Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в МКУ "Хозяйственное управление АММР"

Приложение
к Постановлению Администрации
Муромцевского муниципального района
Омской области
от 20 марта 2020 г. N 73-П

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в МКУ "Хозяйственное управление АММР"

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в МКУ "Хозяйственное управление АММР" предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам учреждения, если эти работники при необходимости систематически привлекаются работодателем к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.

3. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными отпусками.

4. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

7. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день определяется, правилами внутреннего распорядка учреждения и не может быть менее 3 календарных дней.