Статья 27. Основания для прекращения государственной службы

Статья 27. Основания для прекращения государственной службы

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа, являющегося работодателем, в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации";

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных частью третьей статьи 21 настоящего Закона;

6) сложение государственным служащим, замещающим государственную должность категории "Б", полномочий перед лицом, вновь избранным или назначенным на соответствующую должность категории "А";

7) удовлетворения заявления о добровольной отставке.

3. Выход государственного служащего на пенсию осуществляется в порядке, установленном федеральным законом.

4. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет.

5. Продление сроков нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, производится решением руководителя органа, являющегося работодателем.

Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более, чем на 1 год.

Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора.