (далее - руководитель).

2. Аттестация кандидатов проводится в целях оценки их знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.

3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения его соответствия занимаемой должности.

4. Аттестация руководителя проводиться не менее одного раза в период срока действия трудового договора.

5. Лицо, назначенное временно исполняющим обязанности руководителя, аттестации не подлежит.

II. Формирование аттестационной комиссии Министерства, ее состав и порядок работы

6. Министерством для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается Аттестационная комиссия (далее - Комиссия).

7. Комиссия действует на общественных началах.

8. Комиссия формируется из председателя, заместителя председателя, секретаря и трех членов Комиссии.

9. В состав Аттестационной комиссии включаются представители Министерства, министерства образования Рязанской области, образовательных организаций, общественных организаций, ОАО "Корпорации развития Рязанской области".

10. Персональный состав Комиссии утверждается Министерством.

11. Председатель Комиссии:

а) осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

б) председательствует на заседаниях Комиссии;

в) организует работу Комиссии;

г) осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.

11. Заместитель председателя Комиссии в отсутствии председателя Комиссии исполняет обязанности председателя Комиссии.

12. Секретарь Комиссии готовит проекты решений Комиссии, направляет от имени Комиссии запросы, информирует о принятом решении Комиссии кандидата и руководителя .

13. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Правительства Рязанской области, иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.

14. Комиссия самостоятельно определяет порядок организации своей работы. Основной формой деятельности Комиссии являются заседания.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины от общего числа ее членов.

15. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании. В случае равенства голосов правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании Комиссии.

16. По результатам аттестации Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии аттестуемого лица квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

17. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми присутствующими на заседании членами Комиссии и утверждается председателем Комиссии.

18. При несогласии с принятым решением член Комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

19. Комиссия в случае необходимости может запрашивать у кандидата и руководителя, а также у образовательной организации необходимые для принятия решения документы, материалы и информацию.

III. Проведение аттестации

20. Основанием для проведения аттестации лиц, претендующих на должность руководителя, является заявление кандидата о проведении аттестации, с приложением следующих документов и материалов:

а) анкета по