Приложение N 2. Типовой трудовой договор-контракт с руководителем государственного (краевого) учреждения

Приложение N 2

к постановлению

администрации края

от 10 июня 1998 г. N 362

Типовой трудовой договор-контракт
с руководителем государственного (краевого) учреждения

 ----------------------------------------------------------------------

                      (Наименование учреждения)

       город (район)-----------------      дата------------------------

 Комитет (управление)--------------------------------------------------

           (название отраслевого органа управления администрации края)

  именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице-----------------------------

                                                  (должность, фамилия,

    ------------------ действующего на основании Положения о комитете

имя, отчество)

 ----------------------------------------------------------------------

                   (полное наименование документа)

и ----------------------------------------------------------------------

                       (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Руководитель", заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет контракта

     1.1. "Комитет"  на  основании  Закона  Алтайского  края  "О  порядке

управления объектами права собственности Алтайского края" от 29 июня 1998

г. N 6-ЗС и распоряжения (приказа) от -------- N -----

назначает------------------------------------  на должность

                       (фамилия, имя, отчество)

-----------------------------------------государственного (краевого)

учреждения----------------------------------------------------------

                      (наименование учреждения)

далее именуемое "Учреждение".

1.2. Комитет поручает Руководителю осуществлять функцию управления Учреждением, включая оперативное управление имуществом Учреждения, переданного собственником.

1.3. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с деятельностью Учреждения, отнесенные к его компетенции настоящим Контрактом, уставом учреждений, действующим законодательством.

1.4. Комитет в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, не вмешиваясь в текущую деятельность Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Руководитель имеет право:

без доверенности совершать от имени Учреждения действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, Уставом Учреждения;

получать за осуществление деятельности, составляющей предмет настоящего Контракта, вознаграждение, предусмотренное Контрактом;

пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными Контрактом;

быть инициатором изменения настоящего Контракта.

2.2. Комитет имеет право:

требовать от Руководителя надлежащего исполнения им своих обязанностей;

применять к Руководителю меры поощрения и налагать взыскания;

быть инициатором изменения Контракта.

2.3. Руководитель обязан:

обеспечить квалифицированное, с соблюдением требований действующего законодательства и Устава учреждения, руководство Учреждением;

обеспечить сохранность материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении учреждения, целевое и эффективное использование денежных средств, выделяемых Учреждению, а также получаемой Учреждением от предпринимательской деятельности, осуществляемой с согласия учредителя, прибыли;

распоряжаться имуществом, закрепленным за ним в оперативном управлении только по решению комитета администрации края по управлению государственным имуществом после согласования с отраслевым органом;

соблюдать установленный порядок и форму отчетности;

заключить коллективный трудовой договор при наличии инициативы трудового коллектива и обеспечить его выполнение.

2.4. Комитет обязан:

обеспечить Руководителю условия труда, соответствующие выполняемой им работе;

обеспечить выплату Руководителю вознаграждения за выполняемую им работу;

3. Вознаграждение и социальные гарантии

3.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по настоящему контракту ежемесячное вознаграждение в форме должностного оклада, устанавливаемого на момент заключения контракта в размере: ___________________________________________рублей, что соответствует ______________________ разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы. В случае изменения (индексации) тарифных ставок Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с решениями органов государственной власти края, повышение установленного оклада руководителю осуществляется учреждением самостоятельно.

3.2. Руководителю устанавливаются повышения (за работу в сельской местности, квалификационную категорию и др.), надбавки и доплаты к должностному окладу_____________________________

-----------------------------------------------------------------------

(указать размер и основания назначения в соответствии с действующим

законодательством)

3.3. Премия------------------------------------------------------------

           (указать виды  премий,  показатели и условия премирования)

3.4. Руководитель  может  быть  лишен премии:  ------------------------

-----------------------------------------------------------------------

(указать размер  лишения премии (полностью или частично),  условия, при

которых премия не выплачивается либо ее размер снижается).

3.5. В период действия контракта Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

3.6.  Руководителю предоставляются социальные гарантии ------------------

-------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

3.7. Руководителю предоставляются компенсации ---------------------------

-------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

     (виды,  размер, основания и порядок предоставления, источники)

-------------------------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Руководителю устанавливается пяти (-шести) дневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.

4.2. Руководителю предоставляются выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством.

4.3. Руководителю  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый   отпуск

продолжительностью-------------------------------------------------------

-------------------------------------------------------------------------

а также   дополнительный   отпуск  продолжительностью--------------------

----------------------------------------------.  (указать   основания   и

порядок предоставления)

5. Срок действия, изменение прекращение контракта

5.1. Настоящий контракт вступает в силу с даты его подписания и прекращается по истечении_________________ полных календарных лет с указанной даты, за исключением случаев, предусмотренных п. 5.2. настоящего контракта.

5.2. Досрочное расторжение контракта происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:

по инициативе Комитета:

при исполнении либо ненадлежащем исполнении Руководителем обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;

при причинении Руководителем ущерба Учреждению либо создании им условий, приводящих к возникновению угрозы причинения ущерба.

по инициативе Руководителя:

при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Комитетом обязательств, предусмотренных настоящим контрактом;

при возникновении объективных обязательств, препятствующих осуществлению Руководителем деятельности, предусмотренной настоящим контрактом.

5.3. Контракт может быть расторгнут также по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

5.4. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне непозднее#, чем за 1 месяц до срока прекращения контракта.

6. Прочие условия

6.1. Правоотношения, возникающие в силу настоящего Контракта, регулируются действующим трудовым и гражданским законодательством.

6.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Контракта разрешаются судом.

6.3. Права и обязанности по настоящему Контракту не могут передаваться третьим лицам.

6.4. Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Подписи сторон:

Председатель Комитета              Руководитель

------------------------           ------------------------

(фамилия, имя, отчество)             (фамилия, имя, отчество)

------------------------           ------------------------

     (подпись)                            (подпись)

МП                                 МП

Согласовано:

Комитет по управлению имуществом   Комитет администрации края по труду

--------------------------------   -----------------------------------

фамилия, имя, отчество,            фамилия, имя, отчество,

занимаемая должность               занимаемая должность

--------------------------------   -----------------------------------

         (подпись)                        (подпись)

МП                               МП

Начальник общего отдела

В.Н.Кутищев