Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение
к распоряжению
Администрации муниципального района
от 10 февраля 2020 г. N 43-Р

Положение
о премировании муниципальных служащих Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 12 августа 2020 г.

1. Настоящее положение определяет основания, порядок и условия премирования муниципальных служащих Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники).

2. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области от 12 августа 2020 г. N 325-р

См. предыдущую редакцию

3. Премирование может производиться по результатам работы за полугодие, год.

Премирование по итогам работы за квартал, год производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.

Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области либо ее структурного подразделения с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и максимальными размерами не ограничивается.

В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.

Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.

4. Работник не подлежит премированию в случае наличия неснятого дисциплинарного взыскания:

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.

Факты, на основании которых осуществляется лишение работника премии полностью или частично, подтверждаются объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Постановление Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области от 12 августа 2020 г. N 325-р

См. предыдущую редакцию

5. Премии по итогам работы за полугодие, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или работникам отдельных структурных подразделений Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, конкретным рабо