Приложение. Положение о премировании муниципальных служащих Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

Приложение
к распоряжению
Администрации муниципального района
от 10 февраля 2020 г. N 43-Р

Положение
о премировании муниципальных служащих Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 12 августа 2020 г.

1. Настоящее положение определяет основания, порядок и условия премирования муниципальных служащих Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, а также работников Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники).

2. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполнения возложенных на них задач и уровня ответственности за порученную работу.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен. - Постановление Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области от 12 августа 2020 г. N 325-р

См. предыдущую редакцию

3. Премирование может производиться по результатам работы за полугодие, год.

Премирование по итогам работы за квартал, год производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, при условии соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области и добросовестного исполнения работниками своих должностных обязанностей.

Размер премии по результатам работы за квартал, год устанавливается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области либо ее структурного подразделения с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и максимальными размерами не ограничивается.

В расчет для начисления премии принимается фактически отработанное время, а также период нахождения работника в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, в служебной командировке.

Время исполнения работником государственных или общественных обязанностей, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически не исполнял должностные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы или без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством, не принимаются в расчет для начисления премии.

4. Работник не подлежит премированию в случае наличия неснятого дисциплинарного взыскания:

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде замечания - на 50 процентов;

- за примененное дисциплинарное взыскание в виде выговора - на 100 процентов.

Факты, на основании которых осуществляется лишение работника премии полностью или частично, подтверждаются объяснениями, служебными записками, актами и иными документами.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен. - Постановление Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области от 12 августа 2020 г. N 325-р

См. предыдущую редакцию

5. Премии по итогам работы за полугодие, год могут быть выплачены одновременно всем работникам или работникам отдельных структурных подразделений Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области, конкретным работникам.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен. - Постановление Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области от 12 августа 2020 г. N 325-р

См. предыдущую редакцию

6. Выплата премии по итогам работы за полугодие, год производится на основании распоряжения Главы Нововаршавского муниципального района, которым определяется круг лиц, подлежащих премированию, и размер премии.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен. - Распоряжение Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области от 25 февраля 2020 г. N 65-Р

См. предыдущую редакцию

7. Премирование работников также может производиться:

1) в связи с памятной или юбилейной (50 лет для мужчин и женщин) датой, профессиональным праздником, выходом на пенсию или другим значимым событием;

2) в связи с нерабочими праздничными днями в Российской Федерации.

Выплата премии по основаниям, указанным в подпункте 1 пункта 7 настоящего Положения, производится на основании распоряжения Главы Нововаршавского муниципального района, принимаемого по представлению непосредственного руководителя работника, в размере одного должностного оклада.

Выплата премии по основанию, указанному в подпункте 2 пункта 7 настоящего Положения, производится на основании распоряжения Главы Нововаршавского муниципального района, которым определяется размер премии.

Выплата премии по основаниям указанным в пункте 7 настоящего Положения производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в смете расходов Администрации Нововаршавского муниципального района Омской области.